前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验，会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放，不拖欠

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

经理、4300-4500元收银点餐人员3300-3500、后厨煮粉3300-3500、月休2天、200满勤、半年后享有店龄工资

辽宁沈阳有想干火锅经理，储备店长的联系我，康总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘两名工人，负责板栗出池子工作。薪资以现金结算。有意者可来电联系。

东北亚海蛎点明早六要俩工，打件倒箱子，电话

开发区大孤山有瓦工日工岗位，工作时间为明天。

招聘工人，负责洗山葱、洗苏子叶、捡章鱼段等多种岗位，供吃住，恒温车间，薪资17一小时，手熟练后可计件。条件良好，今天报名明天上班，妈妈班也可。

现招聘工人，岗位包括洗山葱、洗苏子叶、捡章鱼段等，多种岗位可选。薪资为每小时17元，手熟练后可转为计件。提供食宿，工作环境为恒温车间。今天报名，明天即可上班。也欢迎妈妈班人员报名。

招聘：招聘大厅经理薪资：3000-3800任职要求：有较强的沟通能力，有相关工作经验优先上班时间：面议薪资待遇：综合工资3000-3800元/月上班地址：沿口古镇

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

招聘：酒店经理（购买社保，包吃）薪资：4500-5500任职要求：高中及以上学历，2年以上中小型酒店管理经验，熟悉客房、前台及OTA平台运营，有茶楼管理经验者优先；能熟练使用收银系统和酒店管理系统，了解消防及公安住宿登记要求；具备团队管理、客诉处理和成本管控能力，能适应节假日轮班。岗位职责：全面负责门店日常运营，包括人员排班与培训、卫生巡检、线上平台维护、物料盘点、客户关系维护，配合各部门检查，及时处理各类突发问题。薪资待遇：底薪4500-5500元+营收提成，月休4天，包吃住，享受节日福利。正式上班时间：11月工作地点：武胜县

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：餐饮储备店长（丹东）薪资：3000-4000元薪资待遇：

肯德基丹东新区店招聘副经理1名，楼面经理1名，社会全职2名，兼职数名。福利待遇：月休4天，法定节假日三倍薪资，全勤奖，缴纳五险（全职），带薪年假（全职）。薪资：2000-4500工作时间：08.00～23.00之间，每天8小时左右工作环境：冬暖夏凉，团队氛围好。联系电话：王经理

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求及简单投诉，提升宾客入住体验 5. 配合完成楼层公共区域清洁及安全巡查工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，形象端正，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 2. 严格执行杯具及客用物品消毒流程，符合卫生防疫标准 3. 检查并报修客房内设施设备故障，保障客人入住体验 4. 补充客房内消耗品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），确保配置齐全 5. 配合前台做好客房状态更新与交接工作，及时响应客人服务需求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及夜班 3. 有酒店或民宿客房服务经验者优先 4. 无学历限制，身体健康，仪容整洁，服从管理 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守工作规范

格拉丹东酒店招聘客房服务员，有相关工作经验优先，工资待遇面议有意者联系

东港桔子酒店急招客房服务员1名，要成手！

招临时收拾客房的或者妈妈班的干没干过都可以，有意者电话

客房服务员55岁内薪资福利:有五险，薪资待遇优厚招工人数:2人早八晚五不熬夜，工作环境舒适，同事关系融洽

东港餐饮急招1、前厅巴台接待若干｜薪资4000元+提成可培训2、餐饮领班2名｜薪资（4500-5500)加提成3、前厅服务员若干名｜薪资4000元+提成4、招聘传菜生2名（4000-4500)5、招中晚兼职工若干名包吃住｜带薪培训｜节日福利｜稳定发放薪资工作地址：东港半山街118号。联系电话：工作地址：东港街道康腾路50号。

招聘：前厅接待薪资：3200-5500岗位职责：1.负责收银工作，准确快速完成顾客结账流程，确保账目清晰无误；2.妥善处理现金、刷卡、移动支付等各类付款方式，严格执行财务制度；3.保持收银台区域整洁有序，及时补充购物袋、小票纸等耗材；4.主动为顾客提供热情周到的服务，解答基本咨询，提升客户满意度；5.配合门店盘点、促销活动执行及库存核对工作，确保数据真实准确；6.遵守公司规章制度，服从排班安排，积极参与岗前培训与团队协作。任职要求：1.高中及以上学历，年龄20-**岁，有良好的沟通能力、具有较好的亲和力和职业装形象，声音清晰悦耳，普通话标准；2.具备良好的服务意识和责任心，耐心细致；3.熟练操作收银机及常用办公软件，有基础的数字敏感度；4.有酒店行业经验者优先，无不良记录；5.能适应早中晚轮班制，具有较强团队合作精神。

一、岗位职责 现场统筹：全面负责各类宴会（商务宴会、婚礼、私人派对等）的现场组织与协调，确保各环节衔接顺畅、完美落地。 团队管理：统筹安排宴会服务团队的工作分工，全程监督并把控服务质量，确保执行高标准。 客户对接：精准对接客户需求，提供专业的宴会接待流程及个性化服务方案建议。 员工培训：定期对下属服务员进行业务培训与指导，持续提升团队的整体业务素质与服务水平。 流程把控：熟练掌握各类宴会的全套流程与标准，具备优秀的现场突发事件处理能力。 二、任职要求 熟悉各类宴会（商务、婚礼、派对等）的运作流程与服务标准。 具备优秀的现场统筹能力、沟通协调能力及团队管理能力。 服务意识强，能够敏锐捕捉客户需求并提供专业建议。 三、薪资福利 薪资范围：4000元-5000元/月。 基础保障：入职即缴纳五险，提供包食宿，为您解决生活后顾之忧。 团队氛围：公司定期组织不定期团建活动，工作氛围轻松愉快。 联系人：严女士 联系电话：

请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。 岗位职责： 1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调 2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力 2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力 3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先 5. 年龄36-46岁，男女不限

30-45岁，工作经验五年以上