1、主导二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备翻新、上户过户等全流程作业的执行与跟进。 2、统筹评估团队日常运作，合理分配工作任务，确保各环节高效衔接。 3、制定月度车辆采购目标，并将任务科学分解至团队成员，跟踪完成进度。 4、监督评估人员按公司标准流程操作，提供现场指导与优化建议，持续提升工作效率与成果质量。 5、全面负责团队成员的日常管理，包括培训发展、绩效考核、能力提升，助力人才梯队建设。 6、汇总整合团队评估数据，开展数据分析，确保车辆检测记录真实、完整、准确。 7、协同各相关业务板块紧密协作，主动推进跨部门问题协调与闭环解决。 任职资格： 1、具备5年以上行业相关经验，其中至少2年团队管理实操经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质优先，熟悉二手车鉴定评估及资源整合流程； 3、掌握本地及区域二手车市场动态，具备较强的市场判断力与人际沟通能力。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

工作内容: 1. 负责二手车销售相关事务，达成个人销售业绩目标。 2. 主动热情接待客户，提供专业的车辆咨询，深入了解客户需求并推荐匹配的二手车资源。 3. 根据公司主播分配的客户线索及时跟进，充分沟通需求，高效完成销售任务。 4. 协同售后相关部门推进服务流程，保障客户购车全程满意度。 岗位要求： 1. 具备电话、网络或现场销售经验者优先考虑； 2. 个性积极乐观，对汽车领域有热情者优先录用； 3. 入职后由销售主管进行一对一带教，快速掌握业务流程，平均15天内实现开单。 薪资结构：无责任底薪4000元+基础卖车提成+高单价提成+金融业务提成（单车提成区间1500元-8000元以上），在岗销售人员月均收入达20000+ 公司福利：每月团队聚餐、缴纳社保、下午茶点、生日庆祝等多样化员工福利 发薪日为每月10号，月休4天，支持灵活调休

工作时间：9:00-18:30，午休1h,8小时工作制，月休4天（可连休） 工作很简单，一学就会，不要经验，有部门经理带 底薪3600，加上提成奖金，综合薪资 8000+，工作简单，无压力。

职场小白也可以做的工作！接受小白！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待 工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务 洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标 任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满 意度 要求： 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强 的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的 客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团 队协作精神，善于挑战

4000平汽车实体展厅，因业务拓展需要，现面向社会广纳销售人才，诚邀有强烈赚钱意愿的伙伴加入！团队年轻有活力，氛围融洽，互帮互助，零基础亦可加入，欢迎应届实习生，提供专项培训，一对一导师带教，力争15天内达成首单 岗位职责： 1. 按照规范完成展厅或线上渠道邀约客户到店的接待工作，为客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动成交转化 2. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标，落实客户邀约到店及交车后的售后关怀服务，提升客户满意度，严格执行公司销售政策，确保业绩达标 3. 负责客户接待、车型讲解、试乘试驾安排、合同协商与签署、交车前检测及交付全流程服务 4. 主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先考虑 2. 有相关行业从业背景者优先，接受应届毕业生应聘 3. 心怀目标，积极进取，具备冲击高收入的信心与行动力 4. 持有驾照并能熟练驾驶 5. 具备良好的服务理念和团队协作精神，拥有较强的沟通表达能力与人际互动技巧 综合薪资1.5W～上不封顶，（人均月收入3W+）

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果提交上级核定价格，确保过程公开、公正、合理； 3、向客户说明评估操作流程，妥善整理并归档客户资料，严格保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 岗位福利：面谈

一、岗位职责 1. 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话、在线沟通等合规渠道，精准传达产品/服务核心内容，高效完成客户邀约目标。 2. 规范记录客户沟通过程中的需求、反馈等关键信息，按标准整理并提交客户数据台账，确保信息真实完整，为团队优化邀约策略提供有效支持。 3. 保持专业服务形象，耐心回应客户基础咨询，营造良好沟通体验，提升客户响应意愿与满意度。 4. 积极配合团队日常安排，按时达成个人及整体邀约指标，主动参与经验交流与问题反馈。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），会说四川话，具备良好的语言表达与逻辑沟通能力。 2. 具备基本的服务意识和责任心，能积极应对工作压力，有客服或电话沟通相关经验者优先，无经验者亦可（公司将提供系统化岗前培训）。 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件（如Word、Excel、企业微信等），快速掌握线上沟通工具的使用。 4. 认同公司发展理念，能够遵守“早九晚六”的固定作息安排，适应岗位常规工作节奏。 三、薪资福利 • 薪资构成：月度底薪3500元 + 提成，综合收入上不封顶，多劳多得。 • 工作时间：上午9:00-下午18:00（含午休），无强制加班，保障工作与生活的合理平衡。 • 休息制度：每月固定休息6天，可根据业务情况与个人实际，在合规前提下灵活调整。 • 资源支持：公司统一提供稳定且优质的客户资源，无需自行拓客，减轻工作负担。 • 其他保障：新员工配备专职带教导师，帮助快速融入；定期开展技能培训与团建活动，打造积极协作的团队环境。

瓜子二手车销售专员 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：3600元/月（员工最高职级4800元/月） 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 岗位职责： 1、负责线上车源的销售工作，通过电话、企业微信、在线沟通工具与目标客户保持联系，做好客户维护与跟进； 2、依据公司规范和流程，落实各项汽车营销方案，提供专业的购车咨询及配套服务，推动车辆顺利成交； 3、开展汽车销售及相关客户服务，为客户打造优质的线上购车体验，达成个人销售指标； 任职资格： 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，有汽车行业从业经验者优先，汽车相关专业优先（可接收应届毕业生）； 2、具备良好的服务意识、语言表达能力、理解力与谈判技巧，学习能力突出； 3、品行端正，遵守规范，工作踏实，能承受压力，具备较强的执行力和责任心； 福利待遇： 底薪（3600-4800）+高比例提成+业绩奖励，月均收入8000-15000元，年综合收入约10-30万，上不封顶； 缴纳六险一金，提供带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼品、生日会等多项福利； 团队氛围轻松活跃，定期组织王者荣耀、英雄联盟赛事、狼人杀等团建活动； 无论你追求高效创收还是愉悦工作氛围，瓜子都将是你理想的发展平台！ 职位福利：可带团队、带薪年假、六险一金、无官僚文化、年轻化组织、优秀员工奖金、多元晋升通道；

待遇： 1.底薪+过户提成+销售提成，综合收入6000-15000元 2.试岗阶段提供住宿 3.入职稳定后缴纳保险 4.每月休息四天

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

连锁便利店店员 人员：全职（要能干三个月以上，不招短期） 支付方式：月结 时 间：22.00-8.00 全职夜班：4800元每月 上六休一 要 求：没有公主病 没有社恐 没有玻璃心

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二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

不熬夜作息规律，早九晚六午休2小时，周日固定休息+每月1天事假，无责底薪2000元，单车提成4000-6000元，上不封顶，多劳多得! 工作时间（超人性化，不内卷） - 上午：09:00-11:30 - 下午：13:30-18:30 - 作息规律，拒绝熬夜加班 - 每月额外1天自由事假，灵活调休，省心无压力 薪资待遇（高提成，收入无上限）-无责底薪：2000元/月(1500+500)-单车提成：4000-6000元 -提成上不封顶，销量越高收入越高，收入空间 可观

沈阳最大的批发二手车商行、坐拥上万平展厅、现车800余辆、想找工作迷茫不知道干啥的、那就加入我们、二手车行业、月入过万轻松实现、上线无封顶、工资按月准时发放、三天学习、7天挣钱、门槛低、无视年龄学历、工作内容：负责网络发车、可直播、自己账号无捆绑制度、工作时间早8:30-晚17:00、月休8天、工作不乏味、岗位自由

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

汽车销售及相关事务

常有问题解答：核心面销，非纯电销！B2B；前期有导师带队指导；提供系统培训；公司配备精准客源 【岗位职责】 1、作为阿里巴巴中供体系的一员：从事顾问型销售工作，未来将负责集团产品在四川地区的市场推广与客户服务，具备广阔的发展空间与职业挑战； 2、主要工作为招商运营，推动本地B类企业入驻阿里巴巴国际站，提供全流程平台支持，为客户定制跨境贸易整体解决方案，协助客户制定并实施跨境电商发展战略； 3、深入挖掘并理解客户需求，归纳行业趋势与市场特点，结合外贸及电商专业知识，与企业客户建立长期稳定的合作关系，持续输出超出预期的服务价值； 4、维护优质客户生态，搭建客户成长交流圈层，策划组织区域性市场活动，推动客户之间的经验互通与协同发展； 5、整合本地与外部资源渠道，协同多方力量，共同构建区域化外贸发展生态圈。 【任职要求】 1、年龄21-28岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生可适度放宽条件； 2、具备一定客户服务背景，熟悉进出口业务流程者优先考虑； 3、沟通表达能力强，拥有良好的客户开发与服务意识，掌握实用销售方法； 4、能承受一定工作强度，勇于接受挑战； 5、具备敏锐的市场感知能力，执行力强； 6、聪慧踏实，积极进取，自律专注，心态稳定，阳光乐观；目标感强烈，自我驱动力强；认同岗位价值，期望长期发展。 【福利待遇】 1、双休+法定节假日+带薪年假 2、五险一金、定期健康体检 3、定期团队建设，每年至少一次集体外出活动 4、学习基金：公司资助前往阿里杭州总部、深圳等地区研学培训 【晋升+成长】 1、P（专业岗）+M（管理岗）双通道晋升机制，透明公正的晋升体系，提供充分的成长舞台！ 2、杭州/深圳研学+师徒制带教+体系化培养（零基础也可快速上手）+阿里ICBU大学课程支持 我们只寻找心怀梦想、不甘平庸、敢于突破的同行者！

岗位职责： 1、负责在社区、菜市场、商超及各类咨询点开展市场推广活动，普及口腔健康知识，积极收集潜在客户信息，引导顾客到院享受免费检查与治疗服务。 2、执行新老客户的回访与日常维护，落实公司交办的各项对接任务。 任职要求： 具备养老服务行业经验者优先，有房产中介从业背景者优先，熟悉社区资源或拥有社区人脉者优先。 岗位福利： 能力出众者，奖金丰厚、晋升空间广阔！支持兼职！

【集团子公司 · 急招销售5名 · 成都金牛区】 办公地址： 金牛区蜀西路52号 中国西部国际珠宝交易中心（近地铁2号线金周路站） 公司业务： 工程保函全品类（投标/履约/预付款/农民工/质量保函）+ 工程保险咨询 四川/西藏/湖南/新疆/贵州均有分公司，2025年累计担保金额超10亿，平台稳、业务成熟！ 工作内容（超简单）： 公司提供精准客户资源，不用自己找 只做：电话+微信沟通、咨询解答、促成办理 无需跑外、无需应酬、纯室内办公 薪酬福利（最吸引人）： 无责底薪 +高额提成 综合月薪：7k-2w+，上不封顶 周末双休、朝九晚五（9:00-17:30）、法定节假日全休 每日下午茶：水果/零食/冷饮 老带新一对一带，无经验也能快速上手 团建、节日福利、带薪年假 任职要求（宽松）： 年龄 22-45岁 有电销/销售经验优先；行业不限 能接受电话沟通、想挣钱、肯努力、抗压 了解工程/保险/保函者优先 急招！ 一周内到岗优先，名额5个，招满即止！ 有意直接发简历/电话/微信联系！

公司隶属于四川梓豪律师事务所金融类纠纷前端案源转化团队，始终坚持正规、合法、严谨的运营模式，因业务拓展需要，现面向社会诚聘销售精英，要求年龄25周岁以上，具备至少3年销售工作经验！ 请注意： 我们从事债务优化服务，主要为逾期客户提供个性化分期方案，协助减免利息及部分本金 公司统一提供精准客户资源！行业需求稳定！每日均可成单！！欢迎销售人才加入！！ 前端销售团队规模超200人，专业律师团队达50人以上！运作合规透明，具备业内领先的服务交付实力！！！！回款有保障！ 高比例提成！能力出众者！月收入5万元并非难事！！！！

态度端正

1、专业门槛灵活： 不要求通过国家统一法律职业资格考试（司法考试），我们更关注您的专业基础与销售潜力。 2、“专业+销售”双通道成长： 配备系统化培训机制，助您既掌握法律知识又精通业务拓展，成长为市场青睐的复合型人才。 3、高回报激励机制： 采用“高底薪 + 高提成”薪酬模式，收入与付出直接匹配，多劳多得，上不封顶。 我们期待这样的您： 1. 年龄在30周岁以下； 2. 具备大专或以上学历。 3. 有销售相关经验者优先考虑（如保险、房产、教育培训、B2B等领域）。 您的主要职责： 1. 根据提供的客户资源，完成法律类产品的销售转化。 2. 全程跟进销售流程，达成个人业绩目标。 我们为您带来： · 薪酬待遇： 具有市场竞争力的底薪（5k-8k+）叠加丰厚提成与绩效奖金，月综合收入过万可期，优秀者年薪超30万元。 · 福利支持： 五险一金、节日福利、定期团队建设活动、通讯补贴等一应俱全。 · 发展平台： 全面的入职培训（涵盖法律产品知识与销售实战技巧）+ 资深管理者带教指导 + 明确晋升路径（销售专员 → 销售经理 → 销售总监）

【4k保底，高提成】 【不加班、公司提供客资】 【我们不设硬性指标，简历匹配且充分了解后再来面试】 都是出来工作的，坦诚相待！岗位急招，招满即止！！！ 一、工作内容： 1、通过企业微信线上对接公司分配的客户（精准流量来自公司主页广告，客户主动咨询，无需自行开发资源），解答客户的法律相关问题，提供专业建议并促成案源落地； 2、整理案件所需材料与证据，统一移交至法务团队跟进处理； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验可培养，0基础也能顺利入行； 4、全程线上沟通，无电话外呼要求； 福利待遇： 1、薪酬结构：首月无责任保底4000元，业绩达标按实际发放！！ 无责底薪3500+提成+各类奖励+社保，新人稳定收入可达7000+，在职人员平均月薪8000+，试用期薪资全额发放～～ 2、工作时间：10:00–19:00，周末双休，不加班，不加班，不加班。 3、五险+团队聚餐+节日福利+春节超长假期15天以上+每日下午茶； 4、每月15日准时发薪，提前到账从不拖延； 5、社保； ps（备注）： 1、公司配备完整培训机制，欢迎零基础新人加入！ 2、晋升通道畅通，管理岗均从内部员工中选拔培养。 晋升路径：专员-主管-经理 团队氛围：团队以00后为主力，人际关系简单纯粹，办公环境为5A级写字楼，无加班压力，拒绝强制加班！收入与付出成正比，室内办公无需外出，工作轻松高效，每天在空调房内完成任务即可~~

岗位职责： 1、深入商用车（重卡、轻卡、客车等）服务站点及维修厂，开展轮胎产品销售对接； 2、熟悉公司轮胎系列、销售政策及服务站运作模式； 3、持续维护客户关系，推动稳定、长期的业务合作； 4、收集市场反馈信息，配合客户处理售后相关事宜。 任职要求： 1、具备3年以上卡客车轮胎销售从业经历； 2、负责西南区域市场，能适应跨省出差工作安排。

岗位职责： 1. 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3， 4.形象端正，身体健康，持有有效健康证 5. 具备团队协作精神，能积极配合门店运营节奏

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