
招聘人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先金融
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。
2. 参与招聘流程的规划与优化,提升人才引进的质量与效率。
3. 组织并落实员工培训与发展项目,确保人员能力与企业战略发展同步。
4. 建立并推行绩效管理机制,推动员工积极达成岗位目标。
5. 负责员工关系协调,妥善处理各类劳动关系事务,构建和谐职场氛围。
6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3-5年人事行政领域工作经验,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的实操经验。
4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对员工关系相关事务。
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
主要负责人员招募,新人入职办理,员工辅导,简单的电脑操作,档案整理。
团队主管
7000-10000元/月
人事专员经验不限大专
【新筹团队·急招扩招】
主管/售后/人事三岗齐开!
筹备主管:有管理经验 4800-10000|双休
售后专员:沟通好 2000-6000|早八晚五
人事/资料:细心靠谱 2000-5000|单休
代理报酬丰厚,平台成熟,晋升空间大!
符合条件的,直接私信我,手慢无!
电话:(微信同号)
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
岗位职责:
1.协助完成人事相关事务处理
2.负责员工档案整理与信息维护
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
人事专员/主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化快消/零售销售招聘与配置
工作内容:
1、负责日常人事管理事务,涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理;
3、跟进员工离职流程,确保各环节合规、有序完成。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况;
3、对人力资源领域有积极的学习热情,愿意在实际工作中持续提升专业能力。
薪资待遇:
工作时间:8:30-11:30 13:30-18:00
试用期一个月,工资2000
正式上岗工资3000+200满勤+提成
年龄30以上,有经验可降低年龄
周六周日串休
社保专员
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责:
1. 负责员工社保账户开户、缴费申报、变更 / 停缴手续;2. 解读社保政策,协助员工待遇申领;3. 核对社保缴费数据,整理台账;4. 配合社保稽查与异议处理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 3 年以上社保经办工作经验;
3. 熟练掌握社保法律法规与操作流程;
4. 工作细心严谨,态度端正。
薪资福利:
薪资:根据能力 / 经验面议
福利:双休 + 六险一金 + 工龄补贴 + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 绩效奖金
工作时间
上午 08:30-12:00
下午 14:30-17:30
人力资源岗
5000-10000元/月
人事专员3-5年本科不接受居家办公
1、人力资源战略规划
- 制定集团人力资源中长期战略,统筹公司人力政策一致性,支持业务扩张与组织变革;
- 主导集团组织架构优化,控制人力成本,提升人效;
2、招聘与人才配置
- 建立集团人才供应链体系,针对核心岗位制定专项招聘计划;
- 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养,保障人才梯队建设;
3、 培训与发展
- 设计集团分层培训体系,推动数字化学习平台搭建;
- 主导跨业务轮岗等人才发展项目,促进多板块人才流动;
4、 绩效与薪酬管理
- 统筹公司绩效考核方案,确保与集团战略对齐;
- 监控薪酬竞争力,优化薪酬结构,控制人力成本占比;
5、员工关系与合规管理
- 处理重大劳动纠纷,规避法律风险;
- 推动集团企业文化融合,提升员工满意度;
6、HR标准化
- 搭建HR共享服务中心,包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程;
- 监控公司人力合规性;
赤峰巴林右旗用两个大工三个小工会串琉璃瓦的成手师傅,价钱自己和东家谈,电话王姐
小工琉璃瓦3-5人
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内蒙古通辽明天用一个人,180一天组大棚架子,能长期干的最好混日子的勿扰
180元/天
棚结构1-4天1-2人
明天用一个人,180一天组大棚架子,能长期干的最好混日子的勿扰
人事,资源人员
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
就是去招工来上班,大量需要人事板块的资源人员,工作轻松自由,提成高
人事助理
5000-7000元/月
人事专员经验不限高中居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理人事数据,协助完成月度/季度
内蒙古通辽招聘木工,大工,小工工资面议,活在甘旗卡周边,和街里要求吃苦耐劳,有责任心。电话
小工建筑木工
招聘木工,
大工,小工
工资面议,活在甘旗卡周边,和街里
要求吃苦耐劳,有责任心。
电话
内蒙古通辽招聘清理炭块工人,常年活,干计件,管住,工资200到500元,联系电话
200-500元/天
小工长期包住
招聘清理炭块工人,常年活,干计件,管住,工资200到500元,联系电话
内蒙古通辽明天需要两个小工清理垃圾180一天,不管饭,还需要一个伺候粘砖师傅的小工有想干的
180元/天
小工1-4天3-5人
明天需要两个小工清理垃圾180一天,不管饭,还需要一个伺候粘砖师傅的小工有想干的打电话
栏目概述
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