招聘宾馆经理一人，三年以上从业经验，旅游行业有一定的人脉，工资待遇面谈，

海拉尔旅游景区招聘以下岗位，年龄不超过55岁，男女不限， 餐厅经理1名， 前台接待2名有酒店工作经验者优先， 干零活的要求 3 名， 客房服务员15名，年龄不超过50岁，长相不限，餐厅服务员10名，以上所有工种管吃管住，，工期到左右，老板号，

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

海拉尔旅游景区招聘以下岗位，年龄不超过55岁，男女不限，餐厅经理1名，前台接待2名有酒店工作经验者优先，干零活的要求3名，客房服务员15名，年龄不超过50岁，长相不限，餐厅服务员10名，以上所有工种管吃管住，，工期到左右，老板号，

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等 ，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶

年龄:45岁以下，，形象气质佳，吃苦耐劳，工作认真，有客房管理经验，任劳任怨，主要从事于单位客房管理工作，待遇5000-6000,条件优越者，可面议

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

招聘 风景如画，莫尔道嘎，灌树碗，计件工资一毛钱一个碗，供吃住，坐着干活，活好干，土好，住宿环境好，一般的手速2到3千多棵，自己带行李电褥子，吃饭用具，现在已经开始，本人亲自带队，电话同步

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明早用俩个人往垄沟里摆赤芍**，不用带工具！活儿就在面粉厂家属区内！（六点准时到地干活儿）

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招聘：前台主管 薪资：2070元以上/月 岗位职责：1.全面负责前台日常运营管理，确保服务流程规范、高效、符合酒店服务标准。2.统筹排班、人员调度及前台团队培训，提升员工服务意识与业务能力。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务，及时协调解决突发问题。4.监督并审核房态管理、预订系统操作及各类报表数据的准确性与时效性。5.配合销售、客房及安保等部门开展跨部门协作，保障宾客体验一致性。6.定期分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉率等），提出优化建议。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2.具备3年以上四星级及以上酒店前台主管或同等岗位工作经验。3.熟悉Opera等酒店管理系统，掌握前厅各模块操作流程及标准。4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理经验。5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的中英文口语表达能力。

招聘：管理岗薪资：3500元以上/月酒店管理专业

招聘：酒店管家 薪资：2000元以上/月 酒店管家，懂电脑，责任心强。

山东省，聊城市。莘县。 富华禧宴酒店， 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元， 前厅领班一名5000-5500 地址，莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广

招聘神木大保当美豪酒店招聘有志人士前厅经理一名工作8000元炒锅师傅一名工资8000元展板一名工资5500电话

客房服务员 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

呼伦贝尔祥源酒店招聘 客房服务员 要求工作认真，长期，3400元＋提成≈4800 短期，6月至9月5700元 前台，3500＋卖房提成（全年均有） 长期面案，5000至6000元酒店 我早餐，个别会议面食。短期旺季6月到9月面案6800 餐厅代班3800＋提成 杂工小时工15元／小时 外地可提供住宿 工作内容详谈☎

前厅接待员/客房服务员 薪资福利:提供免费员工餐待遇优厚

【招聘做饭阿姨和客房服务员】（牧区景区）岗位职责：1. 负责每日早餐，午饭，晚餐员工餐和客人早餐家常菜肴即可；2. 承担司机房和员工房卫生打扫。3.客用蒙古袍子清洗，2个员工日常衣服（有洗衣机）任职要求：干净利索，卫生习惯良好；厨艺佳，菜品可口，有责任心；面食家常菜制作经验者优先考虑。薪资待遇：4500元/月招聘房嫂一名景区12个房间，两个人负责4500！要求干净利索联系地址：哈达图12连队]

佳晟酒店招聘： 客房服务员 3人 要求:年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从领导工作安排，有经验者优先录用。 底薪+提成，薪资3500以上 前台服务员 2人 要求:1. 年龄23-45岁，形象端正，气质良好，亲和力强 2. 会基本电脑操作，有酒店前台经验优先 3. 沟通表达流畅，有礼貌，责任心强，服务意识好 4. 工作认真细心，能适应倒班，服从领导工作安排。 薪资底薪加提成，3500-4000 保安 1人 要求:年龄65岁以下的退休人员，身体健康，无不良嗜好，服从管理，能适应倒班，责任心强，有安全意识，有保安工作经验者优先录用。 工资:2000 联系电话： 地址:扎赉诺尔区满达路富苑高层

企业名称：新巴尔虎右旗牧歌乐领酒店管理有限公司（乐领克鲁伦营地）集酒店住宿、餐饮、活动体验于一体的高端野奢营地。工作地点：克尔伦苏木招聘岗位：客房管家（服务员）1前厅管家（服务员）1行程管家（游客接待）1招聘人数：3薪资：5000-6500客房管家：主要负责客房打扫，客房布置等；要求责任心强、爱干净、做事细心有条理，勤快，服从领导工作安排；前厅管家：主要负责客人在店期间的餐饮服务、餐厅卫生、户外餐环境布置、餐桌摆盘、餐中服务等；要求形象良好，性格开朗，勤快干净，追求审美，学习能力强（如咖啡制作、简单的饮品制作等），积极主动，服从领导工作安排；行程管家：主要负责客人的行程接待，从客人接送机到行程中的活动组织、情绪引导、文化传播等。要求C1驾照，5年以上驾驶经验，熟悉本地文化民俗，善于交流，开朗热情，精力旺盛，学习能力强，有民族特长者优先考虑。年龄限制：22-55岁学历：前厅及行程管家要求中专以上学历，客房不要求学历联系电话：（添加titibisheng备注应聘）

招聘宾馆客房服务员干一天一宿休一天一宿，工资底薪2800加提成一个房间2元，要求最好有经验，地址河东电话

王女士[红包]满洲里市宾馆招聘招客房服务员（房扫）1名，长期工资2800+200满勤=3000元，旺季奖金1000元，职位要求:35-50岁有1年已上工作经验，主要工作打扫房间卫生，勤快细心，认真负责，服从管理。咨询热线:

新区酒店招聘前台:要求:，20--45岁，能上夜班，认真负责，吃苦耐劳，有经验者优先。联系电话:

河东栖云宾馆招聘长期房嫂（客房服务员）及前台人员，不需要倒夜班。要求：年龄55岁以下，身体健康。待遇：底新+提成+满勤+奖金+工龄奖。联系电话：