一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

PICC中国人保财险 车险电话续保 职位描述： 1.公司提供优质稳定资源、行政上班时间，不需要外出。 2.每天工作是通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险咨询报价续保等工作内容。 3.定期对续保客户进行维护等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35周岁（有同业或销售经验、特别优秀可特殊聘用） 2.热爱销售工作、抗压能力强，有基本责任心。 3.吐字清晰、思维逻辑表达能力强。 福利待遇： 1.基本薪酬+绩效提成+意外险提成+五险一金+各种福利。 2.行政上班时间：早上9:00-下午18:30，成都主城区六个中心职场千人团队欢迎考察了解。 3.入职即买五险一金，享受国家法定节假日带薪休假、年假、产假、婚假等等。 4.公司额外提供生日津贴、长期服务津贴、节假日津贴即降温取暖补贴等

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

岗位职责： 1、遵守各项法律法规及监管机构、行业协会和公司颁布的规章制度； 2、参加公司组织的各类培训，内容包括但不限于法律法规知识、产品知识、营销员制度等； 3、参加公司及主管组织的会议，包括但不限于早会、夕会、二次早会等常规会议； 4、宣传保险理念和销售公司产品、提供售前、售中及售后服务。 任职要求： 1、年龄：30-45周岁 2、学历：本科及以上学历（有留学经历者优先） 3、具备管理团队的能力和经验者优先； 4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或相关资质认证者优先 5、遵纪守法、身体健康、品行端正； 6、无不良嗜好、无违法犯罪记录、无监管机关禁止进入行业的其它情形； 薪资福利： 1、定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外旅游； 公司介绍： 中意人寿保险有限公司成立于2002年，由中国石油天然气集团有限公司（CNPC）和意大利忠利保险有限公司合资组建。目前，中意人寿注册资本37亿元，总资产超过1700亿元。中意人寿总部位于北京，目前已开设北京、上海、广东、江苏、深圳、辽宁、四川、陕西、山东、黑龙江、湖北、河南、浙江、福建、重、河北庆等16家分公司，控股一家资产管理公司。

成都车众赢汽车服务有限责任公司；招聘车险销售；主要工作前期对接修理厂；每天将各个合作非合同保险公司优惠政策通知修理厂；帮助修理厂出单；中期筛选优质修理厂单独出单政策支持（对接理赔）；后期维护修理厂；帮助修理厂建立续保管理；上班时间早上8点半到晚上6点半；每个月休息4天；超过6万元提成商业险5个点左右。工作能力突出薪资待遇可调整

合作要求： 1.公司提供资源与客户沟通，为客户计算车险价格，促成线上办理。 2.有销售管理经验的，有创业经验的或者有创业想法的优先考虑。（小白努力，上进，愿意做一番事业的，无销售团队经验可从0-1基层做起，经理直带） 3.学历不限，专业不限，25-35岁最佳（优秀者可放宽条件） 4.自觉性强，有强烈的赚钱欲望，能够按照老板要求去积极的完成，心态好，有一定的思维逻辑踏实肯干。 5.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人！ 合伙优势： 1.高收入，目前大部分收入8000-10000+ 2.政策优于市场灵活，能更好的开展业务。

一、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助平台优势的活动资源，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-50岁，特别优秀者可适当放宽。 2、gaozhongq及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

平常负责公司的一些销售

【工作内容】: 1.接收国寿客户档案资料，做好线下服务工作； 2.做好客户保单整理，包括资料信息变更，理赔及加保； 3.对接客户增值服务，包括客户节活动策划，医疗健康资源对接等 4.公司提供资源，按照标准的工作模式，完成考勤，参与专业学习，老客户名单梳理和面见客户； 【工作要求】： 1.积极学习公司岗位专业培训，出勤达标； 2.年龄25周岁及以上，本科及以上学历，简历优秀者可放宽学历要求； 3.热爱服务类工作，细心，有责任心； 4.公司岗位只提供线下面试且工作性质涵服务销售，介意者者谨慎投递； 5.有销售类，管理类工作经验者优先录取； 【收入结构】： 出勤津贴600+保单服务津贴3400+客户加保3.6w提成6840+新人津贴3000+其他奖励900+年度菁英绩效奖2w，上不封顶； 综合月收入1.2W+，首年收入14W+ 【培养方式】： 绩优新人-主管-经理-总监（季度一晋升） 通过半年至一年标准工作模式的建立，绩优的人会纳入公司种子主管培养梯队，公司辅助你进行推按度扩张和发展，做辅导和带教新人，每三个月会有一次向上晋升机会，收入后续会再提增30%（管理收入） 【工作时间】： 1.弹性工作时间（早8点40，晚6点，不打下班卡）；周末双休，节假日正常休息； 2.各类团队团康活动及出国旅游机会； 3.完善的保险保障：； 【公司培训】： 1.职前培训：从业资格培训、业务培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM等）和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。 【晋升发展】： 1.绩优新人—组经理—处经理—区域总监（季度晋升机会）； 2.绩优新人—综合金融专员—保险理财规划师—综合金融规划师；

岗位职责： 完全凭借公司提供车险即将到期优质客户资源，通过一系列线上化提醒车险到期重点促成车险续保。 任职条件： 1.20周岁以上，大专及以上学历； 2.具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3.勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售相关工作经验者优先； 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1.岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天； 2.在线培训期：1-3个月，月均4000元-8000元。 转正：保障性收入（1800-4000元）+业绩提奖，月均5000元-15000元，上不封顶。以上岗位均享受如下福利： 1.签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣）； 2.完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪； 3.全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假、丧假）； 4.七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 5.丰富的业余活动，免费健身房； 6.长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖（给父母）最高9600元/年； 7.公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐； 8.纯室内办公（环境优美），公司提供客户资源无需外出拓展客户； 正常班（无夜班无倒班）；

郫都纯小时工 年龄16-38岁 包吃包住，通过率高 面试时间： 09：00—16：00 ——————————————— 【工友政策】 每月15号发薪，全年工价20元/小时（无套路） 。 ——————————————— 【招聘要求】 1.年龄16-38岁 2.面试时间：09：00—16：00 3. 4.吃饭餐补白班是32元/天，夜班是18元/天，免费住宿4-6人间，套设施齐全；电视，空调，独立卫浴.24H热水.篮球场.羽毛球场，免费餐饮，工作日三餐补贴，套餐.面食.特色餐饮.（韩餐.冒菜.牛排）水果等，免费班车。

成都市招砌砖/石

招聘：打胶师傅-包吃 薪资：5000~10000元/月 招聘岗位：打胶师傅 任职要求：有门窗行业的工作经验，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干 薪资待遇：5000-10000元/月，包吃

岗位描述： 1、负责拓展招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理。 2、负责办理项目员工入转调离、考勤等有关手续。 3、负责组织制定项目培训计划，落实培训工作，分析培训效果。 4、负责办公资产管理工作，定期盘点、变更、调拨。 5、负责做好各类会议的记录工作， 6、负责发起各项申购流程，包括采购申请、报销 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验。 2、行事细心，具备较强责任心，具备较强的沟通能力及抗压能力 3、有较强的服务意识、沟通协作能力、较强的问题分析与解决能力 4、熟悉劳动法规和行业规范者优先。

成都市都江堰市招电焊、二保焊/气焊、气割

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 5.认同保险行业价值，具备积极进取心态与持续学习意愿 最重要一点团队年轻元素，积极向上，气氛担当！！！

1. 负责现有保单客户的日常维护与跟进，解答客户关于保险条款、保障范围、缴费、理赔、保全等各类咨询，确保客户清晰理解保单权益。 2. 协助客户办理保单变更、续费提醒、复效、退保、理赔资料收集与跟进等全流程售后服务，提升客户满意度与续保率。 3. 定期回访老客户，主动关怀客户保障需求，排查保单缺口，为客户提供合理的保障优化建议。 4. 维护客户关系，建立完善的客户服务档案，及时记录客户信息、服务内容与跟进进度，保证服务连续性。 5. 配合团队完成客户服务指标，处理客户投诉与异议，高效化解服务问题，维护公司品牌形象。 6. 参与公司产品与服务培训，熟练掌握保险产品知识、服务流程及相关政策法规，提升专业服务能力。

岗位职责： 1、为高净值客户提供健康养老与财富管理一体化规划服务，定制个性化解决方案 2、负责公司高端养老社区项目的客户对接与全流程服务跟进 3、开展客户关系维护与深度经营，提升客户满意度与长期信任度 4、参与法商、税商、企商、资商及信托等专业领域系统化培训与能力提升 5、协同团队完成客户开发、方案设计及跨部门资源整合落地 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备良好沟通表达与逻辑分析能力 2、年龄25—55岁，形象气质佳，服务意识强，有金融、保险、健康管理相关经验者优先 3、学习意愿强烈，能适应持续专业化成长路径，认同HWP职业发展理念 4、工作时间9:00—16:00，周末双休，法定节假日正常休息

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

中级注册安全工程师咨询班主任。卖网课。 网销模式。打字打得快优先 ▲薪酬:底薪(3500--5500)面试定薪+高额提成9%-16%+各种活动奖励，在我们这儿月薪七八千很容易，努力点轻松过万，拼一点两三万也不是事，想要赚 底薪不是固定的，月度季度都会根据业绩进行调整 ▲福利:入职购买五险一金，带薪年假，各种奖励拿到手软(新人奖，开单奖，团队奖等等)，生日 ▲工作时间:9:30-19.00大小周休息享受国家法定假日;▲培训:岗前培训一-衔接培训一精英培训一储备管理培训一-高级管理培训等(你想要的培训我们都 ▲晋升:每半年会有一次晋升机会，只要够努力,可以优先晋升管理层哦。 任职要求: 1，我们希望您大专及以上，专业不限。 2，有良好的工作态度，愿意主动学习，乐于自我提升。 工作内容: 1，公司提供意向客户资源。 2，耐心解答客户的疑问。 3,挖掘客户的潜在需求，进行课程的推荐。 4，根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

一、任职要求 1、年龄18-40周岁。 2、具备一定的沟通与表达能力，服务意识强，积极进取，有耐心，富有团队合作精神。 二、薪酬福利 1、薪资水平领先行业，无责任底薪4500元，提成6~20%，收入区间：新人首月5~7K，次月7~9K，第三个月可达10000+，后期稳定在12000+，表现优异者月薪可达10万元左右，月度奖金200~120000元不等。 2、实物激励：包含香奈儿、迪奥护肤品/化妆品，冰箱、电脑、宝马、马自达等丰富奖品。 3、每月安排2至3次团队聚餐，年度组织3至4次集体旅游。 4、晋升机制透明，所有管理岗位均从内部选拔，有能力就有舞台，发展空间无限。 5、享受15天超长带薪年假及百日冲刺豪华奖励； 6、每月举办生日会、女神节活动、团队纪念日、大单庆祝团建； 7、定期开设免费兴趣课程，如插花、刺绣、摄影、美妆培训等。 三、工作内容 1、依托公司系统获取精准客户数据，通过数据分析开展引流工作，操作简单，入门轻松！ 2、办公室内完成工作任务，无需外勤，公司统一配备手机及微信账号，日常使用设备多为华为品牌。 地址：成都市金牛区荷花池街道金牛万达甲级A座23楼2305 待遇优厚，新项目发展迅速，晋升通道畅通，错过将是一大遗憾！

【岗位职责】 -负责商超、零售及个人/企业/院校客户的销售工作 -拓展渠道与大客户资源，完成销售任务

薪资待遇： 1、无责任底薪3500-6000+提成比例高达35%+高额度个人业绩提成，另享团队业绩奖励，带薪年假，公司统一缴纳社保； 2、每月设有优秀个人与优秀团队激励奖金，员工平均月收入8000-15000及以上，表现优异者月薪可达20000-40000以上； 3、定期组织丰富多样的团建活动，节假日期间公司统一安排庆祝及福利发放； 4、公司具备健全的职业发展路径和晋升体系，坚持公平、公正、公开原则，为每位员工提供展现能力的平台； 5、工作时间朝九晚六，周末双休，无需加班； 6、主要通过电话开展沟通，无需应酬、无需出差。 岗位描述： 1、负责对酒店进行实地或线上考察评估，协商合作模式、价格条款，并完成签约后的持续维护； 2、协调解决与合作酒店之间的业务对接问题，保障合作关系稳定； 3、监控合作酒店价格体系，定期进行市场对标分析，及时掌握行业价格趋势； 4、策划并执行营销方案，利用多种渠道和方式推广合作酒店产品； 5、拓展全国范围内的酒店资源，保持产品在市场中的价格竞争力； 6、服从上级管理，严格落实主管下达的工作指令，确保部门目标达成。 任职条件： 1、具备强烈的进取心、责任感、上进意识以及良好的团队协作精神； 2、工作态度积极主动，拥有较强的领悟力、分析能力和语言表达能力； 3、有酒店或旅游相关领域工作经验者优先考虑； 4、本职位欢迎应届毕业生投递申请。

我们前期需招聘10名渠道销售业务，要求有会销工作经验，有直销、保险、旅游导游，证券投资等行业经验，有人脉资源，表达能力强，这些所有都将成为我们所需要的招聘岗位成员！及时到岗及时培训！注明，不是直销，不是直销，纯业务，纯业务，待遇丰厚！

公司提供网络资源 负责联系客户跟踪客户 量房配合设计师签单等工作内容 薪资待遇底薪提成 早9中午12点到1点半晚6点 每周休息一天

岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广工作，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、执行贷前调查流程，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年薪10-15万元，具体薪资面议。

岗位要求： 1. 欢迎零基础人员加入，需具备良好的语言表达能力，性格积极乐观！ 2. 有销售从业经历者优先考虑，持有C1驾驶证者优先录用，无驾照亦可应聘。 3. 入职后安排专业培训导师指导，由团队主管全程一对一辅导带教 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时 工作内容： 1. 公司提供客户资源，向客户推介并销售公司自营车辆产品 2. 通过抖音直播为线下门店引流，并完成到店客户的转化成交 工资待遇： 1. 不设业绩硬性指标，重点评估实际工作表现与职业态度 2. 双重薪酬方案可选：其一为3000元底薪+10%至20%提成；其二为纯提成模式，提成比例35%～48%，员工可自由选择。入职满一个月后，月收入普遍稳定在2w左右 任职年龄：18-40

岗位职责: 1.提供客户服务支持，解答客户咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 3：每日发送课程讲座链接 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.能够在团队中发挥作用，与团队成员协作 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工 作环境 薪资待遇: 1、首月保底4千，第二个月开始无责底薪3500+提成4-7%，综合薪资1万，上不封顶。带薪培训 2、上班时间：上午9:00—12:00,下午1:50-18:00，月休四天，节假日调休 3、定期团建，公司氛围好 4、工作氛围轻松

接受跳槽！有经验的卫浴员 基本薪资+住宿补贴+吃饭补贴+油钱补贴 川内跑业务员，我们提供面包车 - 接受年龄:25-40