一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程事务。 2.管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3.协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询事项。 4.配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的清洁与维护工作。 6.协助主管及其他部门开展相关支持性工作（涉及私域运营，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3.工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合收入3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3.5K-5K 薪资构成：无责底薪+绩效+五险 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假（不进行调休）

有意向欢迎主动投递简历 职位描述： 【我们是谁？】 我们是一家专业又年轻的人力资源团队，专注为优秀企业匹配人才。在这里，没有死板的条条框框，我们看重你的想法和成长！ 【你将要做：】 利用公司提供的资源，在各大平台与求职者“链接”，为他们推荐心仪的岗位。 化身“企业顾问”，了解不同工厂的用人需求和亮点，精准进行人岗匹配。 全程跟进求职者，从沟通、筛选到安排面试，成为他们的职业引路人。 关注入职后的员工状态，提升他们的稳定性，让你的招聘成果更有价值。 【你将获得：】 “稳稳的幸福”薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金。转正后综合薪资9000+是常态！ “保姆级”培训：零经验？没关系！从入门到精通，全程有师傅手把手带你飞。 “神仙”福利：公司提供住宿（环境超奈斯），还有节假日礼物、每周下午茶、团建活动等你来。 “超舒适”环境：现代化办公室，空调WiFi全覆盖，还有一群有趣又靠谱的同事，快乐工作每一天。 任职要求： 具备良好的沟通能力，有同理心，愿意帮助别人。 对工作有责任心，有目标感，期待通过努力获得高回报。 有招聘或销售经验者优先但不必须

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，涵盖招聘、员工关系维护及培训发展等核心环节； 2、协助制定和优化人事相关制度与流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性； 3、参与组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设； 4、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系； 5、完成上级交办的其他人事相关工作，支持部门高效运作。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事事务； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规，能够独立开展招聘工作； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效执行人事管理任务； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，与团队成员紧密协作。

岗位职责 1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系； 2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作； 3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作； 4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作； 5.协助开展企业文化建设工作； 6.负责其他人力资源相关工作。

公司优势，股份合伙人模式，互联网最新招聘玩法，新模式，新方法，新手小白一对一复制，从零做起，（听话、照做、半年改命）欢迎不甘平庸你加入[握手]，月薪1-3W。 工作时间:上8点30下5点30每周休息一天，法定节假日休班。 任职要求：年满18周岁以上，熟悉电脑基础操作，语言沟通能力强，对待工作认真负责，无不良嗜好； 岗位职责：纯办公室坐班工作，负责平台发布企业信息，人员信息筛选录入，与求职者互换微信，介绍工作邀约来工厂面试等事宜； 福利待遇：基础工资+招聘提成+绩效奖金/无需风吹日晒，纯办公室工作，冬暖夏凉。无责底薪+包吃包住+招聘提成+绩效奖金，综合薪资7000-10000元，，，提供食宿，节日礼品，每月公司团建；年终奖金等；

上9下6，管理员工薪酬考勤

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

上12休24，工作轻松，需要无犯罪记录证明，年龄45一下

天津市西青区招行车工(天车工)

西青区有十多件漆，有时间的联系

天津西青区住宅车库寻求优先川军木工师傅，光支不拆膜工作，岗位需求615人，请通过图纸了解详情并洽谈价格，不接受联系，诚邀天津地区师傅加入。

招聘A2双证货运驾驶员，负责天津西青至香河约90公里每日一趟的短途运输，要求能驾驶17.5米箱车进行快递运输，每日驾驶时间不超过6小时，工作轻松无疲劳感，仅限天津地区求职者。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

此岗位无需坐班，工作时间可自行安排。 工作内容：负责人事相关事务，具体细节面议。 岗位要求：需具备3年以上人事经理工作经验。（大专及以上学历，年龄27-40岁。）

游戏工作室招打手单多单肥日均200+主页营业执照网络游戏公直招诚信为主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鸣潮，崩铁，金铲铲，燕云十六声，绝区零，暗区突围，王者荣耀，和平精英，等等别的可以咨询，2，不强制接，根据适合自己能力时间去接，我们的派单员会发给您适合自己的，3，工作内容游戏开黑，线上线下均可，技术越高越好，多劳多得，工作简单结算自由日结周结均可完成任务秒结算不拖欠

不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 岗位亮点：非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制 岗位职责： 1.负责售前售后环节的专业服务支持，保障客户体验满意度； 2.快速回应客户问询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.协同团队成员，共同推动服务品质持续提升； 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格亲切，具备责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求； 3.适应团队协作环境，积极融入并参与各项工作； 4.主动思考，持续改进服务流程与执行效率。 薪酬福利： 1、收入与能力挂钩，月薪过万无上限 2、免费提供住宿条件 3、入职即享系统培训，资深员工一对一指导 4、依法缴纳五险一金 5、享受餐补待遇 6、定期组织团建活动 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

一个月5000元+200全勤奖，每周休息一天，上班上午时间10:00-14:00，下午16:30-21:30。

西青区假日风景花园儿，明天8点半，1小时35，颖4个到5个小时。。

任职资格：18-25周岁、形象良好、气质佳、具备优秀的沟通表达能力、具有团队合作意识、有半年以上相关工作经验者优先考虑！！！ 工作内容： 1、负责总经理办公室的日常清洁与卫生维护 2、管理员工劳动合同，办理用工及退工相关手续 3、按照招聘流程开展工作，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等事务 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理工作 5、组织实施招聘计划，运用专业面试技巧和人才评估工具完成各岗位的面试考评工作 薪酬福利: 1、提供免费住宿 2、每月组织不定期团队建设活动 3、享受下午茶福利 4、公司为表现优异的人才提供薪资上调机会

为什么要加入我们： 一、专注互联网领域已有13年，上百家互联网客户公司； 二、具备近百万优秀的互联网人才资源库，庞大的人才资源； 三、完善的培训体系，从入行到寻访、做单、谈单、入职跟进、回款、BD等，无数老前辈千锤百炼的培训体系。 四、丰富的团建： 2014年底一起游韩国； 2015年中一起去巴厘岛； 2016年中一起去普吉岛； 2017年底一起去沙巴岛； 2018年底一起去芭提雅； 2019年底一起去南半球的斯里兰卡； 2020年底一起三亚； 2021年底一起西双版纳； 2022年底一起家里蹲（疫情没出去）； 2023年底一起游马尔代夫； 2024年底一起游。。。值得期待！ 五、资深百万顾问大牛带你飞，你也可以自己飞，我们人性化工作模式； 我们需要这样的猎头，我们希望我们的团队是行业业绩和价值观的标杆： 1、爱学习，能够在移动互联网行业里深耕钻研，善于自我学习又能和团队一起学习成长。 2、执行力好，使命必达，我们给你的建议和经验你能100%甚至120%的去执行，同时能够结合实践优化迭代。 3、有韧劲，你希望赚钱又不急功近利，能够接受持续努力成长更好可以更好变现。 4、认可猎头这个工作，猎头顾问不止是销售更是一个自我成长赋能他人成长的美好的职业，你能够先接受，在成长中热爱，在热爱中专注，在专注中成为行业的行家。 5、目标方向强：想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕，我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期，有明确的职业追求。 6、抗压能力强：我们的工作繁忙而快乐，因为晋升及考核极其的透明，因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信：高投入、高回报。 7、沟通能力强：乐于沟通，有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 8、有迎难而上的勇气和决心。一个职业在通往山顶的路上有很多风景让你变慢，有很多岔路让你流连，但是你就愿意勇攀高峰，坚持到底，一路向上。遇到问题就去解决，踏平沟沟壑壑。 9、无论怎样，你都务必是一个人品好价值观正的人，你认同职场自我能力是硬核，其他维度因素只是助力，你不投机你不耍滑，好好做人好好做事。你总在寻找人生真理和真相，而不是如何快速获得小恩小惠。 岗位职责： 1.根据客户的招聘需求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.统招本科以上学历，有猎头经验可放宽至大专； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.互联网、智能制造猎头经验者优先，有销售经验优先 6.接受有干劲、有拼劲、赚钱欲望高的小白 福利待遇： 周末双休+法定节假日休息+入职五险一金+带薪年假+年终奖+父母关爱金+节假日福利

文员（财务/采购方向） （早9晚6，周末双休） 岗位职责： 负责日常办公文档、表格的录入、合同整理与归档； 进行数据统计、计算及核对，确保准确性； 发票核对勾稽，协助处理财务报表及账务核对，供应商请款； 协助采购工程师的相关工作，包括订单跟踪、供应商联络、单据处理等； 完成上级安排的其他辅助工作。 任职要求： 熟练使用Excel/WPS等办公软件，具备较强的数据计算与分析能力； 有采购、财务、跟单或相关岗位工作经验者优先； 熟悉发票管理及财务基础流程以及有ERP系统操作经验者加分； 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力以及团队合作能力； 学历不限，需有相关岗位实操经验。

工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

人力资源及行政总监 岗位职责： 1.制定并落地人力资源战略：依据公司整体发展战略，编制中长期人力资源规划，确保人力资源配置与业务发展相匹配。 2.优化人力资源管理体系：完善招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等制度体系，并组织有效推行实施。 3.推进人才梯队搭建：主导人才引进、培养开发与储备机制建设，保障关键岗位人才供给与组织持续发展能力。 4.提供管理决策支撑：就组织架构设计、人力资源配置等方面向高层提供专业建议，助力提升企业管理效能。 5.统筹行政管理工作 任职要求主要包括： 学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 个人特质：思维敏捷，富有创新意识，具备进取心，善于分析问题并提出解决方案。 工作经验： 1.具备制造型企业HR实战经验，有汽车零部件行业从业经历者更受青睐。 2.精通企业文化塑造、人才发展体系构建、招聘管理及团队领导工作。 3.专业能力要求：掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉国家劳动法规及相关政策，具备出色的组织协调与管理推动能力，主动性高，能独立应对复杂人力资源事务。 注：因平台规则限制无法标注年龄，但根据客户倾向，本岗位重点关注90后候选人。