1、通过电话、在线平台等方式与潜在客户建立联系，及时回应客户咨询，提供专业的产品讲解及服务方案建议； 2、维护客户档案信息，按计划开展客户回访，汇总客户意见与需求，主动邀请意向客户到店体验； 3、协同团队推进潜在客户邀约工作，配合市场推广活动执行，助力提升品牌影响力与市场占有率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、普通话流利，语言表达条理清晰； 3、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责: 1.负责奇瑞汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车建议 2.建立并维护客户关系，保障客户服务质量 3.达成既定销售任务，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立推进销售流程，拥有良好谈判协调能力 3.熟悉汽车领域基础知识，对汽车销售有高度热情

轻松卖车 广阔晋升平台，大型汽车销售集团，携手共创财富未来！ 抖音线上邀约+门店接待 燃油车&新能源车 工作环境舒适融洽~ 10万平超大展厅，3000+展车规模，西南区域领军汽车企业 综合收入：新人底薪+高额提成，有经验者优先录用 综合薪资6000-1.2万元，旺季月均收入可达1.5万元以上 新人激励：签单奖金+专属福利+周末业绩奖励 1、每月百万级广告投入+头部主播直播导流，精准客户资源保障 2、无需外出拓客，无风吹日晒，公司持续提供购车意向客户 3、企业商学院系统培训，资深导师一对一指导，最快15天内促成首单成交 4、工作时间：9:30-18:30，单休制/可灵活调休 节日福利、生日礼金、下午茶点、团队建设、现金红包等一应俱全 欢迎投递简历，收到即回，面试可随时安排！

1，本店20多年老店、现在20多家分店，车多，700多辆现车可卖。口碑好，客源多，成交率高。(新手都可卖10多辆)(普通的一个月都要卖20多台)(有的一台可提5000+) 2，不存在抢单的情况，同事和睦，好相处，安顺序接单。 3，公司福利多，餐补，全勤奖，各种卖车奖励，随便一个都是几千，公司基本每月团队外出旅游，饮料冰淇淋随便吃。 4，领导温柔不发脾气。欢迎勤快和睦的朋友，赶快来 5，有兴趣直接电联，几句话就讲清楚了，主要是比较忙 优先选择主动联系我的哈。 本公司专业从事二手车行业十多年，在业内拥有高于绝大多数同行的丰富经验。公司随时保持在售车辆700辆左右，员工七八十人，股东十多人。公司始终以成就人、帮助员工创业为宗旨，不忘初心。在短短5年内，已经让公司员工变成股东的就有十多人，我们还将继续努力，一定让更多的员工在更短的时间内成为我们的股东!在发达国家，二手车销量远远大于新车销量，我们国家虽然还没有达到这个效果，但二手车销量每年都在猛增(有据可查)，相信在不久后依然会像发达国家一样，销量大于新车。所以，对于这个行业，未来前景是非常可观的， 我们也是有足够的信心。 要求:只要你驾驶技术熟练且有驾驶证就行，我们会根据情况来安排适合的岗位。 公司福利: 1、餐补+ 2、公司每月聚餐，团建，饮料，糖果随便吃 上班时间: 早上8:30一下午6:30 月休4天，调休，节假日加一天 薪资待遇: 底薪+提成+餐补+奖金+全勤 年轻人一定要有自己的目标和梦想，希望你也是因为有这个梦想而加入我们这个大家庭。只要你有足够的能力，我们一定给你想要的舞台。我们也期待你的加入，一起为了梦想而奋斗!

公司免费提供精准客户资源，3000底薪提成18%-50%+社保福利 我们的优势是： 1、精准客户资源：依托抖音直播专属获客渠道，线索来源稳定，质量高，无需自行开发客户，转化更容易； 2、新人专属培养：经验丰富的销售导师一对一辅导，涵盖电话沟通、需求分析到成交技巧，全程实操带教，快速提升能力； 3、中低端新车优势：车型选择多样，价格实惠，覆盖广泛消费群体，成交周期短，目标达成更轻松； 4、优厚薪酬体系：高底薪+阶梯提成+开单奖励+销售冠军奖金，收入无上限，付出与回报成正比； 5、开放工作环境：团队沟通顺畅，晋升机制公开透明，个人能力决定成长速度。 岗位职责： 1、负责展厅客户的接待与咨询，高效跟进公司分配的高质量意向客户，完成需求挖掘、产品讲解及全流程服务支持； 2、采用公司统一报价销售模式，向客户清晰传递车型价格及相关权益，不议价不加价，确保交易过程公开透明； 3、掌握主流车企及综合汽贸全系车型的核心信息，包括配置、性能及竞品对比，为客户提供专业购车方案建议； 4、主导订单洽谈、合同签署、回款跟踪及车辆交付协调，保障各环节顺畅衔接，提升客户满意度； 5、持续维护老客户关系，主动收集售后反馈，激发转介绍机会，助力个人销售业绩达成； 6、遵守展厅运营规范，保持展车整洁有序，积极参与市场活动执行和品牌推广工作。 岗位福利： 薪资待遇：底薪3000元+18%-50%高比例提成，多劳多得，收入上不封顶； 带薪培训：新员工岗前系统培训，资深师傅全程指导，零基础也能迅速上手； 节日福利：法定节假日发放礼品或补贴，关怀到位不遗漏； 团队团建：定期开展团队建设活动，氛围融洽轻松； 精准客源：通过直播获取优质线索，无需自主拓客，客户意向度高，成交更高效； 发展空间：晋升路径清晰透明

寻找热爱汽车的你！加入我们，成为二手车销售精英！ 你是否对汽车满怀热忱？ 你是否期待挑战高收入的工作机会？ 你是否希望在积极向上的团队中展现自身价值？ 如果是，那么恭喜你，我们正在寻找的正是你！ 我们是：四川竹子汽车综合卖场（成都总部），专注新车、二手车销售业务，在职销售1600人，总在岗人数2300多人，旗下设有杭州、长沙、昆明、郑州等分公司。现拥有超100000平实体展厅、5000+展车规模，400+汽车仓储点。 极具竞争力的薪酬结构：2200底薪 +18% 高额利润提成＋8%成单提成，或直接享受56%提成，上不封顶，努力越多，回报越高！ 系统化成长支持：竹子商学院提供从产品知识到实战销售技巧的全流程培训，助力你迅速蜕变为销售达人！ 广阔职业发展空间：全国多城持续拓展分公司，总部直营管理模式，拥有充足车源与优质客户资源，为你提供丰富的晋升通道与发展机遇！ 年轻有冲劲的团队环境：我们是由一群热爱汽车、富有激情的年轻人组成，在这里，你将收获成长与快乐！ 我们期待这样的你： 1、热爱汽车领域，对车辆有一定认知； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、主动进取，充满热情，能承受工作压力； 4、有销售背景者优先，无经验也可带教培养； 5、能够适应通过电话或微信与客户沟通交流！ 如果你追求突破，渴望成就，欢迎加入我们！ 公司地址：成都市金牛区国际商贸城4区4层 期待你的到来，让我们携手共创辉煌！

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况检测等内容。 2. 与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场变动。 4. 维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估工作的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场调整。 4. 持续学习专业知识并及时更新，提升评估精准度。 岗位福利： 高额提成，按纯利润的30%-60%计提

只要你好学，想稳定，想多赚点钱，来干销售，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

从事过汽车销售工作的，有多年二手车销售经验的优先

招聘：乡镇车销业务员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 承担乡镇区域销售推广职责，全力达成销售任务指标。 2. 负责收集市场信息，精准把握市场动态，及时反馈客户需求及竞争态势。 3. 专注维护客户关系，通过优质服务确保客户满意度与忠诚度的提升。 任职要求： 1. 学历不限，市场营销等相关专业优先。 2. 需具备良好的沟通能力，能够与客户、团队成员高效交流。抗压能力强，可在高压环境下保持良好工作状态。团队协作能力佳，能与团队成员紧密配合，共同推进工作。 3. 拥有销售经验者优先，能够快速适应乡镇工作环境，具备在乡镇市场开展业务的能力。

有双流木匠不按一道门。

诚招，车工2名，双针1名。杂工1名。地址普头普兴路80号。联系电话

招a2副驾一名，今天能上车的再联系，要求必须开高速没有问题，可以学倒车

能吃苦耐劳/有团队合作意识/认真负责/新肉禽类的打包称重/上班时间下午2点到晚上23:30点右右/月休两天

成都招小工4人，年龄不超60岁，脚腿麻利了，能上高240一天，管吃管住明日出发

淘车车成立于2018年，是国内头部二手车新零售电商平台，背靠腾讯、京东战略投资，资本实力雄厚，行业发展根基稳固。 公司深耕二手车数字化交易领域，独创TCN自研运营体系，实现二手车非标交易标准化；目前全国拥有70+家直营门店，覆盖全国300多座城市，真实在售车源超2万台，累计服务用户突破80万，位列全国二手车经销商行业前列。 工作职责 1.接待到店及线上客户，讲解车型参数、配置与价格。 2.跟进客户需求，介绍购车方案，促成订单成交。 3.维护客户关系，做好售后对接与老客户维系。 任职要求 1.沟通表达流畅，服务意识强，亲和力良好。 2.有无经验均可，能抗压，有销售进取精神。 3.熟悉基础办公操作，了解汽车行业优先。

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪6.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1、展厅与产品维护； 2、客户开发与转化； 3、用户咨询与服务； 4、数据与反馈； 5、能力提升与客户维系。 任职要求： 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位薪资：基础薪资6-8K（不含提成和奖励）＋提成，单车1000每台，有阶梯奖励新人绩效2个月保护 岗位待遇：入职即缴纳五险一金；节假日三倍薪资； 工作时间：根据门店营业时间排班9小时，月休4天

岗位职责： 1、渠道销售：负责公司代理产品的推广与销售工作； 2、按照市场营销计划，达成既定的销售目标； 3、在指定销售区域内组织实施各类销售活动，确保任务完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落实； 5、面向装饰装修公司、安装及工程企业、集采单位和家庭用户，开展家用中央空调、新风系统等产品的市场拓展与销售； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，制冷、暖通、工程类或市场营销等相关专业优先； 2、欢迎应届毕业生，或具备1-3年销售领域工作经验者； 3、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、工作踏实细致，积极进取，责任心强，具备良好的情绪管理能力，能适应一定程度的工作挑战； 职位福利：五险、年底双薪、带薪年假、周末双休、绩效奖金

汽车租赁销售代表/大客户经理/业务主管 岗位职责 1.客户开发与维护 -挖掘潜在客户（企业/个人），推广长短租、包车、自驾租车等业务。 -跟进客户需求，提供定制化租车方案（车型、价格、保险及时保养更换部件责任）。 2.销售目标达成 -完成月度/季度租车订单、营业额及客户增长指标。 3.市场拓展 -开发企业合作（如旅行社、商务公司、外企等），签订长期协议。 -展会、线上营销等活动。 4.售后服务 -处理客户投诉，协调车辆调度、保险理赔等问题，提升复租率。 5.管理司机和车辆 -司机出勤交代相关注意事项，车辆日常保养，数据，审车跟进。 6.办公室所有工作配合协作 -车辆每月保险更新，审车更新，电子眼更新，管理管理办公室所有工作事项。 任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上（有经验可放宽）。 -经验：3年以上销售经验，汽车/租赁/旅游行业优先。 -技能：熟练使用办公软件，驾照C1 2.软性能力 -沟通谈判能力强，能应对客户压价、竞争比价。 -抗压性好，适应业绩考核和快节奏工作。 -对汽车品牌、车型配置有一定了解。 薪资福利 -底薪+提成（如：底薪4500+订单额2%提成）。 -福利：餐补、五险、带薪培训、员工租车折扣等。 3.晋升路径 -业务能力突出（如销售主管→门店经理）。

岗位福利：入职即购社保！享受法定节假日正常休假 1、底薪4000+提成+国内旅游机会+节日补贴， 综合收入4k-9k，上不封顶，本岗位具备长期稳定收益潜力！ 2、提供清晰晋升通道，每位员工均有机会晋升为主管、经理，甚至成为合伙人！ 3、公司提供免费带薪培训，并安排资深员工一对一指导工作流程！ 岗位内容： 1、负责公司火锅食材产品在终端客户群体中的销售与市场推广； 2、通过陌生拜访形式进行客户沟通，推动合作达成； 3、维护现有客户关系，持续跟进客户对食材的需求变动。 任职要求： 1、不限学历，不限经验，年龄36岁及以下，欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明； 2、性格沉稳，具备良好沟通能力，乐于人际交流。 工作时间：上午十点至下午六点，单休制，无需固定坐班，外勤自主打卡，时间灵活！ 团队氛围融洽，同事间互助友爱，共同成长。期待你的加入！

全国炸鸡线上门店数量第一、订单量第一的品牌，因品牌快速发展，今年在成都设立西南总部，现因业务拓展需要，大量招聘电销人员。具备餐饮招商经验或电销经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000 提成区间10%-20% 行业最高； 2、晋升为主管后底薪8000 另享团队高额提成； 3、每月组织团建活动，提供丰富下午茶，办公环境高端，周边生活设施完善，租房便利。 【岗位职责】 1、通过电话与意向客户沟通加盟流程； 2、电话邀约意向客户到公司实地考察或参与招商会议； 3、全程协助接待到访客户，完成销售洽谈及合同签署工作。 【岗位要求】 a、注重能力，不设学历门槛； b、性格外向、乐观进取、积极主动、热爱学习、自我驱动力强； c、具备良好沟通能力、反应迅速、逻辑清晰、表达流畅； d、工作时间弹性安排，单休，以业绩达成为核心考核标准。

任职要求： 1、年龄******，大学本科及以上学历； 2、对销售工作充满热情，具备吃苦耐劳精神，能适应全国范围内出差； 3、有畜牧行业智能化设备销售背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 5、思路清晰，工作态度严谨踏实； 6、具备较强的抗压能力； 7、持有驾照满2年以上，自带交通工具者优先录用； 岗位职责： 1、负责公司畜牧行业智能产品及相关解决方案的市场推广与销售工作； 2、具备团队合作意识，拥有较强的市场洞察力与开拓能力，承担客户开发、维护及日常管理； 3、独立挖掘潜在客户资源，建立并持续完善客户信息档案，推动销售成交； 4、维护已有客户关系，提升客户满意度，助力销售转化，确保年度销售任务达成； 5、参与对外商务沟通，结合客户需求联动技术部门制定方案，完成报价、执行跟进及回款工作； 6、深入分析客户状况，制定有效跟进计划，及时更新客户资料，做好全过程跟踪记录； 7、完成上级交办的各项任务指标； 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、绩效奖金

肉禽外场销售人员购买社保，薪资2300底薪+餐补+销售纯利30%提成+优秀奖+进步奖，要求：有驾照，驾龄不低于3年，学历高中及以上，可接受行业新手

岗位职责： 1.公司提供意向客户资源，负责客户开发与维护，并引导客户完成销售目标； 2.与客户保持良好沟通，及时处理客户反馈及问题； 3.遵守公司规章制度，积极配合上级工作安排； 任职要求： 1.年龄*******，性别不限； 2.有客服相关工作经验，热爱客户服务工作； 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应灵敏，具备较强的应变能力和抗压能力； 5.服务意识强，乐于为他人提供帮助； 6.自我驱动力强，渴望挑战高收入目标； 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日休息。 本岗位欢迎有理想的优秀应届毕业生投递（可开具实习证明），适合对高薪有强烈追求的进取者！新员工将享受“传帮带”系统培训，无需担忧经验不足！

工作时间：周一至周五，8:40～11:50，午休2小时，14:00～18:00，周末双休。 晋升路径清晰：顾问-储备干部-见习经理-经理-实习总监-总监-事业总 岗位职责： 我司专注建筑资质服务领域，主营业务涵盖： 1. 为一级建造师、二级建造师、水利、监理等建筑类持证人才精准匹配建筑行业企业； 2. 为有资质需求的建筑公司、工程承包单位高效推荐符合条件的证书持有人员； 3. 接受零经验人员，提供系统化培训，无业绩考核压力。 工作方式： 1. 公司提供客户资源，通过整理客户信息并开展沟通，拓展新客户群体； 2. 持续维护已有客户关系，深入挖掘客户需求，促进转介绍及合作延续； 3. 定期与合作客户保持联系，构建稳定、互信的长期合作模式。 任职要求： 1. 性别不限，年龄21-32岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2. 工作认真负责，具备学习意识，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 性格坚韧，思维灵活，具有较强的应变能力和抗压能力； 4. 具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态。 团队以90后为主，内向或外向性格均可融入！ 【公司福利】 1. 薪酬结构：无责任底薪+500～1000元开单周/月奖+200元司龄奖/年+8%～26%高比例提成+六险+节日福利，新人综合薪资7K+，资深员工可达9K～2W； 2. 提供带薪培训+一对一专业指导，多种培训形式结合，快速掌握业务技能； 3. 周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假、产假、婚假等，春节假期约15天； 4. 每年组织团建活动，不定期举办节日聚餐、每月生日会，团队氛围轻松活跃。

岗位职责： 1.负责中国联通手机号码及宽带业务的市场拓展与销售达成，完成月度业绩目标 2.线下开发并维护社区、商铺、企事业单位等合作渠道，线上协同运营推广资源 3.主动挖掘客户需求，提供定制化通信解决方案，提升客户转化率与复购率 4. 定期整理渠道数据与市场反馈，协助优化销售策略与产品落地路径 5.严格执行公司合规要求，确保业务办理流程规范、信息安全与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有通信、快消、O2O或互联网行业BD/销售经验者优先 3.目标感强，具备独立开拓渠道及谈判协作能力 4.熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5.认可公司文化，遵守劳动纪律，按时缴纳社会保险

本公司重视员工成长，由高管亲自指导，提供对接重要客户的机会，全方位提升个人能力，需自主学习、具备拼搏意识，并对自身发展有清晰规划即可！ 职位职能： 1、负责市场推广，维护客户关系，及时解决客户问题，增强客户满意度与信任度； 2、提供新人补贴，保障初期生活所需； 3、补贴+提成+奖金≥300+，收入无上限，付出越多回报越高