台州黄岩寻找带班人员，日薪四百。

台州黄岩招聘酒店带班人员，日薪400元，工作时长约三到七天，拒绝不负责任的应聘者。

招聘前厅主管。薪资为6500至7000。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效；协调前台、接待、礼宾等岗位工作，提升客户接待体验；监督员工仪容仪表及服务规范执行情况；处理客户咨询、投诉及突发事件，保障服务质量；协助制定并落实前厅培训计划，提升团队专业能力。任职要求包括：具备酒店或相关服务行业前厅工作经验；熟悉前厅各岗位操作流程及服务标准；具有良好的沟通协调能力和团队管理意识；持有相关职业资格证书或接受过系统服务技能培训者优先。

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

岗位职责： 1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待，准确录入系统信息，确保操作规范高效； 2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验与满意度； 3、实时协调客房，快速响应并跟进客人各类需求与投诉； 4、每日核对房态、账务及交接班记录，保障前台运营有序、数据准确； 5、维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准与品牌温度。 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力； 2、责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排； 3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先，无经验者可带薪培训； 4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，注重细节与服务品质。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，及时响应突发需求，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统，责任心强、细致耐心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台年龄要求35岁以下，工作态度认真，性格开朗，有一定的应变能力，有夜班

湖州美高美酒店有限公司 前台4名 要求：25-38周岁 形象气质佳，薪资待遇：4000-5000元/月 保洁4名 要求：30-58周岁 薪资待遇：4000-6000元/月 早餐区工作人员2名 要求：38-55周岁 薪资待遇：4000-6000 地址:湖州高新区管委会对面 联系人：

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房调配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有责任心 2.能熟练使用计算机及办公软件，学习能力强，能快速掌握酒店管理系统 3.有酒店或服务业工作经验者优先，接受轮班安排，适应倒班工作制 4.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者优先考虑

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市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理，有没有的朋友可以联系一下，工资8000+、一个月四天休班，每个月15号发工资！联系电话鞠总说郭厨介绍

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

招聘民宿客房保洁兼职。薪资为每小时18元。工作时间灵活，可在11:00至18:00之间任选4小时，每日薪资约72元。主要负责民宿退房后的客房清洁工作，包括换床品、铺床、清洁卫生间、厨房、地面、台面、清理垃圾、补充用品、检查房间卫生并拍照反馈。要求有客房保洁、酒店保洁、民宿保洁或公寓保洁等经验，能按照标准将房间打扫干净，尤其注意卫生间、床品、地面、头发、水渍、灰尘等细节。需要做事认真、手脚麻利、稳定靠谱。有经验者优先，可长期兼职者优先。

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招聘前台收银岗位。薪资为3000-4000。要求应聘者具备酒店前台相关工作经验，懂得电脑操作，熟练操作房态和房量，能够精准控房。要求人品诚实可信，能长期工作。要求形象良好，端庄大方。要求执行力强，勤奋，人品好。要求头脑灵活，简单的东西一学就会。要求严格遵守酒店管理制度。要求能处理好客人的投诉等相关问题。

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民宿招聘客房保洁兼职。薪资为每小时18元，每天约72元。工作时间为11:00至18:00之间任选4小时，时间灵活。主要负责退房后的客房清洁工作，包括换床品、铺床、清洁卫生间、厨房、地面、台面、清理垃圾、补充用品、检查房间卫生并拍照反馈。要求有客房保洁、酒店保洁、民宿保洁或公寓保洁经验，能按照标准将房间打扫干净，尤其注意卫生间、床品、地面、头发、水渍、灰尘等细节。需要做事认真、手脚麻利、稳定靠谱。有经验者及可长期兼职者优先。

民宿招聘客房保洁兼职，薪资为每小时18元，每天约72元。工作时间灵活，可在11:00至18:00之间任选4小时。主要负责民宿退房后的客房清洁工作，包括换床品、铺床、清洁卫生间、厨房、地面、台面、清理垃圾、补充用品、检查房间卫生并拍照反馈。要求有客房保洁、酒店保洁、民宿保洁或公寓保洁等经验，能按照标准把房间打扫干净，尤其注意卫生间、床品、地面、头发、水渍、灰尘等细节。需要做事认真、手脚麻利、稳定靠谱。有经验者优先，可长期兼职者优先。

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招聘：客房前台、客房服务员薪资：面议【客房前台】<BR>岗位职责：<BR>1.负责宾客入住、退房等接待工作，确保服务流程规范高效；<BR>2.熟练操作办公系统及电脑设备，完成日常数据录入与信息管理；<BR>3.主动提供贴心服务，妥善处理客户咨询与需求，维护良好客户体验。<BR><BR>任职要求：<BR>1.具备良好的服务意识与沟通能力，工作积极主动；<BR>2.熟悉基本办公软件操作，能适应轮班工作安排；<BR>3.有责任心，服从管理，具备团队协作精神。<BR><BR>【客房服务员】<BR>岗位职责：<BR>1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、设施完好；<BR>2.按照服务标准完成楼层巡检及物品补充工作；<BR>3.主动配合团队完成临时工作任务，维护客户满意度。<BR>任职要求：<BR>1.工作认真负责，有服务意识，能够接受基础体力劳动；<BR>2.服从安排，遵守工作纪律，注重安全与卫生规范；<BR>3.有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。<BR><BR>薪资待遇：4000元起，包食宿，享受年终奖、带薪年假、节日福利及工龄工资等

招聘客房服务员。薪资为3000-7000。岗位职责包括：按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。严格执行安全制度，确保客房安全。及时反馈宾客信息和意见。在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。完成领导交办的其它工作任务。岗位要求为：有1年以上客房工作经验或相关经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务培训。