
浙江台州招聘前厅主管。薪资为6500至7000。岗位职责包括:负责前厅日常运营管理,确保服
6500-7000元/月
酒店经理月结
招聘前厅主管。薪资为6500至7000。岗位职责包括:负责前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅高效;协调前台、接待、礼宾等岗位工作,提升客户接待体验;监督员工仪容仪表及服务规范执行情况;处理客户咨询、投诉及突发事件,保障服务质量;协助制定并落实前厅培训计划,提升团队专业能力。任职要求包括:具备酒店或相关服务行业前厅工作经验;熟悉前厅各岗位操作流程及服务标准;具有良好的沟通协调能力和团队管理意识;持有相关职业资格证书或接受过系统服务技能培训者优先。
台州黄岩区招聘酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
400元/天
酒店经理
台州黄岩招聘酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。
3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
会所管理
1-1.2万元/月
酒店经理3-5人
岗位职责:
1.全面负责会所日常运营管理,统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率
2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划,管理7-10人服务团队
3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对,保障服务体验与经营安全
4.监督环境卫生、设施维护及成本控制,确保符合行业卫生与安全标准
5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务
任职要求:
1. 年龄27-45周岁,形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强
2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验,有团队管理实操经历
3.责任心强、细致耐心,具备良好应变能力与服务意识
4.爱干净、讲礼貌,认同服务行业职业规范
5.学历不限
酒店经理
1.3-1.6万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.定期盘点物资、控制运营成本,配合财务完成预算执行与分析
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.具备基础英语会话能力,熟练使用办公软件
4.有较强的服务意识和团队管理经验
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
3. 统筹客房,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟悉酒店管理系统(如Opera、MSD)及办公软件操作
5.有责任心、职业素养高,认同服务行业价值观
汽车维修大车修理
招聘广告表扬汽修。1:汽油轻型小货车,微型汽油车维修师傅一名。2:柴油小货车维修师傅一名,工资待遇面谈。联系电话,,李先生。
工厂焊工焊工
招聘焊工。岗位要求:熟练工,持焊工证,从事摆臂相关工作。薪资待遇:薪资范围为8.5千至1万元,计件结算。有加班工资,可达到1万元以上。
五险一金包吃住空调车间0元入职
8000-9000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
赶订单短期高价急招几天,临时工工资28一小时,320一天,工期自选(最少做一个月,人走账清),只招16-55周岁的,男女不限,
现补齐缺口,面向大众急招大量小时工及正式工,有需要工作的朋友,请点击下方聊一聊在线沟通
1、入职15天可预支生活费。
2、空调车间,空调宿舍,收入高,福利好、音升空间大。
3、入职当天安排吃住,4-6人间宿舍,配套设施齐全,条件优越。
4、入职签订劳动合同。
招聘要求:
1、年龄要求16-55周岁
2、无需工作经验、无需学历工作非常简单,有老员工带10分钟就能学会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
二、岗位职责:
1、普工、操作工、等。
2、大部分都是坐着上班,工作内容简单轻松,易学易会,不穿无尘服,不看显微镜。
薪资福利
一、薪资待遇:
1、长期保底7500以上/月,每月十号发薪,遇节假日提前发放。
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇。
2、小时工:30一小时,至少做一个月,人走账清吃住都包。
[住宿]【饮食]
1、工厂统一提供吃住,吃住条件非常好。
2.当天安食宿,公司食堂菜式多样,口味超多。
公司管理人性化可以调换岗位,车间内有吸烟区非常方便,可预支工资
工作地点江苏省无锡市滨湖区
酒店经理1-2人月结
市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理,有没有的朋友可以联系一下,工资8000+、一个月四天休班,每个月15号发工资!联系电话鞠总说郭厨介绍
经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
6.年纪要求25~60岁
前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1,负责酒店前厅部的接待和管理,培训工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2,进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
6,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1,大专以上学历,有同岗位工作经验。
2,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3,督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4,有效贯彻,落实并完成部门制订的每月工作计划。
5,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6,全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
客房服务员
民宿招聘客房保洁兼职,薪资为每小时18元,每天约72元。工作时间为11:00至18:00之间任选4小时,灵活安排。主要负责民宿退房后的客房清洁工作,包括换床品、铺床、清洁卫生间、厨房、地面、台面、清理垃圾、补充用品、检查房间卫生并拍照反馈。要求应聘者具备客房保洁、酒店保洁、民宿保洁或公寓保洁等经验,能按照标准将房间打扫干净,尤其注意卫生间、床品、地面、头发、水渍、灰尘等细节。需要做事认真、手脚麻利、稳定靠谱。有经验者及可长期兼职者优先考虑。
客房服务员
民宿招聘客房保洁兼职,薪资为每小时18元,每天约72元。工作时间灵活,可在11:00至18:00之间任选4小时。主要负责民宿退房后的客房清洁工作,包括换床品、铺床、清洁卫生间、厨房、地面、台面、清理垃圾、补充用品、检查房间卫生并拍照反馈。要求有客房保洁、酒店保洁、民宿保洁或公寓保洁等经验,能按照标准把房间打扫干净,尤其注意卫生间、床品、地面、头发、水渍、灰尘等细节。需要做事认真、手脚麻利、稳定靠谱。有经验者优先,可长期兼职者优先。
客房服务员
成山镇小五队布鲁威斯度假酒店招聘招聘客房员工1名。30~52岁、身体健康,有经验者优先。待遇:底薪+提成+节假日补助+免费午餐备注1、按照国家规定签订合同,工资每月按时发放,绝不拖欠;2、实行绩效制和补助,多劳多得六月九月底薪4000两天假七月八月底薪5000两天假加提成联系电话
客房服务员
井号台州希尔顿酒店招聘:客房服务员(数名)上班:8:00~5:00每间房:17元每天至少10间以上,多劳多得;50岁以内,熟练工优先,不会可学包教学井号节假日双倍包餐招聘:洗碗工、保洁员时间:8小时早班:7:00~16:00中班:11:00~23:00加班约4000~6000井号包吃包住节假日双倍60岁以下,男女均可电话联系:
客房服务员
民宿招聘客房保洁兼职。薪资为每小时18元,每天约72元。工作时间为11:00至18:00之间任选4小时,时间灵活。主要负责退房后的客房清洁工作,包括换床品、铺床、清洁卫生间、厨房、地面、台面、清理垃圾、补充用品、检查房间卫生并拍照反馈。要求有客房保洁、酒店保洁、民宿保洁或公寓保洁经验,能按照标准将房间打扫干净,尤其注意卫生间、床品、地面、头发、水渍、灰尘等细节。需要做事认真、手脚麻利、稳定靠谱。有经验者及可长期兼职者优先。
客房服务员
招聘民宿客房保洁兼职。薪资为每小时18元。工作时间灵活,可在11:00至18:00之间任选4小时,每日薪资约72元。主要负责民宿退房后的客房清洁工作,包括换床品、铺床、清洁卫生间、厨房、地面、台面、清理垃圾、补充用品、检查房间卫生并拍照反馈。要求有客房保洁、酒店保洁、民宿保洁或公寓保洁等经验,能按照标准将房间打扫干净,尤其注意卫生间、床品、地面、头发、水渍、灰尘等细节。需要做事认真、手脚麻利、稳定靠谱。有经验者优先,可长期兼职者优先。
浙江台州招聘客房打扫人员。薪资为4000至5000元。要求年龄在30至60岁之间,。有工作
4000-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房打扫人员。薪资为4000至5000元。要求年龄在30至60岁之间,。有工作经验者优先,如无工作经验,需能吃苦耐劳,服从管理。上班时间为8点至10点。工资为4000元加提成,每月休息4天。有意向者请电话联系。
酒店前台月结
招聘酒店前台招聘人数:1人(上一休一)年龄18~30身高155以上月薪3200元年终免费吃住(长期)地址:风情民族街附近联系电话
栏目概述
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