【四川九通信息科技有限公司中江分公司】 招聘人事专员HRBP 1、通过电话联系用户，登记以及办理相关业务信息。 2、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末单休。 3、薪资福利，无责底薪+绩效+奖金+福利，综合薪资3000-4000元，多劳多得。 4、任职要求，年龄18-40岁，普通话标准，会基本电脑操作，会做报表，能够完成公司招聘任务、入离职办理流程、员工基本培训等工作。 工作地点：中江县凯江镇伍城北路58号3楼 联系电话：（微信同号）

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利

【四川九通信息科技有限公司中江分公司】 招聘人事专员 1、通过电话联系用户，登记以及办理相关业务信息。 2、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末单休。 3、薪资福利，无责底薪+绩效+奖金+福利，综合薪资3000-4000元，多劳多得。 4、任职要求，年龄18-40岁，普通话标准，会基本电脑操作，会做报表，能够完成公司招聘任务、入离职办理流程、员工基本培训等工作。 工作地点：中江县凯江镇伍城北路58号3楼 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，保障人力工作有序开展； 2.参与招聘、员工关系、培训、绩效或薪酬等模块的基础工作； 3. 协助维护人事档案及员工信息，确保数据及时准确； 4. 支持人力资源流程的实施与优化，提升工作效率； 5. 配合完成跨部门协作及相关行政事务处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队及相关部门顺畅协作； 2.工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 4. 了解人力资源基本流程，有一定实务操作意识； 5.具备主动学习意识，能持续提升工作专业性与效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责: 1. 负责公司所需职位的招聘工作 2. 协助处理面试、入职、离职等一系列流程 3.完成领导交办的其它工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

办理过欣旺达入场的优先 货架登高13米穿管穿线 （必须具有有效期内登高证） 自备双爪安全绳，劳保鞋，安全帽 地面铺设镀锌管 自备 锂电手枪钻 角磨机，冲击钻

德阳市广汉市招净化彩钢板墙板，顶板安装，圆弧安装，打胶

“电竞少年看过来！地平线网吧高薪招聘收银员职责：协助顾客上机、维护设备，环境超酷！要求：爱游戏、有热情（无经验可培训）！待遇：底薪3000+提成+包餐工作时间：三班到电话

招聘铆工，负责钢结构制作、矫正及交检工作。提供五险、午餐及节日福利。薪资面议。

四川迪弗机电招聘临时工共29名，工期30天左右，要求有证件大铆师傅5名二铆师傅5名二保焊15名一级探伤师傅4名电话:李女士

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配 无要求 食--公司不提供餐食 住--（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】苏州 月末员工聚餐 年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的服务意识与保密意识 5. 性格细致耐心，适应快节奏工作，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 响应员工基础人事咨询，协助解答考勤、入职、转正等常见问题 4.按计划推进招聘目标，确保岗位交付时效与质量 5.居家远程办公，灵活安排工作时间，高效完成每日招聘任务指标 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.具备基本招聘实操经验或客户服务意识者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的执行力和时间管理能力 4.熟练使用办公软件，能独立完成线上协作与信息同步 5.认同灵活办公模式，结果导向，具备自驱力和团队协作精神

岗位职责: 1、负责新员工入职培训及产线在岗培训的组织、跟 进与台账维护。 2、深入车间现场，监督上岗流程，协助新工上岗。 3、对接安全、质量等部门，协调培训资源，处理临时 培训需求。 4、协助各项培训政策的推广及落地。 5、协助干部晋升培训相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，1-2年制造业行业培训经验。 2、情绪稳定，能下车间、接受噪声、无尘环境穿戴、 面对任务不推诿。 3、性格外向，沟通表达能力强。 4、熟练使用PPT等基础办公软件。 5、掌握课程开发、授课技巧等技能。

德阳市中江县招工地学徒工

德阳市罗江区万安镇，工地招砌砖小工一名，主要是跟砌砖师傅打杂，提灰，捡砖 ，跟砖工打过小工的优先，限45---57岁 计件工资按每天的产值百分之％30计算，也可以算点工，按实际干活开工资

清理罐車，8000-10000元／月

德阳市旌阳区招工地小工/杂工，旌阳区本地人有在建筑工地经验优先。

会开电瓶车，地牛叉车，主要是拉砖，拉灰打扫卫生

德阳市什邡市招氩弧焊、工地学徒工

德阳市旌阳区招工地小工/杂工

招聘带班人员，工作时间为23:00至次日7:00，共8小时。工作地点在四川德阳。

德阳市旌阳区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常人事事务，确保政策执行准确及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分