
客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责(招聘标准版、直营酒店通用)
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理,确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序,配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹,制定每日、每周客房清扫计划,合理安排房态、人员分工,保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准,每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况,对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量,规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程,保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态,及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态,保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核,稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训,提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度,处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力,高峰期统筹加班、顶岗安排,保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控,合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房,做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作,把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养,杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门,做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题,做好安抚、整改及记录复盘,提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作,落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查,排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度,规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度,保护宾客隐私,杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会,总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求,优化工作流程,提升客房出品
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立推动业绩增长
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
客房主管|4500-6500|包吃住|五险
4000-7000元/月
客房经理月结全职
• 薪资:4500-6500元/月(底薪+绩效)
• 福利:五险、包吃包住、法定双薪、培训
• 时间:8小时制,月休4天
二、岗位职责
1.团队管理:排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA
2. 质量把控:查房、巡检客房/公区卫生,达标放行
3. 物资管理:布草、客用品、库房盘点与成本控制
4. 部门协作:对接前台,协调房态、VIP布置、抢房周转
5. 客诉处理:解决客房服务问题,上报店长并跟进
6. 设施维护:检查报修客房设备,保障安全运营
三、任职要求 •
经验:有酒店客房主管/领班经验。
• 能力:熟悉客房系统,会查房、排班、基础电脑操作
• 素养:责任心强、沟通好、能抗压,服务意识佳
• 其他:身体健康,无传染病,服从管理
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理助理岗-五险一金年终奖包住包工作餐
6000-8000元/月
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】
1、年龄18-25!
2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先;
3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑;
4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。
【岗位职责】
1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作;
2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度;
3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。
4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成;
5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营
【工作时间】
白班,具体班次面议,做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资:6000-6500元/月
- 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店规范
2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及人员排班工作,提升运营效率
3. 监督并培训客房服务团队,持续提升员工专业素养与服务意识
4.处理宾客投诉与特殊需求,及时协调解决,保障客户满意度
5. 定期分析客房出租率、客户反馈等数据,提出优化建议并落实改进措施
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店或连锁酒店运营流程
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强
3. 熟悉客房服务标准、安全规范及应急预案处理流程
4. 具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据分析与报表制作
5. 服务意识突出,形象气质佳,具备较强的抗压能力与应变能力
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
丹东东港市凯虹五楼,需要一名有经验的服务员,150一下午,有经验的联系我
150元/天
服务员1-2人
东港凯虹五楼,需要一名有经验的服务员,150一下午,有经验的联系我
养殖员餐补包住包吃月结
招聘饲养员(夫妻工),要求55周岁以下,身体健康。每栋舍饲养30000只,工作内容包括自动上料,无需刷舍、烧锅炉、出粪。提供淋浴、独立宿舍,管吃管住。薪资福利:每月工资3500元,不压工资,另有绩效奖金。有经验者优先。有意者请联系厂长。
临时工包吃3-5人
一小时20元,三天一开,东港街里的活自己去,供吃,偶尔能加班到八点,一组四人,最好是自己找帮,电话熟练后可以计件工资,计件挣的多[胜利][胜利]
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出,有做老板的潜质
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,形象端正,具备职业素养与责任心
海南海口索菲特五星级酒店招管事部主管4500/月,包吃住交五险一金。联系徐女士
4500元/月
酒店经理月结
海口索菲特五星级酒店招管事部主管4500/月,包吃住交五险一金。联系徐女士
常德石门县大堂经理(包吃)薪资:4000-5000元/月待遇:包吃企业名称【相约兰园中西
4000-5000元/月
大堂经理月结
大堂经理(包吃)薪资:4000-5000元/月待遇:包吃企业名称【相约兰园中西茶餐厅】点击查看职位详情:地址:石门澧阳中路老湘北校址(原兰园宾馆)电话:
海南三亚聘职位:酒店养护主管1名项目地址:凤凰飞机场旁待遇:面谈联系电话:焦总
酒店经理1-2人
聘职位:酒店养护主管1名项目地址:三亚凤凰飞机场旁待遇:面谈联系电话:焦总
服务员
招聘湖南路酒店前厅经理一名工资面议吧咍一名,350O一4500服务员二名底薪3500十堤成三天休班,工资准时.电话
客房服务员
东港汉庭酒店招聘客房服务员2名,缴纳五险。要求愿意在酒店行业发展,具有良好的服务意识和健康的体质,有无经验均可。提供一日三餐,缴纳保险。提供专业技能培训和晋升发展平台,定期组织团建活动,并享有生日、节日福利等。
辽宁丹东江庭宾馆招聘客房服务员薪资待遇:月薪2800-3500要求有工作经验,干活干净利落
2800-3500元/月
客房服务员月结
江庭宾馆招聘客房服务员薪资待遇:月薪2800-3500要求有工作经验,干活干净利落,身体健康,30-58周岁,能长期稳定工作,工作时间灵活,月休,联系人:王经理电话:
客房服务员月结
润增大酒店招聘客房服务员一名!每天早8晚5白班,隔天下午三点半下班,保底工资2600元十提成每月3500元左右,55岁以下均可报名,招聘电话
酒店前台
素柏·云酒店(东港市府店)招聘酒店前台。提供食宿,要求熟练使用办公软件,具备前台经验,有中高端或连锁酒店工作经验者优先。薪资待遇为底薪加提成加补助。任职要求:形象好气质佳,能够熟练操作电脑,可接受熬夜和倒班制,性格开朗,工作认真负责,能够长期稳定工作。有经验者优先,无经验者可带教。
客房服务员
东港汉庭招聘客房服务员2名,缴纳五险。要求愿意在酒店行业发展,具有良好的服务意识和健康的体质,有无经验均可。提供一日三餐,缴纳保险。提供专业技能培训及晋升发展平台,定期团建活动、生日及节日福利等。
酒店前台月结
宾馆招收前台:收银员一名,月保底工资2400元,外加当班提成,管午晚饭,上一天一宿:休息一天一宿,有意者:电话。
栏目概述
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