不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 岗位亮点：非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制 岗位职责： 1.负责售前售后环节的专业服务支持，保障客户体验满意度； 2.快速回应客户问询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.协同团队成员，共同推动服务品质持续提升； 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格亲切，具备责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求； 3.适应团队协作环境，积极融入并参与各项工作； 4.主动思考，持续改进服务流程与执行效率。 薪酬福利： 1、收入与能力挂钩，月薪过万无上限 2、免费提供住宿条件 3、入职即享系统培训，资深员工一对一指导 4、依法缴纳五险一金 5、享受餐补待遇 6、定期组织团建活动 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，涵盖招聘、员工关系维护及培训发展等核心环节； 2、协助制定和优化人事相关制度与流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性； 3、参与组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设； 4、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系； 5、完成上级交办的其他人事相关工作，支持部门高效运作。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事事务； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规，能够独立开展招聘工作； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效执行人事管理任务； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，与团队成员紧密协作。

一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程事务。 2.管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3.协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询事项。 4.配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的清洁与维护工作。 6.协助主管及其他部门开展相关支持性工作（涉及私域运营，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3.工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合收入3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3.5K-5K 薪资构成：无责底薪+绩效+五险 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假（不进行调休）

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

上9下6，管理员工薪酬考勤

岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调支持； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基本理论与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对常见问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 5、有制造业或科技行业从业经历者优先。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

西青华苑招聘， 消控一名，上24休48，工资3300 电工一名，上24休48，工资3500。带少量维修，带高压证 国企物业，每月15号打卡。需能办理个人银行卡， 联系电话，

招聘 烧烤师傅一名（8500—10000） 抓串成手（6500起步） 传菜员（5000起） 点菜员保底加提成（7000起） 要长期工过年连市 联系方式：朱军 地址：天津市西青区中北镇 下午三点以后联系

西青区津涞公路与秀川路交口找下午阿姨，做饭做卫生。五口人饭，卫生380平米。要求有相关经验，做饭好吃。年龄52岁以下。单休。时间：下午1-–8点。工资:5000元。 天津市安美达家政

【住家护老】天津西青:老两口奶奶自理，爷爷不自理脑梗护理床不用抱，喂饭， 要求阿姨有护理经验过年不**家，工资6000元月休两天，联系人一帮一家政孙老师（）

招聘巡逻门岗 管住4000➕200饭补，老小区事少，坐岗活美 上8下8 电话：同步 地址：天津市西青区张家窝

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

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岗位职责： 1、深入理解业务团队的发展目标与关键需求，从人力资源业务伙伴视角出发，围绕组织发展、人才管理、文化建设等方面开展系统性分析，输出专业的人力资源支持方案。 2、结合岗位空缺情况，通过多种渠道推进招聘工作，保障人员及时到岗，满足业务用人需求。 3、协助业务部门完成人员结构调整、岗位匹配、入职培训及员工关系维护等日常人事运营事务。 4、参与薪酬绩效体系的制定、优化与落地执行，负责实施过程中的跟进、结果评估及实际应用反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历（人力资源相关专业优先），具备2-3年HRBP实战经验，曾独立主导至少两个模块（如招聘配置、绩效管理、薪酬福利等）项目的具体实施。 2、具备较强的责任意识和任务闭环能力。 3、性格积极乐观，亲和力佳，抗压能力强，具备良好的自我驱动力，能够适应高速变化的业务环境。 4、拥有出色的沟通协调能力，可有效构建并维系稳定的内外部协作关系。 福利待遇： 1.五险一金：入职即按规定缴纳； 2.假期福利：享受国家法定节假日、带薪休假等； 3.其他福利：涵盖企业生活类补贴、节日关怀、生日礼遇、部门团建、日常下午茶等； 4.淡季假期：每年设置淡季时段，安排带薪休假；

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