
苏州常熟市招聘酒店前厅经理,3-5年酒店管理经验,有能力者联系
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店前厅经理,3-5年酒店管理经验,有能力者联系
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作,优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
客房经理
4000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班与人员调度,指导、培训及考核客房服务团队
4.监控客房出租率、房态信息及成本支出,定期提交运营分析报告
5.处理宾客投诉与特殊需求,提升入住体验与复购率
任职要求:
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 熟悉星级酒店或中高端民宿客房运营标准与服务规范
4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5.工作细致负责,具备较强的服务意识与抗压能力
6.有华住汉庭品牌经验优先
门店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保,包吃包住
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与激励
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强
酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理,管理前台员工,把控服务质量,处理客诉与突发事件,管控房态及前台账务,协调各部门工作,维护酒店口碑,完成门店经营指标。
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1,制定酒店客房工作计划,建立和完善各项规章制度,并指挥实施;
2,严格控制各项收支状况,进行成本控制;
3,审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划;
4,主持工作例会与专题经营会议,传达上级指示并执行;
5,组织全体员工的相关业务培训,不断提高员工素质;
6,定期对下属进行效益,业绩评估;
7,及时完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1,酒店管理相关大专以上学历;
2,5年以上酒店餐饮管理经验;
工资面议
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
电焊焊工证
招聘焊工和登高作业人员,要求持有焊工证和登高证,有钢结构工作经验者优先。薪资为400元。
无证人员薪资为350元。
工作地点位于扎兰屯市柴河镇国森矿业。
种植工/杂工
内蒙古牙克石土豆正式开圈,不用袋子装,用桶直接往车上倒。带班薪资为40元一吨,提供食宿。几个人跟随一辆车,直接往铲车上倒,一天收入500多元。有意者可报名。
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 服务意识强,注重细节,具备客户导向思维
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
酒店经理
招聘:各部门实习生薪资:面议"1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。"
邯郸大名县水浒酒店招聘酒店管理一名要求;形象好气质佳有酒店管理相关工作经验,熟悉酒店业务薪
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
大名县水浒酒店招聘酒店管理一名要求;形象好气质佳有酒店管理相关工作经验,熟悉酒店业务薪资4000-6000有提成联系电话地址;大名县天雄路大名石刻博物馆东50米
呼伦贝尔海拉尔区酒店前台要求有责任心,性格好,略懂电脑的,有酒店前台经验优先!上一休一
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台
要求有责任心,性格好,略懂电脑的,有酒店前台经验优先!
上一休一,能上夜班,工资2800+满勤200.房间少,。
呼伦贝尔扎兰屯市客房房嫂55岁以内,身体健康,吃苦耐劳薪资福利:薪资2700-3500元,
2700-3500元/月
客房服务员月结
客房房嫂55岁以内,身体健康,吃苦耐劳薪资福利:薪资2700-3500元,多劳多得,提供工作餐,月休3天,福利待遇优厚招工人数:2名工作地址:扎兰屯华林家电东门麗枫酒店
客房服务员配菜洗碗工
招聘搂草人员,薪资300元/天,提供食宿且条件良好,工作期限为一个月。工作地点在黑山头旅游点蒙古包。招聘客房服务员2人、餐厅服务员2人、厨房刷碗切菜2人。招聘大更人员,年龄50岁左右,冬季主要负责看管院内物品,开春后需跟随工人一起干活,薪资5000元。要求身体健康。
内蒙古呼伦贝尔酒店招聘前台一名。要求有工作经验,形象气质佳,具备沟通能力和服务意识。联系电
酒店前台
酒店招聘前台一名。要求有工作经验,形象气质佳,具备沟通能力和服务意识。联系电话:内蒙古呼伦贝尔。
内蒙古呼伦贝尔本店急聘酒店前台:会简单电脑,沟通好,两班倒,月薪3300起+满勤+提成联系
酒店前台月结
本店急聘酒店前台:会简单电脑,沟通好,两班倒,月薪3300起+满勤+提成联系电话:
酒店前台
招聘酒店前台接待4名。要求形象好、气质佳,普通话标准,礼貌热情,有亲和力,沟通能力强,会使用电脑,有经验者优先。薪资福利为旺季底薪加满勤加提成,工资5000以上。
栏目概述
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