招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，晚19点至次日早7点。 工资3200元，不提供食宿。 工作轻松，工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，19点至次日7点。 工资3200元，不提供食宿。 工作轻松，工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

招聘夜班人员，要求60岁以下，身体健康。工作时间为长夜班，19点至次日7点。工资3200元，不管吃住，工作轻松。工作地点：天津市西青区大寺赵队。

现在西青区要个小时工。

能吃苦耐劳招长期 短期勿扰 听话照做

招聘临时工5名，工作内容为清理焊渣，工期三天。工作地点位于西青，工作时间从七点到下午六点。薪资为220元/天，管吃。有意者可报名。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘垃圾分类回收管理员若干名，工作地点覆盖天津市西青区各街镇小区，统一管理、就近分配，欢迎有意向人员报名应聘。 一、招聘岗位 垃圾分类回收管理员 二、工作内容 1. 负责小区可回收物的接收、分类、整理、登记及规范堆放； 2. 维护回收站及周边环境卫生，保持场地整洁有序； 3. 文明接待居民，耐心解答咨询，遵守工作纪律； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 三、工作地点 天津市西青区各街镇小区（根据实际需求就近分配，不固定单一小区） 四、任职要求 1. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责； 2. 年龄原则上55周岁以下，条件优秀者可适当放宽； 3. 遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录； 4. 服从管理，能适应岗位工作，长期稳定优先。 五、工作时间 根据小区实际运营情况合理安排，具体面议。 六、薪资待遇 工资面议，按月发放，工作稳定，待遇从优。

招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，晚19点至次日早7点。 工资3200元，不提供食宿，工作轻松。 工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

招聘夜班人员，要求60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，19点至7点。 工资3200元，不管吃住。 工作轻松，工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

西青日结兼职招募 室内工作 早8:30-17:00 薪资180/天 中午管一顿饭 男女不限，学历不限 成年即可 长期有效 今天报名，明天上岗

天津市西青区招铁皮/白铁保温

按木门和铝合金折叠门

天津市西青区招工地力工，主要负责配合电工，上线槽，运线槽，安装，放电缆

坐着干活，长白班 男女不限，操作工 中北镇电子厂，长白班， 全坐岗 年龄40岁以下， 上 08:30 下07:30 全部坐岗，不管吃，有食堂，活好干。男女不限

天津市西青区招拆除/运渣

临时工300一天不用面试日结包吃住可以长期

长期面向年龄在20至45岁招聘职位，工作地点位于福建南平三姑大王峰北路，提供月薪范围在3500至4000元的薪资福利，工作时长分两段时段，每月享有四天休息。

惠城，麦地，东平、金山湖周边急招兼职临时工8名，300-400/天，不压钱，接受小白

天南货仓许鲜包子在海南海口招聘一名工人。

江西赣州急需一名打包装工作人员，薪资待议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责项目的招聘，团队的运营。即招聘来的人员信息档案整理。

岗位：人事招聘专员（纯文职、长白班） 工作内容 办公室纯文职工作，不用外出、不用跑业务！ 主要负责公司外卖配送员的招聘咨询、简历筛选、电话沟通、面试预约、入职对接等基础人事工作，工作简单上手快，新人可快速上岗。 工作时间 早9:00-18:00长白班、无夜班、不加班 休息制度：月休6天 薪资待遇 1、月入7000加 2、高额入职奖励：500-800元/人，提成丰厚、多劳多得要求 沟通正常，认真负责，想稳定上班，接受简单业绩考核即可。 老招聘文员优先，有销售经验优先！

招聘人事专员： 【工作内容】：负责在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，跟进入职。 【招聘要求】：18-30，有过人事，招聘销售，人力资源工作经验优先！性格开朗，善于沟通 【薪资待遇】；无责底薪3000（包含200全勤+100话补）+提成 综合薪资5000—9000 五险一金！ 【工作时间】：上九下六，节假日放假！ 【特别提醒】：不需要跟房屋中介一样自己挖掘客户，公司供给你招平台

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待。 2、办理员工入职手续，组织签订、续签及管理劳动合同。 3、建立并维护公司内部员工档案，确保信息完整准确。 4、协助运营经理完成部分基础性事务工作。 5、承担公司各部门行政后勤相关事务的执行与协调。 6、负责考勤数据统计及工资、绩效的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，配合上级落实行政人事各项工作。 8、制定、监督并推动企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的执行。 9、协助上级编制各部门岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 10、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员培训计划。 11、主导新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象。 12、协同各部门开展招聘实施工作，包括流程推进、面试记录整理与候选人推荐。 13、处理离职员工后续事宜，如物品回收、出勤结算、离职证明开具及合同终止手续。 14、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料。 15、协助各部门落实节假日工作安排，包括值班排班、安全检查、设备关闭等事项。 16、统筹企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护及登记工作。

岗位职责： 办公环境维护：每日巡查公共区域与独立办公区的卫生情况，定期开展绿植养护工作，包括浇水、修剪及更换等操作；及时发现公共区域设施故障问题，通过规定流程提交维修申请，全程跟进维修进度，监督维修质量，确保设备设施恢复正常运行；维修结束后进行现场验收，并在物业提供的维修单上签字确认，保障办公环境整洁有序。 通知发布：为各部门分配通知编号，审核通知内容，确保语句流畅、无错别字、格式统一，会议通知中的日期与星期准确对应；审核无误后，将通知正式发布至“公司通知发布群”。 行政接待与沟通：负责综管部电话的接听与转接，准确完成内外部通话转接任务，妥善接待来访人员。 图纸管理：负责公司产品图纸的归档、信息更新、审核及相关管理工作。 销售合同管理：负责接收公司产品销售合同，完成信息录入与数据统计，确保合同资料完整、准确，便于后续追踪与分析使用。 会议管理：根据会议安排提前预订会议室，协调布置会场（如桌椅摆放、音响及投影设备调试），准备会议所需材料、文具、茶水，并做好会议记录等相关工作。 快递管理：负责公司快递费用周转金的年度借支与归还管理，确保资金使用合规、账目清楚可查。 通讯费管理：负责公司通讯费用的查询与充值操作，保障通信畅通。 考勤管理：依据公司考勤制度，收集并整理员工日常考勤信息，包括打卡记录、请假、加班申请及报表汇总统计等工作。 统计工作：按照公司管理要求，采集各类行政与业务相关数据，如办公耗材使用量、考勤记录、快递支出、通讯费用及项目单据等，确保数据来源真实、准确无误。 岗位要求： 3年以上人事行政或综合管理类岗位工作经验 1、掌握档案管理相关知识； 2、熟悉行政事务管理流程； 3、了解统计学基本原理； 4、熟练操作office/excel办公软件，善于运用函数公式； 5、能熟练操作各类办公设备（如投影仪等）； 6、具备良好的学习能力、沟通能力和高效执行力。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利（超市卡、节日礼品等）、员工宿舍

【地铁直签】地铁1、2、3、4号线：招聘行政文职岗。要求35周岁以下，大专或本科学历，专业不限，男女不限。到手薪资7000+，五险一金。五险一金，通讯补贴、餐饮补贴（部分岗位）、年终奖、带薪年假。线内运营公司直签。工作地点在地铁1、2、3、4号线线内。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 挖掘招聘数据价值，持续探索并测试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与维护机制 5. 具备结构化招聘思维，实现招聘全流程的闭环运作与效率提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 沟通协调能力强，具备推动力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 执行力突出，具备良好团队合作意识，可按时保质完成上级交付的工作 6. 有大型制造类企业从业背景者优先；具备外企工作经历者优先

岗位职责: 1、负责部门日常人事事务，包括招聘、员工入离职手续办理、考勤管理及劳动关系维护等工作； 2、承担办公室行政事务相关工作； 3、协助市场人员完成项目全流程的流程提交、跟进督办、资料上传与归档等事宜，含招投标文件的准备与协调；协助开展客户接待安排； 4、完成部门各类报表的填报与汇总，以及多维度数据的对接与整理； 5、配合经营分析会议、年度预算编制等相关数据支持工作； 6、对接公司财务部、人力资源部及其他相关部门的数据协作事项； 7、负责公司收支管理及资金核对，确保账目与实际相符； 8、依据公司财务制度，严格审核各项费用报销与结算； 9、妥善保管财务票据、会计凭证及相关资料，落实归档与登记要求； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规相关政策； 3、具备人力资源各模块实操经验，熟悉各环节工作流程； 4、了解国家财经政策及会计、税务法规，熟悉银行结算操作； 5、熟练运用OFFICE办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、逻辑思维清晰、执行力强。