岗位职责： 1.负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖招聘实施、员工关系维护、培训组织与发展推动等工作。 2.梳理并优化人力资源管理制度，提升人才吸引力与留存率。 3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.策划并推行企业文化建设活动，组织多样化员工关怀项目，增强团队凝聚力。 5.工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 3.熟悉劳动法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具有较强的计划统筹与跨部门协调能力，保障人事行政工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

招聘人事专员 1. 工作内容：主要负责人员招聘邀约，回应求职者咨询，具体操作流程入职后提供系统培训。 2. 相关要求：年龄在20至46周岁之间，性别不限，欢迎应届生投递简历。 3. 薪资待遇：底薪5000元加阶梯提成，月综合收入约1万元，业绩优异者收入无上限。 4. 工作时间：上午九点至下午五点，每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等员工活动。

岗位职责： 1.维护各类招聘平台渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 2.负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的全流程办理。 3.承担办公用品及固定资产的采购与管理工作； 4.协助组织公司年会、团建旅游等企业文化活动的筹备与执行； 5.统筹开展对外联络、办公环境维护及日常行政事务管理； 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.具备大专或以上学历； 2.工作责任心强，细致严谨，具备积极主动的工作态度； 3.具备良好的语言表达能力、应变能力、亲和力以及协调处理问题的能力； 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶； 5.熟练操作常用办公软件及相关办公设备。

岗位要求: 1、不限学历、性别、专业，具备互联网直播领域相关经验者优先； 2、了解主流网络秀场平台运作模式，能够清晰自然地向他人讲解行业特点； 3、对直播行业充满热情，关注直播发展趋势，具备一定的市场洞察力； 4、具备良好的学习意识与沟通技巧，踏实耐心，愿意接受挑战； 5、思维条理清晰，擅长数据整理与分析，富有创意，具备活动落地执行能力及团队协作精神。 岗位职责: 1、负责在多渠道发掘具有潜力的网络艺人，主动联系有意向从事主播工作的新人并开展交流； 2、表达逻辑顺畅，情商出色，善于人际互动，与目标主播建立信任关系，协助完成签约流程； 3、具备敏锐的识别能力，能通过自有资源或各类平台、社交渠道拓展优质播主及网红人才； 4、欢迎擅长社交、喜欢沟通、常活跃于潮流聚集地的你加入，同时也支持性格偏内向但希望突破自我、拓宽人脉圈、提升社交能力和审美素养的你共同成长。 福利待遇: 1、薪资待遇 底薪6000+绩效奖金+五险一金，提供一对一岗前培训，拥有舒适办公环境与明确晋升机制，公司给予充分发展平台与成长空间； 2、工作时间：11:00-19:00，每周五天工作制，双休； 3、试用期为两个月，表现优异者可申请提前转正； 4、依法缴纳五险一金，享受国家规定的所有法定节假日。

主要负责招聘网站管理，面试人员接待等工作，协助经理做好应聘及入职员工的档案管理及薪资结算

字节跳动一级广告代理商，在本地推上千家合作伙伴中位列全国前20。 在这里你将收获： 1.接触广告领域领先的AI技术应用 2.全流程掌握招聘统筹、活动策划、广告投放、数据复盘、脚本创作、内容生产、拍摄执行、视频剪辑等前沿广告运作技能 3.深度洞察多个行业的发展趋势与成长机遇 我们期待你的加入，岗位如下： 【人事行政/职能实习生】 专业不限，具备基础数据处理能力 善于学习，沟通顺畅，细致认真有担当 每周到岗不少于4天 1.责任心强，执行高效反应快 2.实习期持续3个月以上，每周出勤4天及以上 【剪辑/编导/文案实习生】 广播电视、传媒、数字媒体艺术等相关专业优先 乐于学习，表达清晰，思维活跃 每周到岗不少于4天 1.熟练使用剪辑软件，注重细节呈现 2.创意丰富，擅长撰写多样化脚本 3.可靠踏实，能参与现场拍摄执行 工作地点：上海市田林路888号1-101（紧邻字节跳动办公区） 要求：善于学习，沟通顺畅，思维灵活 每周至少4天线下到岗 积极应对各项任务安排，执行力强 形象良好者优先，有机会直接参与广告项目拍摄执行

会短视频拍摄 有相关经验者优先考虑 负责公司各职能岗位及主播的招聘工作 薪资待遇：底薪5000元+提成 每月休息4天

岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各职能部门人才供给，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，按时完成网络招聘信息的发布与维护，统筹协调部门间的招聘及培训实施； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 4、负责人事档案管理，及时更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利政策； 6、依据企业运营需求，设计并优化绩效管理体系，推动各部门绩效考核实施，完成考核数据核对与汇总分析； 7、负责薪酬核算及日常管理工作； 8、协助上级编制和修订岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行； 9、妥善处理员工关系事务，促进人力资源的可持续发展； 10、完成上级交办的其他工作事项； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理和员工关系等模块者优先； 3、形象端正、气质良好、态度亲和、工作细致、责任心强，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力； 4、具有较强的责任心、团队协作精神，以及良好的抗压能力、应变能力和执行力； 5、熟练操作常用办公软件。

职责: 1、依托公司提供的网络资源，筛选合适的招聘渠道并发布招聘信息 2、通过58同城、前程等平台进行信息推广，高效完成招聘任务 任职资格： 1、年龄25岁-65岁，表达清晰，沟通具有亲和力 2、具备电销、面销、保险销售或客服相关经验者优先录用，公司将提供专业岗前培训 薪资待遇： 底薪3000+绩效+提成+面到奖励+各类临时激励+累计在职奖励，综合收入8000+，上不封顶，节假日正常休假

工作地点在闵行江川路631号5号楼， 我们是餐饮公司，现招聘：人事专员 薪资：6000，做五休二，入职缴社保 要求熟练掌握办公软件、能独立完成工资表制作

上海市闵行区招指挥/司索工

招一个25吨驾驶员，在上海工作年头久的，有多年经验，吃苦耐劳，包住不包吃 月薪1万

上海市闵行区招管道/通风保温、设备保温

上海市闵行区招内墙保温小班组，7人左右，贴板，打钉，挂网，批抗裂沙浆，无机膏料，大班组，老板匆扰。，58岁以下只招干活的小班组。，是包工，不招点工，

上海市闵行区招园林养护

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

小米财务 小米汽车招聘财务人事1名 7000，周末双休 管住，不敢吃 男女不限，35岁以下 大专及以上学历 财务 财会相关专业 1—3年相关岗位经验 工作内容： 1. 账务处理 2. 税务管理 报表与数据分析 3. 资金管理 报名热线：sx或zonboy2

工作职责： 1. 依托公司提供的招聘平台，全流程负责上班司机岗位的招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用手续跟进。 2. 精准向候选人传递薪资结构（2500底薪+500全勤+1000绩效+提成），及时解答薪酬福利相关疑问，提升候选人体验。 3. 维护招聘数据台账，定期梳理招聘进度，为团队人力补充提供数据支持。 任职要求： 1. 初中及以上学历，人力资源、文秘等相关专业优先。 2. 熟悉招聘平台操作逻辑，能熟练使用Excel、Word等办公软件处理招聘数据。 3. 具备耐心细致的服务意识，沟通表达清晰，能高效协调候选人与用人部门的需求。 补充说明 1. 薪资结构：2500元底薪+500元全勤奖+1000元绩效+提成 2. 工作时间：上六休一，朝九晚五 3. 福利：

上海闵行区招弱电学徒工/舞美灯光/音视频技术/机器人操作/要求有驾照会开车5000包住宿1-2人，一年学成后平均年薪8W

上海闵行区临港招聘打扫卫生小工，年龄要求不超过60岁，分180和170的工种，工期三年并需要提供体检报告，每日工作9小时，工作地点在上海。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2. 协助开展人力资源日常事务，参与人力资源相关制度的优化与制定。 3. 统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事管理工作。 4. 为业务团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升与人才发展。 5. 持续调研行业及市场动态，为人才引进与员工成长策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2. 熟悉人力资源管理体系，能独立承担招聘及员工管理相关工作。 3. 拥有良好的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定并落实招聘方案。 4. 工作高效且具备较强应变力，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5. 热衷于人力资源领域发展，具备扎实的职业操守与主动服务意识。

1.公司提供免费起号培训，确保1个月内成功起号，1至2个月实现变现 2.播龄一年的主播普遍销售额破百万，播满两年的主播年收入基本可达100万左右 3.零基础也可加入，公司全程手把手教学，系统传授起号运营技巧 4.支持个人做主播，同时可逐步组建和发展自有团队 5.办公地点位于地铁口周边写字楼，交通便利 6.聚焦大健康领域，粉丝复购率高达90%，代理上市公司产品，行业前景广阔

上海市闵行招工地小工/杂工，电梯安装，大工10000-14000普工7000-10000有意者联系芮

上海市闵行区招光伏安装、工地力工

岗位职责： 1.对接项目执行负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 联系方式： 王经理

岗位职责： 负责集团上海运营中心HRBP相关工作，支持范围涵盖：店铺运营、直播、新媒体运营、视频策划与制作、平面设计、市场企划、商品企划、产品设计等职能板块。 任职要求： 全日制统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验。硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑，年龄要求30岁以下。 岗位福利： 享受双休及每日8小时工作制，按规定缴纳五险一金，提供13薪待遇。 教育背景： 需具备全日制统招本科及以上学历，硕士或985/211/QS100院校毕业者优先。 岗位经验： 须有3年以上HR岗位实际工作经验。 行业经验： 具有互联网、新零售、电商、直播、短视频等领域从业背景者优先录用。

岗位职责 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，并做好档案归档管理； 2.独立完成每月基础薪酬数据核算，编制报表并提交审核； 3.协助开展招聘简历的初步筛选，整理筛选结果并及时反馈主管； 4.配合组织员工关系相关活动，收集员工意见并进行汇总整理； 5.负责行政物资管理、会议安排协调及日常文件处理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业在读； 2.熟练使用Excel函数，具备良好的沟通与协作能力； 3.具有较强的保密意识，工作认真细致，责任心强。

岗位职责： 1.根据招聘需求，完成简历筛选及面试安排工作； 2.能够独立开展面试评估与人员甄选。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年从事招聘相关工作； 2.熟悉人力资源管理各模块的基础理论与知识体系； 3.拥有良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，具备较强的自我驱动力； 4.能够适应高强度工作，抗压能力突出； 5.有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先。 做五休二