蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

餐饮服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

西乌旗一旅游点找合作伙伴

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理经验及相应资质证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行餐饮销售计划，结合企业自有牛肉产品特色，策划主题营销活动 3. 严格把控食品安全与卫生标准，落实监管部门及公司内部质检要求 4. 管理成本核算与库存，优化食材（尤其本地优质牛肉）使用效率，控制损耗率 5. 培训并带领服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升员工专业素养与归属感 任职要求： 1. 具备火锅餐饮行业5年以上一线管理经验，有连锁餐饮或特色餐饮运营经验者优先。 2. 热爱餐饮事业，熟悉牛肉类菜品运营及消费者偏好，具备基础食品知识。 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发客诉与现场问题 4. 责任心强，认同企业文化，愿意在蒙县牧牛长期发展。 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先。 6.男女不限，36-46岁。 待遇： 月薪7000-12000，其他面谈。

招聘大工两名，要求能够架设钢线并放光缆。工作地点在海拉尔根河。薪资为350元一天，按天结算。

寻找一名打水钻的工人。

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招贤纳士:外资品牌酒店急需中点主管1名，薪资7000/7500，五险一金双休，要求有同等履历，捣浆糊的勿扰。孙厨推荐联系方:湛店址:江宁——平台[抱拳][抱拳]

福州中庚喜来登酒店招聘万豪聚龙管事员包工作餐

全季北京四道桥地铁站酒店招聘：店助1名华住经验优先客房服务员1名全季北京园博园酒店招聘值班经理1名华住经验优先前台服务员2名联系：同

托克托县佳和酒店特招聘前台接待2名，前厅主管2名，收银员一名，中专以上学历，年龄48周岁以下，工资面议。招聘客房服务员一名，二旅馆店招聘本地师傅一名，，年龄40岁以下，联系电话

全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。五、应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

室韦招聘收拾客房人员2名。干净利索，包吃包住，能干到。

海拉尔河东宾馆招聘1.房嫂：2名底薪3500+提成工作时间：早8:00-16:00要求：责任心、为人热情，有相关工作经验者优先。长期聘用。联系电话：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

满洲里

招聘前厅主管一名，薪资待遇面议。每月带薪休息4个半天，午休2小时。工作满三个月后享有50元工龄奖金，工龄奖金一年封顶。要求形象好、气质佳，具有吃苦耐劳的精神，无不良嗜好，听从领导安排，执行力强，有责任心，对客热情，有正能量。工作地址位于电视路阳光家园（三道街）供电局隔壁。

招聘宾馆前台吧员1名。要求责任心强，做事认真踏实，有服务意识，态度友好，能吃苦耐劳。主要负责接待客人、办理入住退房手续、解答咨询等工作。薪资面议，待遇合理，按月结算。工作地址位于阿伦小镇C1号楼301号门市。

黑山头旅游点蒙古包，招聘客房服务员2人，餐厅服务员2人，厨房刷碗切菜2人，找个大更的，50多岁左右，冬天也不养东西，也不干啥。就是看着点院里的东西，开春上来人了，跟着工人一起干活就是5000块钱，身体好，没啥毛病者优先，联系电话同步

黑山头旅游景点招聘房嫂电话

红花尔基招聘栽树工人，薪资260元一天，每天工作10小时，提供食宿，工期半个月。有意者可报名。

招聘房扫人员，年龄不限。工作内容为打扫房间。

招聘：酒店客房服务员负责打扫酒店客房卫生，工作时间08:00-17:00，薪资4500-6000，月休4天（可攒休）福利待遇：五险满勤工龄旺季补贴员工餐夜班补助节假日福利联系电话：（可，备注应聘岗位）