酒店管家性格外向热情、善于沟通、服务意识好，有前台、管家相关工作经验者优先薪资福利:薪资3000一6000元工作轻松稳定；欢迎应聘

浙江台州招聘前台经理管理职位，月薪区间为6000至8000元。

浙江台州招聘前台经理，管理职位，月薪为6000元至8000元不等。

岗位职责 1. 全面负责包厢区域日常运营，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务标准落地 2. 团队管理：员工排班、技能培训、绩效考核、纪律督导，打造高效服务团队 3. 客诉与VIP接待：妥善处理宾客诉求，主导商务宴请、生日宴等高端接待，提升复购与口碑 4. 品质管控：包厢卫生、餐具设备、摆台规范、食品安全检查，落实防疫与消防要求 5.协同配合：对接后厨、收银、采购等部门，优化上菜节奏与用餐体验，控制成本损耗 任职要求 1. 25-45岁，形象气质佳，高中及以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 2年以上中高端餐饮/酒店包厢管理经验，精通中餐服务与宴会流程 3. 具备强沟通、应变、培训与现场管控能力，熟悉客诉处理与VIP服务礼仪 4. 责任心强、抗压性好，能接受餐饮行业倒班与加班 5. 有高端私房菜、会所、星级酒店同岗经验者优先 薪资福利 • 薪资：9000-10000元（能力面议，含绩效+提成+全勤） • 福利：五险、包食宿、带薪年假、节日福利、团建培训、晋升通道

海宁想找稳定工作、收入靠谱的朋友看过来~非中介，待遇透明！ 【招聘岗位】 服务员 10名 薪资：4500–5000元 前厅经理 1名 薪资：8000–12000元 冷菜师傅 2名 薪资：8000–10000元 厨师 5名 薪资：9000–12000元 洗菜阿姨 1名 薪资：4500元 联系电话： 工作地点：浙江海宁

岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理与运营 2. 监督并确保服务质量，满足顾客需求 3. 协调团队工作，提升整体服务效率有同岗位2-3年工作经验； 4、吃苦耐劳； 5、礼貌礼仪佳； 6、普通话标准； 7、可接受外派。

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心和团队管理意识，注重服务细节与顾客体验 4.持有健康证，了解食品安全法规及餐饮服务规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘：仓库管理员薪资：6千~7千一、仓库管理员的岗位职责1、负责公司仓库流程的管理、贮存和发放工作；2、严格执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、合理高效管理货品库位，提出改进方案，保证仓库现有空间的使用率；4、负责合理摆放仓库各类物资，做好区域及状态标识；5、负责对物资的出入库及库存数做详细记录，并做台账，使物资账、卡、物一致；6、定期进行仓库盘点，形成盘点报表；7、负责所使用的工具、设施的维护与保管工作；8、做好成品库的清洁，及防火和防盗等安全工作；9、完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求要求40周岁以下2、有物流仓储工作经验；3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，熟练使用相关办公软件；4、较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳。

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄17~55不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

台州市路桥区招沥青摊铺工

台州市玉环市招腻子/大白/墙漆、油漆工

岗位职责： 1.负责住宅、厂房及商业场所的给排水、电气系统安装与调试 2.执行日常巡检、故障排查及应急维修，保障设施安全稳定运行 3. 按图纸和规范进行管线敷设、设备接线、开关面板安装等施工操作 4.配合项目经理完成水电工程验收及资料整理归档 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用防护用具及工具设备 任职要求： 1. 具备水电安装或相关领域实操经验，能独立完成常规作业 2. 熟悉常用管材、线缆、配电箱等材料性能及施工工艺 3. 持有有效电工证或建筑电工操作资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 5. 无犯罪记录，身体健康，适应台州市椒江区本地作业

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

永定门你好酒店招聘以下岗位：值班经理一名要求有华住工作经验前台俩名，级别可谈客房俩名，上六休一节假日三薪，包吃包住吃苦耐劳，有责任心联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

酒店经理薪资面议，高薪顶配，能力越高回报越高统筹门店日常运营、人员管理、客户维护有酒店、餐饮管理经验优先，有无经验可培养优秀人才

台州远洲逸廷酒店招布草员（兼职），每天活干好就能下班，可以下午或者过来干，可以包一餐或两餐饭，月休四个半天（只休），联系方式：

台州远洲逸廷酒店招布草员（兼职），每天活干好就能下班，可以下午或者过来干，可以包一餐或两餐饭，月休四个半天（只休），联系方式：

仓储管理，食品留样管理，联系人：

客房主管工作地址:维也纳酒店4000-5000/月有经验者优先30-55岁

地址：义乌市义亭镇，名悦酒店招前台一名，年龄20-30岁之间上班时间：早八晚八或者晚八早八，需要要倒班工资4200+600餐补，包住，其它具体面议联系方式8。

工作内容:1.办理入住，退房手续，给客人开发票2.负责酒店前台大厅的卫生 上班时间上一休一早八点到次日早八点固定薪资4000好评提成办卡提成好评提成5元一个

台州路桥蓬街寻找前厅主管领班2名待遇私聊！联系电话

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

酒店前台，工资4200左右/月要求会基本电脑操作，善于沟通、有责任心，本地岗位职责：负责客人入住、退房、登记、收银、接听电话等日常工作。12小时/天，上二休一电话：地址：滨海镇

领班/主管：5000-6500元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强