成都·武侯区
职位详情
一、任职要求
1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。
3. 核心素质：
1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。
2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。
3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。
4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。
4. 专业技能：
1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解；
2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程；
3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累；
4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。
二、工作职责
1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。
2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。
3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。
4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。
5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。
6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。
7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。
三、晋升通道：
工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁
本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。
四、岗位福利：
新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案
提供午餐补贴、出差补助
享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应
配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目
1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。
3. 核心素质：
1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。
2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。
3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。
4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。
4. 专业技能：
1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解；
2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程；
3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累；
4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。
二、工作职责
1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。
2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。
3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。
4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。
5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。
6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。
7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。
三、晋升通道：
工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁
本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。
四、岗位福利：
新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案
提供午餐补贴、出差补助
享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应
配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目
2025-12-10 06:52
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年
首盛国际工程咨询集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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