人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

薪资结构 底薪2500+全勤200＋提成 工作时间 ①周内上午8：30-12：00；下午13：30-18：00 ②周六上午8：30-12：00；下午13：30-17：00 福利待遇 ①月休4天，每周固定周日休息，另享一天弹性公休（自行安排） ②缴纳五险 岗位职责 简历筛选、面试邀约、协助行政事务

薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成 工作时间： ①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 ②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 福利待遇： ①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排） ②缴纳五险 岗位职责： 负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务

薪资福利待遇： 1、无责任底薪4000+招聘提成，不设业绩考核，无任何扣款 2、人事招聘奖励按实际入职人数核算提成 3、公司定期组织团队建设、聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间可选：早九晚五或早一晚九，灵活选择 岗位要求： 协助完成日常招聘任务，包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作 职位要求： 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，每人成功入职并过试用期后，从次月起可持续享受长期提成 3、公司每周四设有下午茶时光，不定期组织团队建设与聚餐活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助完成日常招聘任务，包括人员招募、面试安排及入职培训等相关工作。 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁，气质良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、抗压能力强，不适宜情绪化或过度敏感者应聘

岗位职责： 1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取； 2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效能； 3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘环节； 4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作积极主动，对招聘事务保持高度热情； 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

薪资4000加提成 工作内容：从事人力资源相关工作，主要负责招聘与面试安排 工作轻松易上手，每日8小时工作制，中午正常休息 因公司业务扩展，现大量招聘新员工，入职即享带薪一对一培训 管理氛围人性化，团队定期组织团建活动，同事多为90后、00后，工作氛围轻松融洽 欢迎有意向的朋友前来咨询了解

岗位职责： 1、系统学习人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实践与学习； 2、协助开展人力资源中长期项目，参与规划制定、岗位梳理，支持招聘或培训方案的设计、实施推进及效果评估； 3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据处理、组织发展与人才梯队建设等工作； 4、按时完成人力资源相关的基础性事务工作。 任职要求： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源工作，能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。

1.办理员工入职、离职、转正等相关流程，并同步建立人员档案 2.统计每日考勤数据，对异常情况及时跟进并反馈处理 3.承担薪资核算及绩效考核工作，每月按时向财务提交月度报表 4.维护员工关系，受理员工咨询，协调解决员工间的问题与争议 5.落实公司交办的其他日常事务性工作

岗位职责: 1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实施与学习； 2、协助开展人力资源中长期项目，配合完成规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地执行与效果评估； 3、参与日常人力资源管理工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务； 4、按时完成人力资源相关的常规性基础工作。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业者，重点本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源领域，能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。

任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技术，驾龄满1年以上 薪资待遇： 实习期7k，，周末单休，10日发工资，拉日用百货

明天需要10人 10天的活， 工资200元， 联系电话

招聘 上班时间：上午8:30-10:00 其余时间自由，工作环境好，周末休息！ 保底工资+提成 年龄：25-50周岁，初中以上学历，收入上不封顶。 ☎

工作内容 1、统筹并指导城市级教育项目的运营与执行 2、开拓并维系与合作方的长期稳定合作关系 3、推进区域教育服务市场的扩展及品牌形象塑造 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力与市场开拓经验 2、具备良好的客户沟通技巧，保障服务交付质量 3、熟悉教育领域发展趋势，能灵活应对市场动态

岗位职责： 1、协助总裁/总经理/董事长处理日常事务，保障工作流程高效顺畅； 2、参与公司重大会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理； 3、统筹安排高层管理人员的日程规划，提升时间利用效率； 4、协助维护公司核心商务伙伴及重要合作关系的日常对接。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项任务并确保细节无误； 2、拥有良好的沟通技巧，可在不同层级间实现高效信息传递； 3、有商务或行政领域相关工作经验，熟悉企业运营基本流程； 4、形象端正，具备较高的职业素养与规范的商务礼仪意识。

公司00后团队居多，氛围轻松融洽，非常友好 工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系与人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试安排； 3、支持日常人力运营，保障各项流程高效有序开展 岗位要求： 1、性格开朗大方，品行端正无瑕疵； 2、具备独立应对和解决人事相关事务的能力； 3、拥有良好的沟通技巧与协作意识 岗位福利： 周下午茶+周激励+月激励+全勤奖+带薪休假+年终奖金+团队聚餐＋生日庆祝+公开透明的晋升通道与创业发展平台 工作时间： 上午9:50-12:00，下午14:00-18:40 休息：每周工作六天，周日固定休息，国家法定节假日享受带薪休假安排

工作职责和工作内容： 1、负责来访人员的登记、咨询以及引导服务； 2、及时传达并协助处理突发异常情况； 3、承担访客接待及相关前台事务（如员工问询等）； 4、执行上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关项目的规划与落地，助力提升员工满意度与企业文化建设； 3、协助开展员工关系管理工作，如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务； 4、配合人力资源团队完成日常行政支持，保障信息传递准确及流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系； 2、具备较强的多任务处理水平，能在高强度工作节奏中保持条理与精准； 3、热爱人力资源工作，积极面对挑战，并有意愿不断提升专业素养； 4、熟练操作各类办公软件，具备相关工作经验者优先录用。

企业人才储备，信息归档整理

岗位职责： 负责人员招聘与面试安排，以及日常行政事务处理 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通与组织协调能力，能及时响应并妥善处理员工各类需求与问题； 3.性格稳重，勤奋上进，具备积极向上的工作态度

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