岗位职责： 1.负责工程项目施工组织、实施和控制，确保项目按时、安质、按量完成。 2.协调工程项目涉及的各个部门和人员。 3.管理项目预算，控制成本，确保项目在预算范围内完成。 4.监控项目进度，协调解决项目中的问题和风险。 5.负责与业主沟通，及时响应业主的需求和解决问题。 6.参与项目竣工验收，确保项目达到质量标准。拥有任务计划能力、沟通能力、质量控制能力、监督控制能力。 7.对项目施工准备、施工进度、质量、安全、成本及现场管理工作进行全面计划、组织、协调工作。 任职要求： 1、有四川二建或全国一建机电二级建造师带B证； 2、有电力线路工程施工和技术管理经验5年以上；熟悉电力线路工程施工工艺及专业技术知识，有特高压线路建设施工经验优先； 3、有较强的组织管理能力、对外对内协调能力； 工作要求： 1、常驻工地； 2、团队成员组织、管理、协调； 3、公司各部门工作协调、配合； 4、对外关系协调、处理； 5、公司管理制度执行； 综合待遇：1-2万/月（基本工资+岗位工资+项目补贴+项目奖） 此岗位工作地址根据公司项目所在地而定。

岗位职责： 1、负责水生态修复类工程及相关自动监测站安装工程的现场管理与技术支持。 2、按照项目生命周期，制定项目计划、预算，做好风险管理工作。 3、运用水环境、水生态专业知识，为项目提供技术指导。 4、协助开展溯源技术研究与应用（如同位素法，污染源追踪方法等）。 5、依据水质标准及生态环境类相关法律法规，把控项目合规性。 6、对项目数据进行分析，为项目决策提供数据支持。 7、与团队成员、合作单位等进行有效沟通协调，保障项目顺利推进。 8、单独完成汇报材料的撰写，并进行汇报工作。 任职要求： 1、环境工程专业或生态学专业。 2、了解水质监测技术：熟悉光谱法、电化学法等水质监测技术 3、熟悉水质自动监测站的技术原理和安装流程，了解水质自动监测站的硬件和软件系统 4、了解溯源技术（同位素法，污染源追踪方法等）。 5、熟悉国家和地方水质标准，熟悉《水污染防治法》《环境影响评价法》等生态环境类相关法规 6、具备一定的数据分析能力，熟练使用数据分析工具（如Excel等） 7、熟悉项目生命周期，能够制定项目计划、预算、风险管理。 8、具有一定的沟通协调能力，能与团队成员、合作单位高效沟通具备跨部门协作能力，推动项目顺利实施 9、具备单独完成汇报材料撰写的能力，熟悉技术文档和报告的规范格式 10、具备单独完成汇报任务的能力，具备清晰、简洁的表达能力 经验要求： 1、行业经验3年以上环保行业或水质监测领域工作经验； 2、至少参与过2个水质自动监测站建设项目； 3、能接受全国范围内出差； 加分项：PMP或者注册环保工程师证书；或者建造师（二级）市政工程/水利水电；了解CCPE整体办理流程

有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）

1、具备全日制大专或以上学历，专业为房建、市政、公路、桥梁等相关方向； 2、拥有10年以上房建、市政、公路、桥梁领域从业经历，其中3-5年及以上项目管理经验，能适应出差及项目现场驻场工作； 3、掌握项目管理流程、工程建设相关法规、施工规范及工艺标准； 4、熟练操作项目管理工具、造价软件及常用办公软件，具备较强的数据处理与报告编写能力； 5、具备优秀的统筹规划能力，可高效推进项目各项任务实施； 6、具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及应急处理能力； 7、责任心强，具备领导才能和较强的抗压素质； 8、恪守职业道德，严格保守企业商业机密，坚持诚信廉洁原则； 9、持有一级建造师或高级工程师证书者优先考虑； 10、本岗位要求人证相符。

要新津本地的有证书

暖通工程项目经理（有地铁项目经验优先，待遇面谈）

教育背景： 大专以上学历；室内设计、环境艺术设计、建筑工程管理、工程监理等相关专业。 岗位职责： 1、独立完成项目从项目筹备到施工结束整套施工流程（包含材料管理、人员管理、统筹协调管理。应急管理等）。 2、根据公司的规范，完成施工过程中每个环节的工程管理文件、验收文件，工程结束制作全套工程施工竣工手册。 3、编制施工时间进度表并依据进度表对项目实施管理。 4、完成项目工程造价清单。 岗位要求： 1、熟悉室内装饰工程的施工流程、工艺流程及相关建筑法规； 2、熟悉公装项目的报建报规流程； 2、熟练使用CAD软件、Project及excel、word等办公软件； 3、有良好的沟通协调能力及自主学习能力； 4、可接受外地出差，有较好的抗压性。 5、全职，不接受项目合作 证书要求： 二级建造师证+安全员B证，带证上岗

岚亭墅装饰招聘 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金 •工作地点：滨江路南一段5-9号

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底和现场问题处理 3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证及成本偏差 4.主导项目竣工验收、资料归档及移交工作，配合完成审计与结算流程 5.定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施，落实企业标准化管理要求 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.建筑行业项目管理经验：3年以上，独立担任过至少2个中型及以上房建或公建项目负责人 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件 4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验，无重大质量安全责任事故记录 5.工作地点适配性强，能接受项目所在地常驻及阶段性异地调配

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。 2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。 3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。 4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累； 4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。 7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应 配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目

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负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 配合建设单位、监理单位及相关部门完成工程报建、验收、竣工资料整理与归档工作 4.持证上岗，独立承担二级机电建造师执业范围内相应专业（机电等）的项目负责人职责 5.参与招投标技术标编制、合同履约管理及现场协调工作，保障项目合规高效推进 任职要求： 1.持有国家注册二级机电建造师资格证书（需注明专业方向），注册单位可配合变更2.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求为大专及以上（如未注明，默认不限） 3.有3-5年及以上施工现场管理经验，能独立负责中小型工程项目全过程管理 4.熟悉国家及地方建设工程法律法规、施工规范与验收标准，具备良好的沟通协调与团队协作能力5.责任心强，能适应项目驻场工作，无在建工程冲突，信用记录良好

岗位职责：1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并落实关键节点任务3. 编制项目实施计划及专项施工方案，审核技术交底与安全文明施工措施，防范重大质量安全风险4. 负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，配合完成资料归档与审计工作5. 对接建设单位、政府主管部门及行业监管机构，及时处理项目合规性与报建手续事宜 任职要求：1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 具有5-10年施工现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备大型房建或公建项目全程管理经验4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应阶段性驻场工作5. 诚实守信、责任心强，无重大质量安全事故记录

岗位职责：1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并落实关键节点任务3. 编制项目实施计划及专项施工方案，审核技术交底与安全文明施工措施，防范重大质量安全风险4. 负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，配合完成资料归档与审计工作5. 对接建设单位、政府主管部门及行业监管机构，及时处理项目合规性与报建手续事宜 任职要求：1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）2. 具有5年以上施工现场管理经验，独立主持过至少2个中型及以上房建或公建项目3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与风险管控能力4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力，能适应阶段性驻场工作5. 无在建工程限制，信用良好，无重大质量安全责任事故记录

招工地项目经理

一、岗位职责 1、输变电项目管理； 2、参与现场管理，组织现场工作开展，负责各方协调工作，保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成； 2、办理项目相关手续； 3、追踪工作进度，更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总； 4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作； 5、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、工程类大专及大专以上学历； 2、有电力、新能源类单位工作经验； 3、持有一级机电建造师证书优先。
 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00—17:30 3、法定节假日按国家相关规定正常放假 4、工作地址：金牛区蜀西路52号，珠宝大厦4栋 四、公司福利 1、员工定期旅游、体检 2、餐饮补贴、社会保险 3、春节、中秋、端午享有节假日福利 4、工作满3个月享有带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

岗位核心亮点：低底薪+门店净利润高比例分红，独立运营权限，无过多管理层干预，个人能力与收益直接挂钩，适合想创业、能扛事、懂运营的实干者，茶楼稳定客源+成熟场地，轻成本做业绩！ 一、核心薪资结构（低底薪+高分红，上不封顶） 基础底薪 4000元/月 无责 核心分红（月度结算，无门槛参与，业绩越高分红比例越高） 分红基数：茶楼月度实际净利润（营收-茶叶/食材/水电/人工/房租等所有运营成本，每月公示账目，透明无隐藏） 分红比例： 完成月度基础业绩（6万元）：净利润10% 分红 超额完成基础业绩（100%-150%）：净利润15% 分红 超额完成基础业绩150%及以上：净利润20% 分红 未完成基础业绩≥80%：净利润5% 分红（保底保障） 结算方式：每月10号核对上月账目，15号随底薪一同发放，全年无拖欠 额外绩效奖励（月度叠加，可与分红同时领取） 会员新增奖：每月新增会员≥50人，奖励500元；≥100人，奖励1000元 复购提升奖：会员月复购率较上月提升10%，奖励800元 成本管控奖：月度运营成本较预算降低5%，奖励600元 月休4天，灵活调休（避开茶楼高峰期），带薪年假（满1年5天，逐年递增） 无强制加班，非高峰期可灵活安排工作节奏 二、岗位职责（独立运营，全流程负责，拥有门店核心决策权） 全面负责茶楼日常运营管理，包括门店开市/闭市、员工排班、服务流程把控、茶品/餐点品控，独立制定门店运营规则，无需事事请示； 负责茶楼营销策划与执行，包括线下客情维护、线上团购（美团/大众点评）运营、会员体系搭建与激活，根据淡旺季制定促销活动（如茶局品鉴、商务茶歇、节日套餐等）； 把控门店运营成本，包括茶叶/食材采购比价、水电/房租费用管控、人工成本优化，每月制定成本预算并落地，确保门店净利润最大化； 管理茶楼员工（茶艺师/服务员/保洁），包括招聘、培训、绩效考核、日常沟通，打造高效服务团队，提升客户体验； 负责客户关系维护，处理客诉及突发情况，提升老客户复购率，拓展新客户（商务洽谈、周边商户合作等）； 每月制作门店运营报表（营收、成本、会员、业绩等），公示账目并与老板同步，共同优化运营策略； 维护茶楼品牌形象，保证门店环境卫生、服务标准、茶品品质统一，打造特色茶楼口碑。 三、任职要求（重能力轻学历，实干者优先，接受无店长经验但有相关运营经验者） 年龄25-45岁，男女不限，学历不限（有茶楼/茶馆/茶社运营经验者可放宽），懂基础茶知识 有2年及以上餐饮/茶饮/茶楼/休闲场所运营管理经验，能独立完成门店日常运营、营销策划、成本管控，有成熟的客源拓展方法优先； 具备较强的团队管理能力和沟通能力，能带领员工高效工作，擅长处理客情及突发情况，有服务意识和责任心； 有成本管控和财务基础，能看懂账目，会制定简单的预算和报表，接受账目公开、透明化运营； 能扛压力、有创业思维，愿意以“合伙人”心态运营门店，不满足于固定薪资，追求高收益，执行力强，不推诿、不拖延； 无不良从业记录，人品端正，诚实守信，能长期稳定任职（至少1年以上）。 四、工作时间 店长每日工作10小时，月休4天，可根据门店运营情况调休（避开周末/节假日高峰期），非高峰期可灵活安排工作节奏，无强制加班。 五、其他说明 本店为成熟茶楼，有稳定的老客户和固定的商务茶歇合作，无创业初期的客源压力，店长可直接在现有基础上优化运营； 老板仅负责茶楼投资，不参与日常运营，店长拥有门店人事、营销、采购、定价等核心决策权，充分放权； 若年度业绩达标，可协商升级为茶楼合伙人，享受更高比例的年度分红。

1.负责高压电力工程项目（农网3000-4000伏）的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设； 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行； 12.负责制定和实施项目资金管理计划，掌握项目资金的实时情况，做到及时销账； 13.熟练使用公司营数通软件；WPS和Office等办公软件，指导和督促部门人员定期进行施工全过程资料上传并归类存档至营数通云平台；确保项目资料及时、规范和完整； 14.领导交办的其他临时性工作。 共性 1.工作有计划性、条理性，清楚自身的工作； 2.能完整的履行本职岗位要求； 3.领导安排的事情能及时落实、执行，进展的结果能及时汇报； 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。

前厅主管 45岁以内，会基础电脑 薪资福利:5000 - 6000元/月，月休4天，包吃住 招工人数:1人 工作地址:双流区

岗位职责： 1.与设计师紧密协作，明确项目需求，保障工装项目有序推进； 2.主动对接客户，提供专业支持，确保项目高质量交付，推动后续合作； 3.统筹协调内部资源，保障施工团队与项目进度高效衔接； 4.全程监督施工现场，把控施工质量与安全规范； 5.积极参与团队会议，为项目顺利推进提供可行性建议。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 2.三年以上商业空间装修经验（办公、酒店、医美、茶楼、餐饮领域优先），熟悉各环节流程及执行标准； 3.能与业主及相关方良好协作，具备良好的职业操守； 4.拥有稳定可靠的施工班组（涵盖打拆、水电、木作、瓦工、油漆等工种），可配合项目节奏灵活调度； 5.具备出色的沟通能力与团队协作能力； 6.工作态度严谨负责，坚持通过合法合规的劳动获取回报； 7.信誉良好、责任心强，在成都本地有房产和车辆者优先，年龄建议在35至40岁之间； 8.同时具备服务意识与丰富现场施工经验者优先考虑。 公司承诺： 1.严格按时支付工人薪资，及时结清供应商款项； 2.资金保障是公司对项目团队提供的核心支持； 3.全力保障项目顺利实施，确保工程质量与施工安全。

工程技工 年龄为40岁左右，最好不超过50岁。负责弱电（监控设备、车辆道闸、人行驿闸、书院音响设备，项目网络等），强电及项目零星维修也会涉及，负责综合维修等工作 薪资福利:底薪：4600，季度绩效，大小周休息：当月大周休7天，小周休6天；午餐（可提供住宿） 招工人数:1人 请在工作时间联系 工作地址:街子镇溪云阁mini公寓（街子天顺苑斜对面）

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

麦记牛奶公司（彭州万达店）招聘公告 招聘岗位：奶茶店店长1名（4500—6000） 发薪日：每月15日 1. 全面负责门店日常运营与管理，确保服务质量与顾客满意度； 2. 组织并监督店员完成产品制作、销售及店面清洁工作； 3. 负责排班、库存管理及成本控制； 4. 处理顾客反馈与突发事件，维护门店形象； 任职要求： 1. 大专及以上学历，有餐饮或零售管理经验者优先； 2. 能适应排班制，接受周末及节假日工作； 店员岗位（3500—5000） 1. 负责店内甜品的制作、出品及打包； 2. 为顾客提供热情、专业的点单与服务； 3. 配合店长完成各类运营工作。 任职要求： 1. 高中、中专及以上学历，欢迎经验者应聘； 2. 能接受轮班制，适应快节奏工作； --- 联系方式：刘先生 （） 工作地点：成都彭州市万达广场

诚聘！诚聘！ 净化车间工程项目经理助理2名！ 薪资待遇：2500-4000，基本工资+项目补助+年终奖+生日福利+公司聚餐，单休，提供住宿，购买社保！ 要求：年龄20-50岁。有无经验均可，有相关工作经验者优先。 工作内容：协助项目经理管理项目，管理项目工人日常施工，与甲方管理人员协商沟通完成施工现场相关工作！工作地点不定，项目在哪儿，人就在哪儿！服从公司安排，吃苦耐劳，有上进心，责任心！ 联系人：李女士（同微信号）

具备保司物损修复施工经验，熟悉房屋建筑园林绿化，具备修复方案设计、材料比选及在四川组织施工人员机具等，同时需现场查勘，协助损方完成理赔。