岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

上9下6，管理员工薪酬考勤

一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程事务。 2.管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3.协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询事项。 4.配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的清洁与维护工作。 6.协助主管及其他部门开展相关支持性工作（涉及私域运营，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3.工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合收入3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3.5K-5K 薪资构成：无责底薪+绩效+五险 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假（不进行调休）

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 岗位亮点：非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制 岗位职责： 1.负责售前售后环节的专业服务支持，保障客户体验满意度； 2.快速回应客户问询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.协同团队成员，共同推动服务品质持续提升； 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格亲切，具备责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求； 3.适应团队协作环境，积极融入并参与各项工作； 4.主动思考，持续改进服务流程与执行效率。 薪酬福利： 1、收入与能力挂钩，月薪过万无上限 2、免费提供住宿条件 3、入职即享系统培训，资深员工一对一指导 4、依法缴纳五险一金 5、享受餐补待遇 6、定期组织团建活动 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

有意向欢迎主动投递简历 职位描述： 【我们是谁？】 我们是一家专业又年轻的人力资源团队，专注为优秀企业匹配人才。在这里，没有死板的条条框框，我们看重你的想法和成长！ 【你将要做：】 利用公司提供的资源，在各大平台与求职者“链接”，为他们推荐心仪的岗位。 化身“企业顾问”，了解不同工厂的用人需求和亮点，精准进行人岗匹配。 全程跟进求职者，从沟通、筛选到安排面试，成为他们的职业引路人。 关注入职后的员工状态，提升他们的稳定性，让你的招聘成果更有价值。 【你将获得：】 “稳稳的幸福”薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金。转正后综合薪资9000+是常态！ “保姆级”培训：零经验？没关系！从入门到精通，全程有师傅手把手带你飞。 “神仙”福利：公司提供住宿（环境超奈斯），还有节假日礼物、每周下午茶、团建活动等你来。 “超舒适”环境：现代化办公室，空调WiFi全覆盖，还有一群有趣又靠谱的同事，快乐工作每一天。 任职要求： 具备良好的沟通能力，有同理心，愿意帮助别人。 对工作有责任心，有目标感，期待通过努力获得高回报。 有招聘或销售经验者优先但不必须

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容：招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 福利待遇: 1、无责底薪3700-5200+提成，综合薪资5-10k； 2、管住宿舍环境整洁 3.办公室氛围好

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元有责底薪 综合工资6000-8000元 双休 工作时间:9点-18点

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

天津西青招水电工资8000，服从现场队长安排

天津市西青区大悦汇广场招修复瓷砖瓦工、 瓷砖空鼓。。不破坏砖修复

基础操作工 年龄要求原则上不超过50周岁，条件特别优秀的，可适当放宽至55周岁；思想端正、身体健康；无不良记录和嗜好；工作态度端正，服从岗位安排；讲礼貌、讲团结，不滋事寻衅；按规定整理仪容仪表。切配、洗刷、分餐、装箱、扣餐盒、公卫、其他等工作内容；9至10小时工作制（含午餐和休息时间） 薪资福利:基础薪资3800元，全勤奖金200元，基础考核奖金200元；工人：基础薪资4000元，全勤奖金200元，基础考核奖金200元；同时满足高中及以上学历，年龄45周岁以内的条件优秀者，每月基础薪资增加200元；可参与到校体力劳动的，予以丰厚的工种补贴、工时补贴、超时补贴等；可提供住宿（无需住宿每月增加150元津贴）、工作餐三餐、免费办理健康证、岗位技能培训 工作地址:天津市西青区李七庄街天祥工业区祥玖路6号

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天津市西青区招工地食堂招杂工，做卫生，出早餐，切菜，包吃住，工资4000到6000有意者请与我联系！

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

一、岗位待遇： 1、薪资：基础薪资8K+绩效奖+年终奖+13薪+年度涨薪3%~5%+工资5号发； 2、福利：五险一金+零食下午茶+员工生日礼+带薪休假+日常团建+年终奖+贡献奖+每年免费体检等各种福利活动； 3、晋升：人事专员-人事主管-人事经理 4、产品：营业厅的手机卡，线上网店办理模式 5、交通：公交地铁直达！木棉湾地铁口步行2分钟到达！ 6、环境：布吉CBD大楼超甲级花园写字楼，落地窗内办公，成员年轻，管理扁平化，同事好相处！ 7、上班时间：9::000-18:30，每周双休~ 二、工作内容： 1、熟悉招聘渠道，筛选简历，对招聘有较深的技巧性，该招聘板块占部门工作总量的50%； 2、协助完善人力资源相关管理制度和工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、负责员工异动事宜，人事档案归档管理（电子花名册及纸质档案），负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行过程中的问题，并及时反馈； 4、协助组织会议、培训、团建等活动，提升员工对公司的满意度与归属感； 5、负责全盘行政工作，包括但不限于：办公室环境维护、办公设备维护、对接物业、合作商等接待事宜。 三、任职要求： 1、学历与专业：全日制公办本科及以上学历，有人力资源、管理等专业毕业证、学士学位证书； 2、经验：有2年以上招聘经验；有电商或媒体公司在职经验2年以上； 3、熟悉人力资源各模块，精通招聘和绩效；熟悉相关法律、法规； 4、思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力； 5、具备良好的沟通能力，亲和力强，团队协作能力强，执行力强； . 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务机构，主营运营商增值业务，手机卡办理及3C数码产品;是中国移动、电信、联通、广电优秀合作伙伴;广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位、深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商深度合作，坚持“客户第一、诚信为本”的服务理念，让每一份「流量」都能成为用户生活的自由「增量」，致力成为中国通信消费领域第一服务商。 . 全平台搜“奇云卡”，你会了解我们的！欢迎有梦想的年轻人跟我们一创造奇迹！欢迎有激情的你加入！

1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进

制造业背景，有想法有激情，负责三个工厂共1000人（其中一家位于东南亚），带领15人HR团队，直接向志存高远的80后CEO汇报。 只要你有事业心，就有机会获得高薪回报！ 不重资历重能力，不重过往重潜力，经猎头沟通后可与CEO直接对话。 人力资源及行政总监 岗位职责： 1.制定并落地人力资源战略：依据公司整体发展战略，编制中长期人力资源规划，确保人力供给与业务发展相匹配。 2.优化人力资源管理体系：完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度体系，并组织有效推行。 3.推进人才梯队搭建：统筹人才引进、开发、培养与储备工作，保障关键岗位人才延续性。 4.提供战略决策支撑：就组织发展、人才结构等问题向高层提供专业建议，助力管理水平提升。 5.统筹行政管理事务 任职要求主要包括： 学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 聪慧敏锐，思维活跃，具备奋斗精神，善于分析与解决复杂问题。 工作经验： 1.具备制造型企业HR实战经验，有汽车零部件行业经历者更佳。 2.精通企业文化塑造、人才发展、招聘管理及团队建设。 3.专业能力扎实：熟悉现代企业人力资源运作模式，掌握国家劳动法规政策，拥有出色的领导力与执行力，积极主动应对各类人力资源挑战。

天津市西青区招工地力工，安拆吊篮，260一天，管住，管一顿工作餐，工资月发5000生活费，剩下的人走账清。

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招工 西青区钢材店招长期工一名，（钢筋加工，钢材下料，切割，钢材上货架）

天津市西青区招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑、工地力工、泥瓦工打棒，三百五，找平，三百，把管子三百，覆膜二百六，放灰二百四？工资月打卡五千块钱，剩下年底的人走账清。工期长期？

天津市南开招水工1名，小工2名，做学校的给排水，压力排，采暖支管，要求熟手，可以独立操作，服从管理，年龄不大于50岁，可以登高，大工工资350，小工230，工资本月结清上月工资，管住不管吃混子勿扰，有意者联系

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