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负责给公司招聘员工

目前人事岗位还存在空缺，包吃底薪4500，每天的工作内容就是在求职平台上面发布招聘信息，面试由我们来安排就可以了，不限经验，每天上班时间，下午两点到晚上8点＇

招聘劳‬务人事专员 一：招条聘‬件 1.学历验经‬不限。 2.年龄18-30周岁。 3.早上9:00-下午18:00，上六休一 二：岗职位‬责 1.负责发招布‬聘信息，微上信‬跟求职者通沟‬清楚作工‬情况就行。 三：福待利‬遇 3000 底薪提成。 一般人一个六月‬千朝上题问‬不大。 国家定法‬节假日正休常‬息~

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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历不限 2.小白应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 薪资待遇： 薪资： 4500-6000 工作时间时间：早十晚六 月休3天 自由调休 包吃住：公司员工宿舍，发放餐补300 元

娱乐公司人事专员 无学历要求 无经验要求 岗位职责：负责招聘与人员配置工作， 协助处理人事相关事务，确保流程顺畅 工作时间：上午10:00-下午18:00 综合薪资：2000-6000元

工作内容：1。在各大招聘网站上 聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 2协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教(包教会)，不用担心没经验，不存在找不到人的情况。 3。职位要求：年龄18-30有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，会基本的电脑操作。 4。上班时间：10点到18:00，每周休息一天(可调休)，节假日正常休，无责薪资3000+提成。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神 薪资待遇:4000-8500

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1. 招聘与人员配置 制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道（包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等），开展简历筛选及面试组织工作。 落实录用沟通、入职办理流程，统筹岗位匹配与人员安排，提升人岗适配效率与资源配置水平。 2. 培训与人才发展 调研培训需求，构建系统化培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位专业技能提升培训及管理梯队培养计划。 3. 薪酬福利体系管理 设计薪酬架构（含薪资等级、绩效联动机制），保障薪酬分配的内部公平性与市场竞争力。 4. 绩效考核管理 建立绩效管理体系，采用KPI、OKR等考核工具，组织实施目标设定、过程督导及绩效评估执行。 5. 员工关系维护 负责劳动合同的签订、续签与解除等全流程管理，规范用工操作，防范劳动用工风险。 6. 人力资源战略规划 结合公司发展战略，分析人力供需形势，制定中长期人力资源发展规划。 7. 人力资源信息化与基础事务 维护HR信息系统中员工信息、考勤记录、绩效数据等内容，确保数据真实完整。 建立健全人力资源管理制度与操作流程，承担考勤管理、员工档案整理等日常基础工作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。

薪资福利: 1、综合薪资7.5K-8K/月 2、法定节假日，礼品，五险一金，带薪年假等 工作时间: 上午9:00-11:30 下午:13:00-18:30，单双休 工作地点： 上海/黄浦区 上海来福士广场21 岗位职责： 1. 负责人力资源系统的信息维护、组织架构调整及人事相关数据的分析与管理 2. 负责员工全周期HR事务处理，涵盖招聘、入离职、调动、考勤、合同协议管理等，保障流程规范、执行高效 3. 维护员工关系，及时响应并专业解答员工在人事服务方面的日常咨询，具备灵活应对冲突、化解矛盾的能力 4. 组织开展平台用户培训及相关团队活动的策划与实施 5. 参与制定、优化并推动落实人力资源管理制度及业务流程 6. 完成上级安排的人力资源、行政及运营支持类工作，如物料出入库、门头协调、证照办理等 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能适应高强度工作节奏 2. 1年以上员工关系相关工作经验，熟悉人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规 3. 性格亲和，善于交流，具有较强的职业素养、自我驱动力与进取意识

岗位内容： 1、妥善应对复杂且敏感的员工关系事务，涵盖录用、晋升、离职等相关工作。 2、提供销售数据支持，具备基础表格处理技能，逻辑清晰，工作效率高。 3、负责人事系统信息更新，组织架构维护，加盟商授权入驻、合同签署与管理，审核新员工入驻资料，并处理人员离退及门店关闭相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧 3、熟悉当地劳动法律法规，掌握劳动法及相关公司制度 综合薪资：7000-8000 福利：五险一金+年终奖+年假+福利 工作时间：上午9:00-11:30 下午13:00-18:30 休息模式：大小周 工作地点：滨港中心办公楼1807室

岗位职责 招聘工作：负责公司各团队人员的引进，拓展并维护各类招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程，并跟进候选人全流程进展。 任职要求 学历要求：需具备大专及以上学历，本科相关专业者优先考虑。 工作经验：具有1-3年招聘领域工作经验，有ito行业或汽车行业背景者优先。 技能要求：熟练操作常用办公软件，具备优秀的沟通协调能力、责任心及团队协作意识。 其他能力：具备良好的逻辑分析能力与耐心，能独立开展面试评估相关工作。 早9晚6 双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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现在广济村鱼塘边要2个零工打泡沫箱娃娃菜

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昆明市官渡区招工地力工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种进行基础辅助作业，如挖土、回填、清理场地等 3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.参与临时性、应急性施工支援任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有工地力工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应户外作业及阶段性加班 5.无违法犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好

云南昆明工地食堂直招20人以上！工期5年长期工，招厨师/面点师/切配/帮厨，包吃包住薪资面议，有夫妻间/男女宿舍/洗浴间/洗衣机间，持健康证有食堂经验优先。同时找理发师四人

明天温泉村要3个打包熟练的工人，电话

自卫村这边招一个长期工人，打包和浇花工人，会识字。

招聘公司各岗位人才，如服务员，销售，主持人，前台接待等岗位，