服务接待

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

三圣乡酒店招聘客房主管一名，底薪4-5k月休三天有住宿

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

查房各方面卫生监督，布草盘点，控制酒店易耗品消耗。有经验者优先

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

店长岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本费用，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力； 2、经验要求： A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话

【成都】司机+时间自由/日结500+ 【收入流水】 每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限，年龄20-60岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 感兴趣直接交换电话联系

我自己招一名面包车简阳往返，包吃住，工资8200左右，送食材，不会交钱，不租车买车，长期短期都可以B照c照司机

新项目招聘 前厅主管:4500-5000 服务员:3300-3500 保洁:3000-3300 面点师傅:5500-6000 面点中工:3000-3300 凉菜师傅:5500-6000 凉菜中工:3500-4000 切配组长:4500-5000 切配:3300-3500 蒸煮工:3800-4000 洗碗工:3000-3300 月休4-6天、年龄60岁以下，身体健康，有责任心，具备团队协作能力。 工作地址:成都市武侯区二环路南二段15号中国人民银行联系人于部长

找3个帮忙送货。东西不重，接受新手， 370-400元/天，留年有奖励，工资下班就结。一直有活干，可做到回家过年，，无需搬运。长期提供吃住，要的抓紧联系我!

成都市武侯区招光工商业光伏安装施工队

广州白天鹅酒店管理有限公司梅州迎宾馆分公司 诚聘： 客房主管 ：4000-6000元/月 客房领班 ：3500-5000元/月 客房服务员 ：3000-4500元/月 前厅接待员 ：3000-4500元/月 培训主管 ：4500-6000元/月 销售经理 ：4500-7000元/月 管事员 ：2500-3500元/月 餐厅服务员 ：3000-4000元/月 烧腊师傅 ：6000-7000元/月 餐厅经理 ：6000-8000元/月 福利：五险一金、带薪年假、免费工作餐 联系方式：艾小姐 工作地址：梅州市梅江区沿江西路9号梅州白天鹅迎宾馆 ：井号:///kutADziUxqZTseo

【奥郴国际酒店临武店】 因业务发展需要，奥郴酒店管理公司现面向社会诚聘以下岗位人才，期待您的加入，共筑职业发展平台！ 主管（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁； 具备两年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。 领班（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁；拥有两年以上酒店相关工作经验，具备基础管理协调能力。 前台接待 - 薪资待遇：底薪2600元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000元，月休3天 - 要求:18-35岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 客房服务员 - 薪资待遇：底薪2300元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4000元，月休3天 煮饭(客人早餐，夜宵) - 薪资待遇：底薪2500元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4500元 地址:临武奥郴国际酒店，汽车总站对面 联系电话:

招聘酒店大堂经理一位，有工作经验的，（女士）35岁左右，工资面议，张总，电话

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

麗枫酒店·广州白云机场空港店 高薪纳贤，职等你来！ 依托麗枫品牌实力，坐拥白云机场近距区位，舒适工作环境+靠谱福利，开启优质职场路～ 【热招岗位&薪资明细】 1. 前厅经理：底薪4300-5300元+绩效提成，负责前厅日常管理、服务统筹，权责清晰，晋升通道明确； 2. 前厅接待：底薪3000-3300元+绩效提成，负责宾客接待、入住办理等工作，形象佳、善沟通即可； 3. 客房服务员：底薪2500-3300元+绩效+提成，综合月薪可达6000元左右，纯纯多劳多得，付出就有高回报！ 【硬核福利，诚意保障】 ✅ 月休4-6天，劳逸结合不加班，平衡工作与生活 ✅ ，法定权益全覆盖，安心无忧 ✅ 品牌标准化培训，新手也能快速上手，老手稳步进阶 ✅ 距广州白云机场仅5公里，交通便利，通勤无压力 【应聘&地址】 联系人：李总 （，欢迎私信咨询，简历秒回） 工作地址：广州市花都区花东镇朝阳路25号

岗位职责： 1、办理入住/退房手续，高效处理身份证件登记及； 2、解答宾客咨询（含电话、OTA订单及会员权益查询）； 3、协调客房部、销售部解决客人即时需求； 4、协助上级领导处理简单投诉（如噪音、设备报修）； 5、管理房态及房卡，处理超额预订等突发情况； 6、每日核实现金账目，完成交接班报表。 任职要求： 1、熟练使用西软系统录入预订信息； 2、学历：高中/中专以上，酒店管理专业优先； 3、1年以上酒店前台经验； 4、普通话标准，具备良好的服务接待意识； 5、五官端正，净身高160cm+/170cm，适应两班倒； 薪酬福利： 月薪：4K-5.5K（底薪+提成） 福利：包保住+免费制服洗涤、每月休10天+法定假日3倍工资 负责前台接待，接待客人办理入住、退房、续房； 2、负责处理客户投诉。

收银员 【工资待遇】底薪4800一年半 5800 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【上班时间】早班14:00-22:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工资 前台接待 【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半 5300 【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区 【上班时间】早班15:00-00:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工 【上班时间】18:00-02:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日

负责客房清洁、布置及物品补充，严格遵循标准流程。 ·检查房间设施，及时上报维修需求。 ·维护工作区域整洁与安全。 【我们期待您】 ·认真负责，注重细节，有服务意识。 ·能适应体力工作及团队协作。 ·有经验者优先，无经验可培训

工作内容：客房服务员 招聘要求：有经验，有健康证，铺床整齐，房间打扫卫生干净。能吃苦稳重。 工作时间：8:00~17:00.～提前半小时吃早饭，打卡开会。 工作地址：世纪城假日酒店 工作地址：九眼桥酒店 工资待遇：纯计件，每天最低保底13间，后期会加房，满房24。能者多劳，包吃包住 工资结算：每月10号发工资，微信银行卡均可。

岗位职责: 1.为客人提供及时准确的入住及退房服务； 2.以热情、礼貌的态度迎接客人，确保提供高质量的服务体验； 3.准确记录客人信息及预订详情，确保信息的准确性； 4.与客人进行有效沟通，解答问题，提供必要的帮助和指导； 5.保持前台区域的清洁和专业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识； 2.熟练掌握酒店前台操作系统； 3.具有良好的组织和应变能力； 4.细心且具有强烈的责任心，能够满足客人的需求； 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。

岗位职责：1、负责接待入住的客人，办理入住登记手续；2、提供客房预订、取消服务；3、解答客人关于酒店设施、服务等问题；4、处理客人投诉，解决客人问题；5、保持前台区域的整洁与秩序。 工作时间:8：00-20：00 年龄可适当放宽。

负责房间卫生打扫，补充客用品

客房服务员年龄49岁以下，吃苦耐劳，单休，综合工资8K以上。联系电话

一、工作内容 1、负责客房的日常清洁打扫； 2、负责客用品的补齐及对客服务等； 3、负责查房工作（主要是有偿酒水部分）。 二、岗位要求 1、55岁以下，踏实稳定，手脚麻利，身体健康无纹身，品貌良好，会讲普通话; 2、半年以上客房服务工作经验，有星级酒店经验者优先。 三、工作时间 08:00-17:00，月休四天 四、薪资待遇 1、50岁以上18元/间包干纯计件，50岁以下底薪3200+超量提成18元/间+社保。 2、保底10间/天，续房退房一个价，法定假计算双倍房量； 3、免费提供工作餐（早餐、午餐），额外补贴260元/月生活费； 4、免费提供住宿及床上用品； 5、免费提供工作服。 五、工作地点 成都市高新区世纪城 【温馨提示】 1、本公司为独立法人主体，承接各类高星级酒店（包含香格里拉酒店、洲际酒店、万豪）客房、PA、管事外包业务，非代理招聘机构（即：众多求职者口中的中介），不提供本公司直招岗位外其他求职中介服务。 2、所列职位信息为本公司空缺岗位招聘，所列待遇为本公司提供，全部真实有效，跟酒店无关，如招聘洽商成功，将作为本公司员工代表派驻至适合酒店工作。 3、不接受外包雇佣形式的求职者，请勿打扰。 4、招聘先沟通，合则约见！自行前往酒店应聘被拒，与本公司无关！

要求吃苦耐劳，有酒店前台经验。无经验需要实习期1个月，不提供吃住。服从管理学习能力强。形象气质佳，坐班。