1. 按照公司制定的招聘流程，独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成，综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00，期间含1小时休息时间，无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿，不提供食宿，不提供食宿

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

1.负责人员招聘过程中的简历筛选、面试通知及面试相关事宜的协调安排 2.组织与管理公司日常行政及安全事务，为内外部提供高效、及时的行政支持 3.统筹日常接待工作，以及培训、活动等相关事项的策划与执行 4.管理各部门办公用品、福利物资的申领与发放工作 5.需具备相关工作经验

1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力

负责公司人员招聘相关工作 薪资待遇：底薪3000+200全勤奖+100交通补贴+提成+团队建设聚餐 上班时间：8:30-17:30；13:00-21:00轮班制 节假日按规定休息 具备人事工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

二:薪资待遇 1：底薪（2000-3500）+提成（按招聘人数计算），综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4：设有月度激励奖金池，表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息，为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者，进行岗位介绍、邀约面试，无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30继续至18:00 做六休一，不需加班 每月休息4天，法定节假日按规定增加调休

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

明天和平领瑞生木业找接班替班一名，有接班机，

找长干叉车司机。

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(一)装载机、挖掘机司机(20名) 1、年龄20-55周岁,无不良嗜好,身体健康 2、志愿从事港口工作,熟练操作相关机械 3、计件工资,5000-10000元,多劳多得,三班倒 4、有工作经验者优先 (二)自卸车司机:(20名) 1、年龄20-55周岁,无不良嗜好,身体健康 2、志愿从事港口工作,B2证,熟练操作相关机械 3、计件工资,6000-10000元,多劳多得,两班倒 4、有工作经验者优先 三)新能源自卸车维修工:(5名) 1、年龄20-50周岁,无不良嗜好,身体健康 2、志愿从事港口工作,具有低压电工证, 3、计件工资,5000-8000元,多劳多得,长白班 4、能处理电气线路故障,有工作经验者优先 二、待 遇 五险一金、工龄补贴、年度体检,免费住宿、 福利食堂,提供班车。 三、工作地址 工作地点:岚山区岚山头街道滨海大道66号 四、联系方式 联系人:张主任 联系电话:

日照岚山招挖机/钩机司机，铲车/装载机司机

报酬收入:服务津贴绩效津贴 3000+，上不封顶。 年龄要求:25-45岁，男女不限。 经验要求:经验不限，大专及以上学历，。 工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。

【岗位职责】 1、全面负责员工全周期事务管理，包括协助招聘工作（岗位发布、简历筛选、面试协调）、办理入职、转正、调动、离职等相关手续，考勤数据统计与核算，社保公积金的增减及申报操作，劳动合同与人事档案的规范化管理；及时响应员工日常咨询，出具各类人事证明文件，协同推进培训实施与绩效管理工作，并持续优化流程，保障人力资源运营高效、规范、合规。 2、深入融合施工项目与业务团队，熟悉工程建设各环节，理解业务战略方向，将实际业务需求转化为可落地的人力资源支持方案，助力项目顺利开展，推动年度经营目标实现； 3、参与搭建符合施工行业特性的绩效管理体系，协助制定项目部及个人绩效考核指标，组织目标对齐、过程复盘与结果评定；指导绩效沟通与反馈面谈，促进考核结果应用，设计针对性激励措施，提升团队动力与效能； 4、组织实施人才盘点，识别关键岗位与高潜力人才，建立人才信息库，构建后备梯队；结合行业特性及员工能力差距，策划并落实专项培训计划，协同推进培训执行，跟踪成效并持续改进； 5、建立有效沟通机制，及时掌握员工思想动态，协调解决矛盾，增强员工敬业度与组织归属感；强化用工合规意识，指导流程标准化建设，识别潜在风险，妥善处理劳动争议，维护团队稳定； 6、协助进行人力成本管控，提升人效水平；推动企业文化宣贯，传递核心价值观，营造积极向上的团队氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在绩效管理、员工关系领域具有较强实操能力； 4、具备良好的业务洞察力、抗压能力与执行力，沟通协调能力强，能高效联动职能部门、项目负责人及一线人员； 5、熟练掌握劳动法律法规，具备较强的合规风控意识；具备数据思维，能够通过人力资源数据分析支持业务决策。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：3月中旬至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成+奖金 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号） ————————————

岗位职责： 1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。 2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。 3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；

师傅 周一到周五早9点半上班，周六周日9点上班，有休息，晚9点半左右下班 薪资福利:工资3600+，公休3天 工作地址:万达广场四楼

明天找个专业小工。

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明天日钢需用小工三名，谁干的六点半到利民劳务。