岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，涵盖招聘、员工关系维护及培训发展等核心环节； 2、协助制定和优化人事相关制度与流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性； 3、参与组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设； 4、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系； 5、完成上级交办的其他人事相关工作，支持部门高效运作。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事事务； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规，能够独立开展招聘工作； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效执行人事管理任务； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，与团队成员紧密协作。

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

工作内容：招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 招聘专员(工资上不封顶) 男女不限，18-36周岁，中专以上学历，有无经验均可。 岗位职责:负责招聘，与求职者沟通，向其介绍合适工作。 1.现代化的办公环境，中央空调。冬暖夏凉，办公室工作。 2.完整的培训体系，可以迅速融入团队。 福利待遇: 1、无责底薪3700-5200+提成，综合薪资5-10k； 2、管住宿舍环境整洁 3.办公室氛围好

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元有责底薪 综合工资6000-8000元 双休 工作时间:9点-18点

上9下6，管理员工薪酬考勤

职位名称：招聘专员 岗位职责： 1、通过线上平台为企业做招聘； 2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作邀约面试。 岗位要求： 1、性格开朗，能够善于与他人沟通； 2、计算机基础应用； 3、能够踏实、虚心学习； 薪资待遇： 1、前三个月综合工资5500，三个月后转正6500-8500； 2、上八下六，前一周上八点半下五点半 3、定期联谊，零食随便吃，可不参加，提前下班！！！ 4、提供工作手机，工作账号，

有意向欢迎主动投递简历 职位描述： 【我们是谁？】 我们是一家专业又年轻的人力资源团队，专注为优秀企业匹配人才。在这里，没有死板的条条框框，我们看重你的想法和成长！ 【你将要做：】 利用公司提供的资源，在各大平台与求职者“链接”，为他们推荐心仪的岗位。 化身“企业顾问”，了解不同工厂的用人需求和亮点，精准进行人岗匹配。 全程跟进求职者，从沟通、筛选到安排面试，成为他们的职业引路人。 关注入职后的员工状态，提升他们的稳定性，让你的招聘成果更有价值。 【你将获得：】 “稳稳的幸福”薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金。转正后综合薪资9000+是常态！ “保姆级”培训：零经验？没关系！从入门到精通，全程有师傅手把手带你飞。 “神仙”福利：公司提供住宿（环境超奈斯），还有节假日礼物、每周下午茶、团建活动等你来。 “超舒适”环境：现代化办公室，空调WiFi全覆盖，还有一群有趣又靠谱的同事，快乐工作每一天。 任职要求： 具备良好的沟通能力，有同理心，愿意帮助别人。 对工作有责任心，有目标感，期待通过努力获得高回报。 有招聘或销售经验者优先但不必须

不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 岗位亮点：非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制 岗位职责： 1.负责售前售后环节的专业服务支持，保障客户体验满意度； 2.快速回应客户问询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.协同团队成员，共同推动服务品质持续提升； 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格亲切，具备责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求； 3.适应团队协作环境，积极融入并参与各项工作； 4.主动思考，持续改进服务流程与执行效率。 薪酬福利： 1、收入与能力挂钩，月薪过万无上限 2、免费提供住宿条件 3、入职即享系统培训，资深员工一对一指导 4、依法缴纳五险一金 5、享受餐补待遇 6、定期组织团建活动 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

公司优势，股份合伙人模式，互联网最新招聘玩法，新模式，新方法，新手小白一对一复制，从零做起，（听话、照做、半年改命）欢迎不甘平庸你加入[握手]，月薪1-3W。 工作时间:上8点30下5点30每周休息一天，法定节假日休班。 任职要求：年满18周岁以上，熟悉电脑基础操作，语言沟通能力强，对待工作认真负责，无不良嗜好； 岗位职责：纯办公室坐班工作，负责平台发布企业信息，人员信息筛选录入，与求职者互换微信，介绍工作邀约来工厂面试等事宜； 福利待遇：基础工资+招聘提成+绩效奖金/无需风吹日晒，纯办公室工作，冬暖夏凉。无责底薪+包吃包住+招聘提成+绩效奖金，综合薪资7000-10000元，，，提供食宿，节日礼品，每月公司团建；年终奖金等；

西青杨伍庄附近国食堂招厨师长1名，要求能做宴会，冷热菜坚备，有食堂管理经验，能出菜单，大锅菜师傅2名（1名7000）（1名6500）以上匀上五险一金，单休，8小时工作，厨师长工资面议电话

天津西青招聘餐厅传菜生： 工资4500元+200元满勤奖金+业绩提成+工龄奖金 宿舍近 空调 WiFi 热水 洗衣机 ☎

一、招聘岗位：园区保洁员 二、招聘人数：若干名 三、工作地点：天津市西青区赛达新兴产业园 四、岗位职责： 1.负责园区指定区域（如：公共道路、绿化带、广场、停车场等）的日常清扫与保洁工作。 2.负责楼宇内公共区域（如：大堂、走廊、楼梯、公共卫生间、消防通道等）的清洁、拖洗、擦拭及垃圾收集。 3.定期对公共设施（如：标识牌、垃圾桶、栏杆、休息座椅等）进行清洁和消毒。 4.正确使用和保养各类清洁设备与工具，及时汇报设备损耗及物料短缺情况。 5.按要求进行垃圾分类、清运，并保持垃圾收集点的整洁。 6.完成上级领导交办的其他临时性保洁任务。 五、任职要求： 1.年龄在18-55周岁之间，身体健康，能适应户外及体力劳动。 2.责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神。 3.无需高学历，但有相关物业、酒店或公共场所保洁经验者优先。 4.能遵守公司的各项规章制度，服从工作安排和管理。 六、薪资福利： ·薪资待遇：综合月薪2500-3000元 ·工作保障：提供统一工作服、专业清洁工具及必要的劳保用品。 ·工作环境：园区环境优美，管理规范，团队氛围融洽。 ·发展空间：表现优异者有机会获得技能培训、岗位晋升（如升任保洁领班、主管）。 七、工作时间： ·标准班：每天工作8小时，每周休息1-2天（轮休），具体班次面议。

【岗位职责】 -负责行政前台接待及会务安排 -处理日常行政事务与外联沟通 -提供专业客服支持，维护公司形象 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -普通话标准，熟悉商务礼仪 -具备行政前台、会务或接待经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：3500-5000元

天津市西青区招装修木工工地在邯郸找专业贴木饰面师傅，12厚多层板 1.22×3000，每平米12，不限人数，要求活要好能交工，钱快，要求团队，个人勿扰

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

岗位职责： 1、协助上级完成面试人员的接待与简历筛选工作，确保招聘流程高效有序 2、按时完成上级交办的各项行政与人力资源支持任务，提升团队运作效率 3、配合维护客户关系，跟进相关服务事项，增强员工与客户的满意度 5、参与组织公司团建活动，如生日会、下午茶等，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1、年龄25～50岁，有无工作经验均可，公司提供专业系统培训 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致、责任心强 3、熟练使用常用办公软件，能胜任文职类事务处理 4、态度积极，服从安排，具备较强的团队协作精神 5、上班时间：8.30-11.3014.30-16.30周休1.5天 不加班，不加班，不加班，到点下班

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间休息1.5小时

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间下班休息1.5小时

上班时间：10点~7点！单休不加班！！！！ 岗位职责： 1.负责公司整体招聘工作，整理并明确各部门的用人需求； 2.发布职位信息，并对投递简历进行初步筛选与匹配； 3.协调相关部门，推进候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等流程。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.有传媒行业从业背景者优先； 4.具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极

轻松好工作推荐 天津西青区，招聘办公室文员 早9晚6（周末双休） 岗位要求： ·熟练使用Excel/WPS ·有相关工作经验优先 ·细心负责，善于沟通 ·40岁以内，学历不限，需有实操经验

西青区假日风景花园儿，明天8点半，1小时35，颖4个到5个小时。。

天津西青绥江道明天下午一点有日常两小时的九十元课程安排，，有意者可联系天津地区的信息。

日结180！半月一结190 日结180！半月一结190 日结180！半月一结190 活超级简单，超级好干， 不累，不累

岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

前台收银接待

负责文件整理与日常事务处理 接送客户，带领参观并配合公司各类活动，如出镜、拍摄及其他常规工作

一、人事工作 1.统筹规划企业人力资源战略，优化人力配置，开拓多元化招聘渠道，保障人才储备与公司发展相匹配； 2.建立健全人力资源管理体系，完善用工管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度； 3.根据企业发展需要，优化组织结构设计与调整方案，提升整体管理效能； 4.负责人力资源日常综合性事务的统筹与执行。 二、行政工作 1.制定并推行公司行政管理制度，确保各项规定有效落地； 2.协调处理公司行政事务及对外公共关系事宜； 3.组织筹备公司重要会议，负责行政类文件的归档与管理工作； 4.负责公司后勤保障相关工作： 4.1建立并维护各类行政台账（含车辆、物业、通讯费用等），确保信息及时更新； 4.2承担固定资产的登记、管理及定期盘点任务； 4.3对车辆支出、接待费用、办公耗材及通信费用进行统筹管控； 4.4组织劳保用品及员工福利物资的采购与发放； 5.推进企业文化建设，策划并实施团队活动； 6.负责公司体系认证及相关资质的申报与日常维护。 三、政策支持工作 1.关注政府政策动态，挖掘可申报项目资源，组织材料完成申报流程； 2.及时完成各级政府部门下发的调研问卷填报任务； 3.维护同羽、佳电公司科技局网站的信息内容，确保数据准确更新； 4.跟进项目回款进度，做好相关信息记录与反馈。 四、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作地点：360科创园D座，单休，早十晚七，要求有过招聘经验 岗位职责: 1.负责组织实施公司人才引进工作，保障招聘任务按时高质量完成。 2.持续优化招聘流程，提升招聘执行效率与录用质量。 3.与团队密切协作，确保招聘策略与企业整体发展方向保持一致。 4.参与开拓并维护多元化招聘渠道，拓宽人才获取途径。 5.落实招聘过程中各项行政支持工作，确保全流程符合公司制度规范。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与领导力，能有效推动团队达成招聘指标。 2.拥有出色的沟通表达能力，可顺畅对接各层级候选人并建立联系。 3.熟悉人力资源市场动态，能灵活整合多种渠道开展人才搜寻。 4.具备良好的统筹协调能力，能够高效处理招聘相关事务性工作。