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食品汤圆水饺厂 [烟花]优势：每周可预支，包吃包住，保底170元/天，男女不限18-52岁 [红包]长期工工资：计件工资+保底170/天，每月25号发上月整月工资，年前可预支工资最高可预支1000元 普工岗位：男女不限，18～52岁，汤圆水饺机器辅助工,看着机器生产，站岗居多,工资：综合到手4500-7000元/月，月休4天，员工享有全年11天法定节假日。 工作时间：两班倒，早七晚七(7:00-19:00，19:00-7:00) 食宿：包吃四餐，包住，，提供一日4餐，水电平摊。 接人地址：双流面试时间：周一到周六下午1-2点面

成都小厂内部招聘，工价上涨，工价上涨，286元一天，包吃住，买社保，免费入职，手上活轻松，坐着上班，我们厂区直招。无外派，绝无外派。 【招聘要求】：18-47岁（超龄勿联系哦），男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求。 【工作时间】：两班倒，一天工时算11小时，上六天休一天。10号发薪 【工作内容】：质检，组装，打包。 【工作薪资】：286元/天，综合薪资7000-7500/月。每月10号发工资 【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，厂区直招，中介勿扰。感兴趣快来联系我，招满即止。

任职要求： 1，年龄18-26岁，专科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关从业经验者优先考虑，综合素质突出者条件可适当放宽。 2，具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更佳。 3，熟悉各类招聘渠道与工具，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置及调整方面具有实际操作经验。 4，掌握专业的面试方法与技巧，具备出色的沟通表达能力、协调能力，善于洞察候选人特质并进行简历深度分析。 5，能够主动拓展多元化招聘渠道，具备一定的人脉积累和资源储备。 6，协助完成管理支持工作，承担员工关系相关事务的执行与维护。 7，熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+高比例阶梯提成，月综合收入6k-10k＋ 公司统一缴纳六险，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

招聘专员：底薪4000提成奖金，（每月1个招聘任务）工作时间11：00-20:00提供吃住提供招聘端口，工作内容：负责招聘公司需要的岗位（晋升空间大，适合长期做娱乐行业的

主要负责对外招聘（底薪+提成）

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作（如经纪人、化妆师、运营等） 不招聘主播类岗位，不认可者请勿联系 2、办理员工考勤、入职、离职及转正等相关手续 3、负责日常办公用品的采购与费用报销事宜 任职要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业者优先考虑 3、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力，有相关工作经验者优先 薪资待遇： 无责任底薪3.5k+绩效500+提成200/人 早十晚七，中午休息1小时，月休4天，提供6险1金

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关工作经验者优先，主要负责公司人力资源相关事务的协调与处理。需性格自信，情商较高，具备良好的沟通能力，善于人际交往与关系维护。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖300元+签约奖金+每成功招聘一名主播奖励1000元+主播月收入1%的额外提成。 主管岗位底薪5000元，组长岗位底薪4000元，均要求具备行业相关经验。 工作时间： 早上10点至晚上7点

一、岗位职责 1.根据人员需求计划，通过多种渠道获取信息资源，完成招聘任务。 2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道资源机会。 3.发布职位信息、简历资源获取、邀约面试及后续对接跟踪反馈。 4.运用自媒体工具，挖掘资源并完成招聘转换。 二、岗位要求 1.18-30岁，学历不限，有招聘经验优先。 2.性格外向，阳光积极，语言表达能力强，善于沟通交流者优先。 3.热爱招聘工作，不抗拒现场招聘、校招、圈层、地推、陌拜等方式获取资源信息。 4.有个人发展意愿，有多种渠道资源的优先考虑。 薪资福利：底薪+提成，综合月收入6-12k+法定假日+节日慰问+团建+发展空间 上班时间上午10：30到下午19:30点，试用期月休4天，转正后月休8天

1、协助领导推进日常行政与人事事务，优化行政人事管理制度，确保各项规章流程有效落地执行 2、统筹公司人才引进工作，主导招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、人员甄选及背景核实等环节 3、全面管理公司行政后勤事务，涵盖办公环境维护、固定资产管控、办公物资采购及行政费用报销等工作 4、负责门店考勤数据管理与执行监督，做好考勤异常追踪与反馈 薪资待遇： 1.底薪+绩效，月综合收入4000-8000，表现优异者可突破万元，收入上不封顶 2.社保+商业保险，生活补贴，带薪休假，带薪年假，生日礼金，员工旅游，完善福利体系 3.享受员工专属产品内购优惠 岗位要求： 1.年龄18-45岁，熟练掌握电脑操作，高中及以上学历，积极进取，男女不限 2.具备较强的责任意识，以服务支持为核心工作导向 3.有行政相关工作经验者优先

基本收入7500+提成（2000-3000）+奖励（600-1200） 自由安排，外地师傅公司可以提供住宿。 岗位职责： 1，负责公司派发机场订单接送，独享包车短期行程订单； 2，负责保管好公司分配车辆 3，协助配合公司车辆进行年检，审车，维修， 4，服从公司安排的出车任务 要求： 1,C本以上，3年以上驾龄， 2，无酒驾，无醉驾，无一次性扣12分无案底，无犯罪记录

成都市崇州市招工地小工/杂工

安装橱柜台面5米多要开孔

都江堰新能源操作工 209/天 包吃住 工作内容:设备操作及使用航吊转运货物，倒料除渣，打杂等，工作轻松简单，可带手机。 工作要求:18-55岁，，身体健康，长期稳定，能吃苦耐劳，服从管理。已，。 工资:周结15+2元/小时，入职3天可预支；月结白班15+3元，夜班15+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴发工资须在职可享。每月20号发工资。 工作时间:7-19点，吃饭休息1个小时，两班倒可选班。 吃住:包吃一顿工作餐，包住水电平摊； 地址交通:工作地点在都江堰周边，每天发车。自己过去入职满月补贴200元打车交通费。 联系：唐老师

我们不看重你的学历，你的背景，只想让你好好挣钱，你只需要安心跑车，剩下的交给公司就行，只要你肯吃苦 全市可就近分配，时间自由安排，不用面对领导，社恐福音。 工作内容： 1、公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 3.时间自由不用面对领导另外可就近分配 工作时间：时间自由安排. 【服务优势】 （1）本公司车辆全上营运车牌，合同期内，保险，保养，正常维修，运管，路政全部公司承担。 （2）、专配服务司管，有专业的培训，辅导您接单技巧及流程、服务话术等。当司机在使用司机端过出现问题，可以联系您的专属司管，司管会帮助司机解决问题或是反馈问题，减少无效的等待。 薪资待遇： 公司现车，当天来即可提车，营运牌照。公司直招非中介！ 多劳多得，保底5600+订单提成综合薪资在8000-12000。 刚入行的司机，公司有驾驶管理员一对一的指导和讲解.. 任职要求： 1.有C2驾驶经验三年以上； 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录； 3.年满21周岁未满60周岁。 公司提供车，你只需要帮公司开车就行； 工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投递简历详聊

岗位职责： 1：招聘志同道合的人员，发展壮大团队； 2：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 3：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 4：定期与客户沟通，了解客户需求； 5：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 6：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2：能够处理客户投诉和问题； 3：具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4：对客户服务工作有热情，能够承受工作压力； 5：愿意接受挑战，不断提高个人专业技能。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

万金集团，主营液体整线包装机械设备（灌装机、吹瓶机等）诚聘： 1.人事行政(急聘）、外贸业务员； 2.钻床（急聘）、氩弧焊、装配工、钣金工、技术工程师、电气工程师、机械学徒工等； 待遇面议，工作时间：8.00-16.30，工作餐、五险、节假日福利； 地址：如皋市长江镇丰泽北路66号（导航万金集团） 联系人：顾（）

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试，解答求职者对职位的疑惑。 公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。 薪资待遇：面聊 要求： 年龄:18-35。 接受无经验者，有相关工作经验优先，大专以上优先。

-职位描述： 【核心工作】对接郑州找兼职的求职者，简单沟通后邀约面试，无需外出； 【薪资福利】所邀约人员入职7天就可结算500—800元（根据岗位），无任何押金，当天做当天算业绩； 【报名要求】18-45岁，沟通顺畅，郑州本地优先，随时可上岗； 【结算方式】现金/微信结，不用绑定本人银行卡，灵活收款。

一、岗位目标 统筹规划公司人力资源战略，建立完善人力资源管理体系，支撑业务发展目标，提升组织效能与人才竞争力。 二、核心职责 1、战略规划与体系搭建 制定与公司战略匹配的人力资源规划，优化组织架构及岗位设计；建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。 2、人才梯队建设 主导关键岗位招聘（含社招、校招、猎聘等），搭建人才储备库，满足业务发展需求；设计继任者计划与人事管理培养方案，提升管理层综合能力。 3、团队管理与效能提升 领导HR团队，建立高效协作文化，优化招聘流程与渠道资源，缩短填补周期；推动绩效管理与激励机制落地，提升员工敬业度与留存率。 4、合规与员工关系 确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求，防范用工风险；处理劳动争议，构建健康的企业文化及员工沟通渠道。 ​三、任职要求 1、必备条件：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业 2、经验要求：人事经理：5年以上HR全模块经验，其中2年以上团队管理经验；人事总监：8年以上经验，3年以上集团化企业HR负责人经验。 3、专业知识：精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块；熟悉国家劳动法规及地方政策（如社保公积金、劳动合同法等） 4、核心能力：战略思维：能将业务战略转化为HR举措 5、领导力：具备跨部门协调能力，可驱动团队达成目标 6、数据分析：通过人力指标（如离职率、人均效能）优化决策

岗位职责： 1、协助总经理制定人力资源战略，优化组织架构，提升人力资源效能； 2、负责公司行政管理体系的建设，确保办公秩序高效运转； 3、主导招聘与人才发展工作，搭建人才梯队，满足公司发展需求； 4、推动企业文化建设，提升员工满意度和归属感； 5、协调内外部关系，处理突发事件，保障公司运营稳定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、8年以上人力资源或行政管理经验，其中至少3年同层级管理经验； 3、掌握现代企业人力资源管理理论与方法，具备优秀的战略思维和执行能力； 4、具备出色的沟通协调、团队领导和问题解决能力； 5、熟悉国家相关政策法规，有良好的职业道德和职业素养。

岗位职责： 1、配合总经理制定人力资源战略规划，优化组织结构，提升人力资源运作效率； 2、构建公司行政管理机制，保障办公环境有序高效运行； 3、全面负责招聘及人才发展事务，建立人才储备体系，支撑企业持续成长； 4、推进企业文化落地实施，增强员工认同感与团队凝聚力； 5、统筹协调内外部事务，应对突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上人力资源或行政管理工作经历，其中至少3年同等岗位管理经验； 3、精通现代企业人力资源管理知识与实践方法，具有较强的战略规划与执行能力； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题处理能力； 5、了解国家相关法律法规，具备优良的职业操守和职业素质。

岗位职责： 1、协助总经理制定人力资源战略，优化组织架构，提升人力资源效能； 2、负责公司行政管理体系的建设，确保办公秩序高效运转； 3、主导招聘与人才发展工作，搭建人才梯队，满足公司发展需求； 4、推动企业文化建设，提升员工满意度和归属感； 5、协调内外部关系，处理突发事件，保障公司运营稳定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、8年以上人力资源或行政管理经验，其中至少3年同层级管理经验； 3、掌握现代企业人力资源管理理论与方法，具备优秀的战略思维和执行能力； 4、具备出色的沟通协调、团队领导和问题解决能力； 5、熟悉国家相关政策法规，有良好的职业道德和职业素养。

1、工作内容： （1）凤爪车间：脱包、挑选凤（鸡）爪、剪凤（鸡）爪指甲、修剪黑胶垫、转运称重入库等； （2）熟制品车间：卤制组，协助技工进行产品卤制，包括转运等辅助工作；内包组，产品分切、称重、打包入库等；外包组：打包封箱、称重、入库等； 3、工资福利：4000-6000元，个人/集体计件（按公斤计算），多劳多得，另外提供工作餐 4、招聘要求：18-55岁，做事勤快，服从安排，会写字。 备注：工作表现优异的临时工作，有机会转成正式工。

1.岗位职责： a.顾客引导及解答游戏内容和注意事项 b.在游戏过程中给与玩家辅助服务，提示引导玩家通关，游戏结束后还原道具，机关复位。 c.游戏角色扮演（培训期会有专人培训） d.门店及活动推广宣传。 2.要求： a.胆大心细，具有娱乐精神有，喜欢扮演，做事认真，责任心强。 b.善于沟通，具备客户服务意识。 c.18-23，学历不限，男女不限。 3.薪酬福利： a.底薪+提成+房补+餐补：3000元到7000元 b.大型活动奖励（根据活动情况而定） c.年终奖。 e:公司提供新人专项系统培训，并提供外出学习机会。 发展通道：活动专员——>活动组长——>店长——>项目经理——>事业合伙人（表现优异者可跳级晋升） 4.工作时间： 工作时长： 周内早班·10-20 周内晚班·13-23.30 节假日早班·10-22 节假日晚班·11-23.30 （没玩家的情况下可提前至23点下班） b.每周休息1天。 5上班地址：成都金牛区凯德广场四楼洞天星密室逃脱

1.协助进行人员招聘 2.弹性工作时间 3.底薪+佣金 4.年龄25-50岁

【四川大型电子厂MC】 供应商政策: .（请假旷工节假日顺延，卡点3天离职无费结费） 员工政策 一、小时模式： 1月：21元/小时 2月：23元/小时 3月：21元/小时 如果上月缺勤≤16H，本月20号在职享有上月差价，本月27号发放上月差价（无需在职）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在职享上月差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计 【招聘要求】 1、身体健康无明显纹身，体内不带金属。招聘年龄18-44.9岁 2、 3、提供吃住，伙食吃多少，住宿费按公司标准 4、年龄限制：符合法定年龄 5、 6、

工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时。 福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、发布招聘需求信息，筛选简历并安排面试邀约，维护人才库及完成招聘数据统计相关工作。 2、处理公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议协调、办公用品采购等事项； 3、协助策划与执行公司各类集体活动，如年度大会、节日庆祝等； 4、负责办公物资的清点与管理，做好入库、领用、发放及台账登记工作； 5、协同上级推进行政支持工作，落实领导交办的临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有经验者优先考虑，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致认真，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的协作精神，责任心强，工作主动热情。

五险一金 无经验要求 小时工 短期工 正式工 不穿防尘服 不看显微镜 包住 包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 房补 [岗位职责] 主要从事汽车电子零部件及医疗器械包装贴标签工作坐班制，有流水线和非流水线岗位可选可玩手机，不会操作可现场教学[职位要求] 年龄16-54岁，身体健康即可 无经验要求，不限学历和工作年限 [薪资福利] 小时工：30元/小时，月薪7000-8000元多劳多得正式工：早8晚5，保底工资8000元，缴纳五险一金 每月10号发工资，不压薪，随走随结 年终奖20000元，季度奖3000元[住宿条件] 免费提供住宿，4人间，有夫妻房 三餐全免