
招聘人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先金融
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
岗位职责:
1.协助完成人事相关事务处理
2.负责员工档案整理与信息维护
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
团队主管
7000-10000元/月
人事专员经验不限大专
【新筹团队·急招扩招】
主管/售后/人事三岗齐开!
筹备主管:有管理经验 4800-10000|双休
售后专员:沟通好 2000-6000|早八晚五
人事/资料:细心靠谱 2000-5000|单休
代理报酬丰厚,平台成熟,晋升空间大!
符合条件的,直接私信我,手慢无!
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人力资源岗
5000-10000元/月
人事专员3-5年本科不接受居家办公
1、人力资源战略规划
- 制定集团人力资源中长期战略,统筹公司人力政策一致性,支持业务扩张与组织变革;
- 主导集团组织架构优化,控制人力成本,提升人效;
2、招聘与人才配置
- 建立集团人才供应链体系,针对核心岗位制定专项招聘计划;
- 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养,保障人才梯队建设;
3、 培训与发展
- 设计集团分层培训体系,推动数字化学习平台搭建;
- 主导跨业务轮岗等人才发展项目,促进多板块人才流动;
4、 绩效与薪酬管理
- 统筹公司绩效考核方案,确保与集团战略对齐;
- 监控薪酬竞争力,优化薪酬结构,控制人力成本占比;
5、员工关系与合规管理
- 处理重大劳动纠纷,规避法律风险;
- 推动集团企业文化融合,提升员工满意度;
6、HR标准化
- 搭建HR共享服务中心,包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程;
- 监控公司人力合规性;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。
2. 参与招聘流程的规划与优化,提升人才引进的质量与效率。
3. 组织并落实员工培训与发展项目,确保人员能力与企业战略发展同步。
4. 建立并推行绩效管理机制,推动员工积极达成岗位目标。
5. 负责员工关系协调,妥善处理各类劳动关系事务,构建和谐职场氛围。
6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3-5年人事行政领域工作经验,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的实操经验。
4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对员工关系相关事务。
社保专员
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责:
1. 负责员工社保账户开户、缴费申报、变更 / 停缴手续;2. 解读社保政策,协助员工待遇申领;3. 核对社保缴费数据,整理台账;4. 配合社保稽查与异议处理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 3 年以上社保经办工作经验;
3. 熟练掌握社保法律法规与操作流程;
4. 工作细心严谨,态度端正。
薪资福利:
薪资:根据能力 / 经验面议
福利:双休 + 六险一金 + 工龄补贴 + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 绩效奖金
工作时间
上午 08:30-12:00
下午 14:30-17:30
人事专员/主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化快消/零售销售招聘与配置
工作内容:
1、负责日常人事管理事务,涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理;
3、跟进员工离职流程,确保各环节合规、有序完成。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况;
3、对人力资源领域有积极的学习热情,愿意在实际工作中持续提升专业能力。
薪资待遇:
工作时间:8:30-11:30 13:30-18:00
试用期一个月,工资2000
正式上岗工资3000+200满勤+提成
年龄30以上,有经验可降低年龄
周六周日串休
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
主要负责人员招募,新人入职办理,员工辅导,简单的电脑操作,档案整理。
内蒙古通辽明天东用一个工180元一天,供饭,下班开资.早六点半晚六点,休息一个小时李姐
180元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
明天通辽东用一个工 180 元一天,供饭,下班开资.早六点半晚六点,休息一个小时李姐
内蒙古通辽甘旗卡招两名拆模大工,320一天,早六晚六休息一个半点供住不供吃,洪先生
320元/天
拆模1-2人
甘旗卡招两名拆模大工,320一天,早六晚六休息一个半点供住不供吃,洪先生
内蒙古通辽小铲车司机来一位,工地包天,端土,220一天,啥也不管,能来的联系
220元/天
铲车司机1-2人
小铲车司机来一位,工地包天,端土,220一天,啥也不管,能来的联系
中控员3-5人月结
库伦旗研丰科技有限公司招聘
主控工——3名
工资待遇:2400元(出勤2000+满勤300+手机费100)
注:生产正常后有效益奖!主控仅招长期短期勿扰!
工作时间:上12小时休24小时
工地地点:库伦旗三家子工业园区
联系电话:
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘客服,招商客服,
工作轻松。双休
菏泽众聘网络科技有限责任公司
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限沟通能力强情商高空调房办公弹性工作制
薪资福利:综合薪资2000-8000上不封顶
工作内容:发布招聘信息,安排新人面试,入职后跟进报道
工作环境:空调恒温办公室,一人一台电脑一个工位,环境优雅
任职要求:1:学历不限,有电脑基础,无经验可带薪培训
2:性格开朗,善于沟通
3:身体健康,谈吐清晰,思维活跃
工作时间:9:00-6:00 可调休
考勤管理员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
人事专员4-8K
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
负责给公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试;
任职资格:
18-28岁,男女不限 学历不限,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力
有责任心 工作积极 主动
具有良好的协调沟通能力
工作时间:
每天上班时间12:00--21:00
综合工资5k-8k
服务员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通辽人事找工作在线招聘信息,主要招聘通辽人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。