工作认真

成都市简阳市招工地小工/杂工 成都简阳招100人，小工/杂工，要体检报告。 要求： ①60岁内，工作时间9小时210元。 ②55岁内，工作时间9小时200元。 ③工资月付80%滚动，月工资打卡不超5000元。有住处，生活自理，可预支生活费。 ④工作内容：码干砖， 收捡地上的杂物等，工作轻巧。

负责日常的招聘工作，发布招聘信息，邀约面试，培训新人

工作内容: 1.招聘与配置 -结合公司发展战略及业务部门用人需求，拟定招聘方案，开展岗位分析、人才标准梳理及招聘渠道布局； -优化入职办理流程，协助新员工完成入职相关事项，提升候选人整体体验。 2.员工关系管理 -办理员工入离职、转正、岗位调整等人事手续，确保员工档案及HR系统数据真实准确； -及时回应员工在考勤、福利政策、规章制度等方面的咨询，妥善协调处理各类员工事务； -策划并执行员工活动（如培训支持、团队建设、节日慰问等），增强团队凝聚力与归属感。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训规划，统筹内外部资源保障培训项目顺利落地； -跟进培训实施效果，识别员工能力成长需求，辅助完善内部人才培养机制。 4.制度与流程优化 -参与人力资源相关制度的起草与更新（如考勤管理、奖惩机制、招聘规范等）； -持续推动HR工作流程改进，提升工作效率与合规水平。 5.其他工作 -定期整理并提交人力资源数据报表； -配合完成上级安排的临时工作任务。 薪资待遇: 1.无责任底薪4000元+提成+奖金 提成：每成功入职1人奖励100元，连续发放三个月，每人最高累计500元 2.年终奖金月度聚餐 3.缴纳五险 任职要求: 1.年龄20-28岁 2.全日制大专及以上学历 3.面试通过后可迅速到岗 4.具备一定工作经验 5.熟练操作办公软件、钉钉后台管理系统及相关招聘工具 工作时间:9:30-18:00周末双休 此岗位无现场邀约任务指标 请认真阅读岗位信息后再投递，该职位不含销售职责

成都市新都区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、安排和参与面试。 2.管理员工关系，包括员工入职、培训、考核以及离职等环节。 3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。 4.监控和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关工具和方法。 4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理的解决方案。

成都市武侯区招工地小工/杂工

公司拓展新分部，名额有限，机会难得。为提升沟通效率，请确认是否满足以下基本要求： ①年龄****** ②大专及以上学历，学信网可查 ③无不良记录，如限高、失信、仲裁或诉讼等情况 ④具备两年以上甲方招聘工作经验 ⑤通勤时间控制在50分钟以内 ⑥需提供上一份工作的收入证明，月薪5万元以上 ⑦具备从0到1搭建销售团队的经验，涵盖招聘与培训工作 您符合上述条件吗？ 性格要求开朗积极，富有热情与责任心； 薪酬待遇：无责任底薪4-5k，绩效奖金1000元，提成200-1000元/人，综合收入6-8k；入职即缴纳社保；周末双休； 办公环境与氛围：超甲级写字楼办公，临近地铁1号线、18号线、9号线，交通便利；上班时间9:00-18:00，周末双休；团队年轻化，工作氛围轻松愉快，管理扁平化，无办公室政治。 晋升路径：人事专员→人事主管（管理4-5人）→人事经理（管理约10人） 工作职责： 1.负责销售岗位及地推人员的招聘与筛选； 根据业务需求规划销售人员或生产人员编制数量， 明确用人标准， 包括教育背景、道德品质、能力素质、相关工作经验等要求。 2.负责组织员工招聘及面试实施； 落实招聘全流程工作； 招聘前期：确认招聘人数， 拟定招聘文案及相关材料； 招聘执行阶段：简历筛选，确定初试人选， 组织开展面试， 最终确认拟录用人员名单。 3.负责员工劳动合同管理； 签订劳动合同， 做好合同归档与保管工作。 4.办理员工离职、辞退、辞职等相关手续流程。 公司福利： 定期开展绩效考核并发放奖金； 节日礼品、生日关怀不断； 年度评选优秀员工，奖励员工及家属三亚游、澳门游、海岛游等； 公司年会旅游均为海外度假，享受海岛风情； 让你在愉悦中工作，收获幸福、财富与成就感。

上班轻松，高提成，时间短6.5小时，小白可带很自由。 (成都这边可就近安排)公司直招 [工作内容] 1。全面负责公司人员招聘。 2。招聘渠道实施规划，开发，维护，扩展。 3。搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试， 确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初 步考核，出具综合评价意见。 4。负责线上招聘邀约。 [工作时间] 早上九点半到下午六点(中午休息两小时) [薪资] 底薪2500+全勤200+绩效500+提成(招人工资除他底薪外10%)(比如他提成六千，你就提600)[只要 他一直在公司干每个月都可以提成，招人越多，提成 就提越多] [福利待遇] 1。绩效补贴； 2。评比奖励；3。年终奖 4。公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14:00-18:00下班：一天6.5 小时从不打电话，不打电话哈! 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

都江堰新能源操作工209/天包吃住工作内容:设备操作及使用航吊转运货物，倒料除渣，打杂等，工作轻松简单，可带手机。工作要求:18-55岁，，身体健康，长期稳定，能吃苦耐劳，服从管理。已，。工资:周结15+2元/小时，入职3天可预支；月结白班15+3元，夜班15+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴发工资须在职可享。每月20号发工资。工作时间:7-19点，吃饭休息1个小时，两班倒可选班。吃住:包吃一顿工作餐，包住水电平摊；地址交通:工作地点在都江堰周边，每天发车。自己过去入职满月补贴200元打车交通费。联系：唐老师

中国联通都江堰市分公司直聘 一、营业员30名，储备店长10名，要求如下： 任职要求： 1.、遵纪守法，无任何犯罪记录。 2、工作态度认真积极，具备高度的责任心。 3、有无工作经验均可，公司提供专业培训。 4、储备店长需具备运营商经验，专科及以上学历。 薪资福利： 1、工资范围4000-15000元，具体根据个人能力和业绩而定。 2、享有五险，提供话补，月休6-8天。 3、拥有节日福利、带薪年假。 4、提供免费培训，具备广阔的晋升空间。 应聘联系： 张老师 甘老师

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岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，包括更换床品、清洁卫生间、补充客用物品等，确保房间整洁舒适 2.按照标准流程进行客房设施检查，及时发现并上报设备故障或安全隐患 3.为客人提供礼貌周到的服务，回应客房相关需求，提升客户入住体验 4.配合领班完成客房部日常盘点及物资管理，合理控制耗材使用 5.遵守酒店卫生与安全规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.具备基本沟通能力，能够与同事及客人进行有效交流 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.身体健康，能胜任一定强度的体力劳动 5.学历不限，持健康证上岗

300-500/天一个月6000-10000等 可兼职全职全职购买社保一天6-8小时工作制 无任何霸王条款，不播了随时走人！ 想挣钱的都看过来吧！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

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