岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入职、培训、绩效考核及离职相关手续； 3.建立并维护公司人事档案系统，确保信息准确完整； 4.统筹办公用品的采购与管理，保障办公环境整洁有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.拥有较强的组织执行力和责任意识； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.具备良好的团队协作精神，适应团队工作节奏； 5.对电子商务领域具备一定认知和从业兴趣。

负责面试通知、新员工入职手续办理、离职流程处理、考勤数据统计、 安排新员工住宿、健康证办理以及上级交办的其他临时工作任务

一、任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、掌握人事全流程的规范操作 3、熟悉行政事务的完整执行流程 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政制度的执行与维护； 2、落实办公室5S管理及办公区域巡查工作； 3、负责员工考勤数据的统计与核对； 4、负责公司固定资产的登记与管理； 5、负责人事模块中入转调离等相关员工关系事务； 6、协助推进企业文化建设，组织并支持各类团队活动； 上班时间早上9点-晚上6点 薪资面议可谈（根据工作经验以及个人能力）

一、岗位职责 1. 负责核心工作，招聘岗位相关的日常业务执行、项目推进； 2. 协助:协作工作，如：跨部门沟通对接、数据整理与汇报； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优先。 2. 经验：1-3年相关工作经验，应届生可投递； 3. 技能：熟练使用XX软件（Excel/PS/办公软件等），具备沟通/文案/逻辑分析等能力； 4. 素质：责任心强、抗压能力好，有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类：（或+补充医疗）、法定节假日； -激励类：绩效奖金、年终分红、定期调薪； -福利类：带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及日常人事管理工作； 2.调解员工关系与人事争议，保障办公氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.熟知人力资源相关法律规范，能独立办理人事事务； 3.拥有良好的统筹规划能力与应变处理能力。

岗位职责： 1.体系建设：协助上级建立并完善行政管理相关制度,监督并贯彻执行; 2.招聘计划：负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试（协调面试官与候选人）、发放录用通知； 3.人事管理：负责员工入职/离职/异动手续办理，包括入职引导（介绍公司文化、规章制度）、劳动合同签订与归档、员工活动组织策划、考勤管理等; 4.采购管理：负责公司办公用品及固定资产、员工福利、节假日礼品的采买及发放; 5.上传下达：负责各类信息的传达,做好部门与部门之间的协调工作; 6.其他任务：完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上行政人事相关工作经验； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具备基础文案撰写能力（如通知、制度文档），沟通协调能力强； 4.工作细致有耐心，原则性与灵活性兼具，能保守公司及员工信息秘密。 工作时间：9:00-18:30，中间休息一个半小时，上六休一，法定节假日正常休息。

招聘出纳兼行政人事一名

岗位职责: 1.负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等员工全生命周期的管理工作； 2.建立并优化公司人力资源相关制度，提升人才吸引、激励与保留机制； 3.策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与组织战略目标相匹配； 4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及意见协调； 5.推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。 任职要求： 1.具有高度责任感和团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合； 2.熟悉人力资源各模块流程，具备将理论知识灵活应用于实际工作的能力； 3.具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧，可应对多元人际关系场景； 4.拥有较强的分析与应变能力，能独立识别并解决工作中出现的具体问题； 5.遵守职业操守，对所涉信息具备严格的保密意识。

任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。

岗位职责 1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核； 3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放； 4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理； 5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）； 6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行； 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先； 3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜； 4.岗位单休单休； 5.不包吃住每月500餐补

义乌赤岸工地食堂下午找大锅菜或者快餐带班厨师一名。辛苦费200。就炒十几个菜。

监狱里 项目完工保洁开荒

招 ： 临时 包装1名 临时 检验1名 黄宅夏阳路16号

无缝招聘 烫标整烫一名 地址佛堂

招袖笼机带班，苏溪

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘专员/招聘顾问（无经验可培养）​​ ​​我们正在寻找充满激情的新伙伴，一起助力企业人才发展！如果你对“识人辨才”充满兴趣，渴望一份充满挑战与成长的工作，这里将是你的绝佳起点！​​​​一、岗位职责​​ •负责公司生产一线岗位（普工）的招聘全流程工作。 •利用多种渠道（包括但不限于传统招聘网站、自媒体平台等）寻访和吸引合适的求职者。 •与求职者进行电话或线上沟通，介绍职位详情，安排面试。 •跟进面试流程，维护良好的候选人关系。 •（有经验者）可尝试通过抖音、快手、视频号等新媒体平台创作内容，拓展招聘渠道。 ​​二、任职要求​​ ​​【硬性条件】​​•年龄：18-28周岁 •学历：中专、高中及以上 ​​【我们更看重的软实力】​​•​​性格开朗，善于沟通：​​具备良好的表达能力和倾听技巧，乐于与人打交道。 •​​积极主动，有进取心：​​对工作有热情，有目标感，愿意主动学习并接受挑战。 •​​对人力资源工作感兴趣：​​认可招聘工作的价值，愿意在此领域长期发展。 ​​【符合以下条件者，我们将优先考虑】​​•​​经验优先：​​拥有工厂普工招聘相关经验者。 •​​能力匹配：​​有销售工作经验者（具备抗压能力和说服力）。 •​​技能加分：​​熟悉或对抖音、快手、微信视频号等自媒体平台运营感兴趣，愿意探索新的招聘模式。 •​​潜力认可：​​即使0经验，但展现出强烈的学习意愿和对本岗位的高度兴趣。 ​​三、我们能为你提供​​ •​​系统培训：​​完善的“老带新”培训体系，零基础也能快速上手。 •​​发展空间：​​清晰的职业发展路径（招聘专员→高级专员→团队负责人）。 •​​开放氛围：​​年轻有活力的团队氛围，沟通简单直接。 •​​有竞争力的薪酬：​​底薪+高绩效奖金，你的付出与回报成正比。 ​​立即申请！​​ 如果你觉得这个机会就是为你准备的，请立即投递你的简历给我们！我们期待与你见面

岗位职责 1. 对接各部门招聘需求，制定针对性招聘计划，完成岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约等全流程工作； 2. 组织面试流程，协调面试官与候选人时间，及时反馈面试结果， 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备1年及以上全职招聘经验，熟悉招聘全流程及各类面试技巧； 3. 熟练使用办公软件及招聘管理系统. 工作福利 工资无责底薪3500+提成200-300/人，额外绩效奖励1200. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 基础保障：缴纳五险，享受节日福利、定期下午茶； 职场环境：扁平管理模式，无复杂层级，团队氛围轻松融洽； 成长空间：提供专业培训，助力招聘技能与职场竞争力提升。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.按要求统计和汇总业务数据，制作基础报表供上级参考 4.维护办公系统信息，配合完成各类通知、资料的传递与跟踪 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有意愿长期稳定发展，能适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先，接受应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给效率 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及异动处理，支持薪酬核算的准确性和及时性 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程，提升员工满意度与组织活力 5.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行，持续优化人力管理流程 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致耐心，沟通表达良好，具有较强的责任心和团队协作意识 5.具备良好的服务意识，能适应快节奏的人力资源支持工作

溪干一区6栋需要大量做手工的 单价0，4个，电话☎，

初中以下学历，专业不限，有汽车零部件行业经验者优先，能看懂作业指导书、能适应站立工作，具备一定的体力，手眼协调能力强.

招聘： 注塑领班学徒2名（6000+500考核） 文员1名（4500+500考核） 以上岗位都是28天制，包吃包住 有社保。 联系

明天谁空。

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浙江金华苏溪镇阳光大道L15号鸿仰彩印4号楼6楼的杂工招聘正在进行，提供月薪5000至5500元的薪资福利，共招聘2名工人。

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金华东阳卫生用品企业 招聘岗位：普工，操作工，质检等岗位 岗位要求要求：适应两班倒岗位，站班坐班都可以男女不限，年龄18-46周岁，手灵脚‬活，视力好，需要识认‬字 薪资待遇：员工18元/小时，月合综‬工资5500-6500元/月，每月15日工发‬资 福利待遇：免费工作2餐，公寓式住宿，2人/间，提供夫妻房，独立卫生间，空调热水器，水电费平摊.当天面试安排宿舍，，

负责公司招聘面试事宜，上班时间中午12点到下午六点。沟通能力佳。为自己而创业！只要肯做事，高薪是常态。