人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容简单
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。
2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。
3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。
4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。
2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。
3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。
4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。
人力专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先销售餐饮/酒店招聘与配置销售人事/销售从业经验
为公司挖掘人员
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
岗位职责:
1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。
2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。
3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。
4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。
2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。
3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。
4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。
5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进；
2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量；
3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进；
4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接；
2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势；
3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案；
4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作；
5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公暑假工可兼职企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。
2、考勤管理及团队组织建设
3、工作时间10:00-19:00
享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘
2.大专本科应届生优先
3.有经验优先
4.对互联网热爱的优先
5.固定薪资加提成，上不封顶
人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施
人力资源专员/主管（员工关系与招聘方向）
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘）
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容：
1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。
4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。
人事专员大专及以上
岗位职责
1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试，
2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，
3、负责员工考勤管理，统计考勤数据
4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求
1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。
2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务；
薪资面议
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进；
2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管；
3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行；
4. 协助健全公司管理制度，优化内部运作流程，提高工作效率；
5. 完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 有人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更佳；
3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作；
4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；
新疆哈密招A2危货夫妻驾，淖毛湖附近倒短，熟悉装卸流程，会做电子运单：联系电话：严总
押运员A照货车司机
招A2危货夫妻驾，淖毛湖附近倒短，熟悉装卸流程，会做电子运单：联系电话：严总
服务员配菜面点凉菜
淖毛湖元和大酒店招聘：
凉菜师傅2名：工资7500元
火锅专业配菜 2名:工资6500元
面点师傅：工资6000元
餐厅服务员2名: 工资4500以上
营销接待1名：工资5500元
客房服务员2名：工资5000以上
收银员2名：工资4500-5000元
酒店包食宿，提供洗衣房，工资按时发放，联系电话：
装卸工工厂搬运工
招聘，城东工业园区招食品饮料装卸工10名，年龄18—40岁，工资6000左右，每月18号农业银行打卡发工资！能吃苦耐劳，有团队精神！电话（短期不招）
服务员
八一路招聘服务员一名，月薪4500-5000
打杂5000-6000
月休四个半天
其它细节面议
电话
负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
7. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先；
8. 有责任心，可以独立开展工作
驻厂
6000-7000元/月
人事专员1-3年高中及以上
年龄要求30~40岁学历要求：高中及以上学历，最好要有驻场经验
驻场主要工作内容：负责配方间领导工作安排，人员安排调动，招聘新员工要及时给领导汇报新员工工作进度。每日员工班前会议安全培训，考勤记录，请假离职手续，人员下班安全检查等，有工厂管理经验 的优先，要有责任心，性格开朗，工作时间：长中班， 做六休一，上班时间12点~21点（有检查的时候要晚一点下班）
提供工作餐
文尚企业管理有限公司
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。
人事专员+包吃包住+五险
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置薪资核算
人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号
广州市佳佰汇体育投资有限公司
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 招聘与配置：
制定并执行高效的招聘方案，全面负责招聘流程管理，包括岗位说明书编写、招聘渠道拓展与优化、简历甄选、面试组织及候选人综合评估与录用决策。
2. 绩效管理：
建立并持续优化绩效考核机制，定期开展绩效面谈工作，向员工提供有针对性的反馈与改进建议。
3. 薪酬福利：
设计具备市场竞争力的薪酬福利体系，定期开展薪酬水平调研，保障公司薪酬在内部的公平性与外部的可比性。
4. 培训开发：
统筹新员工入职培训的实施，组织推进各项业务能力提升培训，助力员工综合素质与专业技能发展。
5. 主动对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式保持良好互动与高效沟通，确保信息传达准确及时。
任职要求：
教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。
工作经验：
具备3年以上人力资源相关工作经验，拥有全模块实操经历者优先。
专业技能：
熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，熟练使用各类办公软件。热爱体育运动，擅长羽毛球。
个人素质：
具有强烈的责任意识、诚信正直的职业品德以及积极主动的工作作风。
从事劳务派遣工作2年有经验的优先！
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！
电工机械维修工力工
2026年新疆哈密大南湖煤矿招聘长期工。
公司业务广泛，发展稳定。现因公司业务拓展需要，面向社会诚招。
招聘工种:
电工、机修工、普工/巡检工、火车装车员等（8小时工作制）。
招聘条件：
1. ，18-53周岁，五官端正，身体健康，哈密中心医院；
2. 无违法记录或严重违纪行为；
3. 无劳动争议及劳动仲裁记录；
4. 初中以上学历，普通话流利。
薪资待遇：
1.电工：6000-10000元/月（持高/低压证），能力突出者面谈；
2.机修工：6000-9000元/月（需持焊工证）；
3.火车装车员：学徒5500元/月，转正后6500-7500元/月；
4.普工/巡检工：6000元/月（三班倒，每班8小时）。
福利：
1.包吃包住，四人间，WIFI；
2.工作满一年；
3.洗漱用品定期发放。
报名方式：身份证正反面电话面谈。
咨询电话/：
栏目概述
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