1、筛选并维护招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，组织体检安排； 3、办理劳动关系相关业务（包括报到、转正、调岗、离职等）； 4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1．负责办理员工入职、离职相关手续； 3．负责管理人事资料，结合实际及时更新（含电脑、纸质档案），做到适时准确无误； 4.负责管理员工考勤，据制度及时对各部门考勤进行统计、核查；汇总薪资相关报表 5.负责部门培训计划的跟进； 6.负责保险参、退保工作 7、负责编制人力资源月报 素质要求： 1.办公室软件熟练； 2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

大家好，欢迎加入我们的团队~ 公司面向实习生和应届毕业生开放机会，注重个人的学习能力与职业态度，可签署三方协议，支持加盖实习证明章，有意向的同学欢迎联系我 正式入职后提供免费住宿，环境舒适，配套设施完善，实现拎包入住 岗位职责： 1、负责客户来访的接待与引导工作； 2、负责简历筛选、面试邀约及入职流程跟进； 3、统筹安排面试事宜，跟踪面试进度并及时反馈结果； 4、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版与归档管理； 5、配合主管推进团建、节日活动、生日会及年会等组织执行； 6、协助维护公共办公区域及会议室的日常环境，保持整洁有序； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 团队以00后为主，氛围轻松融洽，工作无压，期待你的加入！

一、岗位职责 1. 负责核心工作，招聘岗位相关的日常业务执行、项目推进； 2. 协助:协作工作，如：跨部门沟通对接、数据整理与汇报； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优先。 2. 经验：1-3年相关工作经验，应届生可投递； 3. 技能：熟练使用XX软件（Excel/PS/办公软件等），具备沟通/文案/逻辑分析等能力； 4. 素质：责任心强、抗压能力好，有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类：（或+补充医疗）、法定节假日； -激励类：绩效奖金、年终分红、定期调薪； -福利类：带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。

员工面试，入离职手续办理 员工信息，数据管理 员工培训，日常交流 员工维护，活动 其他辅助企业

【岗位职责】 ·协助招聘、培训及员工日常管理 ·支持绩效考核与员工关系维护 【职位要求】 ·人力资源相关专业，大专学历 ·熟悉招聘、培训流程，有客服经验优先 ·餐饮行业经验者优先考虑 【工作时间】 ·上班时间：10:00 ·下班时间：18:00 【薪资福利】 ·薪资范围：5000-6000元/月 ·包吃包住

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护工作； 3.协调处理员工事务，营造积极稳定的职场氛围； 4.协助拟定和完善人力资源相关制度与操作流程。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.熟悉人力资源各模块运作，能熟练应用管理工具； 3.具备独立应对和化解员工关系矛盾的能力； 4.工作严谨负责，抗压能力强，能高效完成各项任务。

岗位职责 1.负责人员招聘工作，筛选并拓展招聘渠道，发布与维护招聘信息，并安排面试邀约； 2.办理员工入职、离职手续，处理人事变动流程，管理劳动合同及员工档案； 3.统计员工考勤数据，核算各类津贴与补贴； 4.协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作； 5.承担公司前台接待职责，保障客户来访接待与送别流程有序进行； 6.处理日常来电咨询与预约事项，确保信息传递准确及时； 7.熟练运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、表格制作等工作； 8.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求∶ 1.具备1年以上人事相关工作经验，人力资源管理或工商管理专业背景者优先； 2.熟悉劳动法及相关法律法规政策； 3.精通常用办公软件操作； 4.责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力； 5.拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。

【岗位职责】 1、招聘与配置 招聘计划：结合公司实际用人需求，拟定招聘方案，明确各岗位任职要求。 招聘实施：发布职位信息、收集并筛选简历、协调面试流程、开展背景核实等工作。 入职管理：负责新员工入职手续办理，统筹安排入职培训相关事宜。 2、培训与发展 培训计划：策划并落地执行员工培训项目，提升整体业务能力与专业水平。 职业发展：支持员工规划职业路径，提供成长与晋升发展机会。 绩效管理：搭建绩效考核机制，定期组织绩效评估，反馈工作成果。 3、员工关系管理 员工沟通：畅通内部沟通渠道，及时响应并处理员工关切事项。 员工活动：策划组织团队活动，促进协作氛围，提升团队向心力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、接受无工作经验者应聘 3、性格开朗，执行力强，善于沟通，富有同理心

国际快递长期工 〈男女不限〉过年不回家 过年不回家奖励3320 岗位:包分拣到货 工作时间：15:00到03:00 综合工资：5500—8000元 计时:22一个小时 年龄:18--45岁 月休4天 每月25号发上个月工资 （不拖欠工资) 当天就可以安排宿舍：空调热水

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义乌招聘一开一指挥7000加班25，5500加班20，新工地加班多，人到就上班

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宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。 联系人：

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近!! [工作时间]: 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! [薪资结构]: 底薪+全勤+提成+补贴 [岗位职责]: 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求]: 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用offhce等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!! 岗位福利: 员工福利回 生日福利节日福利员工旅游带薪年假有无线网 全勤奖团建聚餐零食下午茶工龄奖底薪加提成

岗位职责： 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算，确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作，对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析，并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线，负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式，确保一线管理者的评分客观准确，维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询，维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求，执行招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训，负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账，确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验，有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作，能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规，具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感，工作细致严谨，具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬：工作时间：白班，月休4天薪资待遇：3000-4500元/月

岗位职责： 1.负责日常招聘人员 2.同事之间互相帮助 薪资待遇： 3000无责提成房补

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招寒假工（保底18元，干到腊月二十，工资结清），石柱下里溪

有没有人20 块钱个小时管吃饭，下班就发工资。明天。男女不限。管吃饭。

工作内容 1、负责培训计划的制定与落地执行，保障培训内容的专业性与实效性 2、通过线下招商活动，强化团队对产品知识及运营能力的掌握 3、结合实际销售案例，开展销售技巧与客户维护相关的培训支持 任职要求： 1、具备扎实的线下授课及内部培训经验，可独立完成课程设计与讲授 2、拥有外部培训及职业能力培养经历，能根据员工层级差异实施分层教学 3、了解产品与运营相关业务，善于将培训内容与企业运营实际相衔接 4、具备良好的现场掌控力，能够自主开发培训课程并编写配套教学资料

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1.负责招聘2.日常数据

浙江金华世雅地址招聘包装工和装配工共7名，其中6名需熟练包装保温杯，并寻求一名带班管理人员。

卸货工 薪资福利:工资保底6500/月，工资计件，多劳多得，不包吃 招工人数:数名 工作地址:好派路121号飞天制衣厂内

浙江蜜蜂集团（原义乌糖厂）在浙江金华招聘装卸工和挡车工，装卸工年龄要求55周岁以内并享受多项福利，挡车工需从事白沙手套制作，具体招聘信息请详询劳保手套厂。

因年底订单激增扩产，现计划招炼胶熟手3名，机器设备14-16寸开炼机，纯硅胶。工资面议； 熟手开机10名，有较强的品质意识，积极向上的心态，工资8000+上不封顶； 现有硅胶真空机20组，开炼机4台，自动切料机4台，注塑机18台，空调车间，液态硅胶等等。 包吃包住，两班倒，夜宵补贴20元每天，每月15日准时发放上月工资，，公司实行单身公寓，2人间，全新宿舍楼，空调热水器，电梯房，水费免费。夫妻档优先。 以上均为年后计划，有意向者请联系随时到工厂参观，为来年作打算。招满即止。 联系电话: 地址:浙江省金华市磐安县尖山镇

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岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，保障人才引进的及时性与匹配度； 2、参与人力资源制度及流程的制定与优化，推动管理效率提升； 3、负责员工关系日常管理，妥善处理咨询与反馈，营造和谐的工作环境； 4、配合落实员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 2、了解人力资源管理基本流程，有实操经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，执行力强，能够独立推进任务完成； 4、热爱人力资源工作，积极进取，乐于接受新知识与挑战。