天津市西青区招风电安装、强电、亮化

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工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

负责端口发布招聘信息以及求职者面试 工作轻松 不加班 周末双休 法定节假日休息

招聘首批人力资源合伙人 这是一家专注人力资源服务领域的初创公司，目前已有上游稳定合作关系，诚聘一位核心团队成员负责招聘客服板块业务。 作为创始团队的核心成员，你并非普通“打工人”。将直接与创始人并肩作战，负责求职者的线上邀约、咨询回复及入职跟进。你的每一次成功入职，都直接转化为公司的营收，回算你的项目提成。 【我能给你的】 1. 稳定底薪+高额提成：实习期底薪2200元/月+ 按入职人数提成【参考同行综合收入3000-10000元，多劳多得，上不封顶； 2. 100%居家办公：无需通勤打卡，时间自由安排； 3. 正规透明结算：工资按时发放，不拖欠、不押款； 作为公司首批创始人员工，未来可享晋升通道及长期分红； 咱们目前采用纯线上协作模式，所以没有租用线下办公室。这样做有两个好处：一是你不用挤地铁通勤，每天省下2小时；二是公司省下来的房租和物业费，我直接折算成你的底薪和提成比例，让你的收入更实在。 你是我第一个对外招聘负责招聘的‘二把手’，公司正陆陆续续招聘人，正因为人少，我现在的精力主要在外联上，内部招聘这一摊子，只要你来了，你就是这个板块的负责人。 相信发展起来后的我们，利润会超过你的想象。

岗位职责： （1）制定校区季度、月招聘计划，确定招聘需求、组织实施招聘； （2）选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试与跟进； （3）对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者的条件进行匹配，挑选出符合要求的候选人。负责安排面试时间、地点，通知应聘者参加面试，并参与面试； （4）预防劳动纠纷的发生，通过宣传法律法规、完善企业规章制度等方式，引导员工遵守法律法规和企业规章制度。 （5）领导交办的其他事情。 岗位任职要求： （1）大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有经验可放宽至专科； （2）熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； （3）具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

上班时间早9晚6，中午休息一个小时，每周单休，工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 具备团队合作意识，适应快节奏的工作环境。

1. 资源对接：使用公司统一分配的骑手意向客资，无需自主开发客源； 2. 电话微信沟通：主动联系咨询人员，清晰介绍外卖骑手岗位待遇、工作地点、入职要求、结算模式； 3. 客户跟进登记：完善求职者信息表格，分类标记意向、犹豫、待定人员，定期回访跟进； 4. 入职统筹：邀约合适求职者参加面试，全程对接入职流程，解答骑手各类疑问； 5. 数据整理：每日统计沟通人数、意向人数、到岗人数，上交当日工作记录； 6. 售后答疑：处理骑手入职前后简单咨询问题，同步反馈求职者疑难给负责人。

腻子工好手，不是好手去了自己回去，看清楚了在联系，不要到时候难堪，10个点，350日结

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天津西青用砌加气块胶泥砌工人4-6人，住宅楼墙体整，有经验者优先，二把刀事多的勿扰，联系电话

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黑龙江双鸭山市宝清县红旗村附近需要安装队。

河北风机直签岗位新开项目，现招聘无经验人员及有经验人员。无经验人员要求为26届应届毕业生，本科学历，机电、新能源相关专业；有经验人员学历要求为大专即可。工作地点位于河北张家口、承德。需持有高压+登高、高压+低压+登高或低压+登高证件。无经验人员月薪为6000元，包吃住，前一个月薪资按八折计算；有经验人员薪资根据面试结果确定。面试为线下面试，面试往返交通按高铁二等座标准报销。福利包括包吃住、年终奖、中秋及春节购物卡，以及每三个月12天的调休假。

内蒙古风电项目招聘登高人员和力矩人员，共需六人，要求持有登高证。薪资为九千，工作为常年活。

石庄有风力发电基础工程岗位，工作为期两个月，共涉及八个基坑。有意者可联系报名。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源六大模块落地执行，搭建并优化人事管理制度与工作流程； 2、统筹招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系、人事档案管理等核心工作； 3、把控人事日常运营，规避劳动风险，提升人效与员工满意度，为公司经营发展提供人力支撑。 任职资格： 1、从事人力资源行业3年及以上，有助贷公司工作经验者优先； 2、熟悉劳动法； 3、具备优秀的沟通协调、统筹规划、问题解决及数据分析能力，工作严谨、责任人强。 工作时间： 早9：00-晚6:00、午休1.5小时、周末双休，法定假日休息。 薪酬福利： 1、综合薪资5000-7000（根据工作经验、能力面议）、绩效、五险一金、节日福利等； 2、每月为员工组织一次生日会； 3、组织多种形式多样化的团建活动，增进员工感情，培养团队默契和协作力； 4、不定期安排出行旅游计划和团队拓展活动； 5、轻松愉悦的办公环境，提供便利的电器设施。 我们期望同样优秀的你成为我们中的一员，积极乐观，执行能力强，开拓进取，态度端正，沟通能力好有进取心，肯为自己的目标付出努力，谁都不是天生的精英，精英都是拼出来的，要有不服输的劲儿。公司的员工全部都是95后.00后，提供完全足够的空间和平台给与展示，只要有能力，你就是公司里最有说服力的。老板给与每个人机遇，舒适的办公环境和最好的福利待遇，期待每一个有梦想有目标的人加入！！！！！！

负责项目的招聘，团队的运营。即招聘来的人员信息档案整理。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作要求： 负责发布骑手招聘信息，进行简历筛选等相关工作，做事认真不马虎，具备积极进取的态度 年龄要求18-30周岁，无经验亦可，全程一对一指导操作流程 需具备良好的语言表达与沟通能力，情绪管理能力较好，能稳定应对日常工作需求

岗位要求： 大专及以上学历，机械或自动化相关专业，具备3年以上工作经验，熟练掌握PLC编程技术，熟悉AUTOCAD软件应用，能够识读电子电路原理图，了解设备机械构造、液压系统原理及设备控制逻辑。 岗位职责： 1、参与新设备选型，负责技术合同协议的编制与确认。 2、针对机械设备运行中存在的问题，及时实施技术改进或参数调整。 3、推进现有设备的技术升级与结构优化，提升设备运行效率。 4、编制机械设备的预防性维护、定期保养及大修计划并组织实施。 5、配合维修团队开展设备故障排查与处理（涵盖冲床、车床、剪板机、加热炉、机械手等设备）

工作内容:负责在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，跟进入职。 招聘要求:18-45，有过人事，招聘，销售，人力资源工作经验优先!性格开朗,善于沟通，通过58跟智联招聘骑手。 薪资待遇;无责底薪3000(包含200全勤+100话补)+提成综合薪资5000-9000 工作时间:上九下六，节假日放假! 公司提供招聘平台。不需要你线下东奔西走，入职有培训!冬暖夏凉的办公室，活泼开朗的年轻活力团队,诚邀你加入!

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

用招聘软件招聘骑手，只需要邀约，不需要面试，工作氛围轻松，老板事儿少不加班，月入6000+早九晚六中午休息一小时

任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责 工作时间： 每日八小时，中午休息一小时，早九晚六，月休四天 工作内容： 主要负责发布招聘岗位信息，对接求职骑手，介绍工作内容，通过沟通完成初步面试及邀约到面 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教指导 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽 工作地点： 西青区金奥广场

岗位：人事招聘专员（纯文职、长白班） 工作内容 办公室纯文职工作，不用外出、不用跑业务！ 主要负责公司外卖配送员的招聘咨询、简历筛选、电话沟通、面试预约、入职对接等基础人事工作，工作简单上手快，新人可快速上岗。 工作时间 早9:00-18:00长白班、无夜班、不加班 休息制度：月休6天 薪资待遇 1、月入7000加 2、高额入职奖励：500-800元/人，提成丰厚、多劳多得要求 沟通正常，认真负责，想稳定上班，接受简单业绩考核即可。 老招聘文员优先，有销售经验优先！