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职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

没有经验没关系，接受零基础，来了手把手教，只要你想学，我们都欢迎，只想混日子的请绕道 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成 月综合收入6000~10000+ 招聘人数多，收益空间大 能拿多少完全取决于个人实力 工作时间： 中午12:00-晚上21:00，每月4天休息 工作内容： 1. 具备良好职业形象与气质，掌握基本接待礼仪 2. 通过各类线上渠道招募经纪人及运营支持人员，负责沟通邀约及面试安排 3. 做好人员入职前后的跟进与维护工作 4. 协同公司其他团队协作，推动整体发展 公司环境轻松，氛围融洽，生日有福利，定期组织团建活动，期待优秀的你加入我们

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任职要求: 1. 具备良好的职业形象与气质。 2. 口头表达流畅，具备较强的沟通能力及亲和力。 3. 主要承担招聘相关工作及面试接待任务。 4. 入职后有专人指导，无经验者亦可胜任。 5. 年龄要求18-27岁 岗位福利：底薪4500元+提成，月综合收入5-8k 工作时间：上午10点至晚上7点，单休，法定节假日正常休息 临近地铁站，通勤便利，团队氛围融洽，同事均为年轻人，易于相处！

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岗位职责： 1. 负责人员招聘与面试安排 2. 承担培训及人事相关事务，协助推动运营中心招生工作的顺利实施，完成基础性报表数据的收集与统计 3. 办理员工入职、离职手续，签订正式劳动合同并配套缴纳五险一金 职责要求： 2. 形象良好、气质出众者优先考虑 3. 工作态度认真细致，具备高效执行力和责任心 4. 具备良好的人际交往能力、沟通表达能力及组织协调能力 福利待遇： 1. 薪酬结构：（底薪+包住+招聘提成+月度及季度伯乐奖励+国内外双游+年终奖金等） 2. 五险一金 双休制 不加班 工作时间朝九晚六

【工作内容】 从事人力资源相关工作（主要负责招聘、搜寻合适的人选，通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企 业 岗位要求】 *******均可，性格开朗阳光 【薪资结构】 综合薪资：5000+（高额提成绩效奖金基础底薪），提成上不封顶 【工作时间】 做六休一，上班朝十晚五！ 【用人原则】不问出处，不看背景，只看实力，欢迎有梦想的同伴加入 朝九晚五难致富，劳务成就英雄路

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过 等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-7K 薪资结构:底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

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1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

该岗位为德科信息有限公司（深德科）直聘的专职招聘职位，非外包或劳务派遣形式。 公司长期服务于互联网科技、金融、能源、汽车、AI/人工智能、信创等领域客户，招聘需求持续稳定。 现团队诚招初、中级招聘顾问： 【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部支持岗位及业务部门用人需求； 2、梳理岗位要求，明确人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初步面试筛选、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理招聘相关数据，并进行基础分析。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（可通过学信网验证）； 2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位招聘（ITO）背景者优先； 3、能适应一定强度的工作节奏； 4、工作积极主动，具备良好的执行力与团队协作意识。 PS 职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；

岗位职责： 1、深入理解业务发展方向，预判人力需求，主导构建并持续优化覆盖全链条、各层级的招聘体系，制定招聘方案及人才梯队发展策略。 2、推进招聘战略实施，分析业务实际需要，明确人才标准；独立负责各级岗位全流程招聘，重点突破关键项目及管理岗职位，确保核心人才快速到位。 3、开拓并维护多样化招聘渠道，建立分类人才储备库；绘制重点岗位人才分布图谱，保障招聘资源稳定输出。 4、组织各层级人才盘点工作，完善用人评价标准，推动人才梯队建设落地，助力组织能力升级。 5、开展招聘数据统计与分析，形成报告用于策略优化，总结招聘实践经验，打造可复用的方法体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上甲方人力资源工作经验，熟悉电商行业生态并保持高度关注，能快速匹配企业业务发展节奏。 3、具备主导核心项目及管理层岗位成功招聘的实操经验；拥有敏锐的人才识别能力，准确把握不同层级岗位的能力要求。 4、具备出色的战略规划与资源整合能力；工作作风细致严谨，承压能力强，以结果为导向，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初面沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 汇总整理岗位用人需求，调研分析市场薪酬水平与人才供给状况 4. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力以及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理意识

岗位要求： 1、在校期间主修人力资源或管理相关专业，具备学生组织或团体管理经历者优先考虑； 2、做事认真细致，有耐心，条理性强，具备良好的沟通表达能力； 3、性格积极主动，富有责任感，能适应一定工作压力； 4、每周到岗不少于4天，连续实习三个月及以上； 5、主要针对26届毕业生开放，提供转正机会，25届学生请谨慎投递。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道资源； 2、撰写并发布职位信息，负责简历筛选及候选人电话沟通与初步面试； 3、配合HRBP完成各项人力资源支持工作； 4、跟进日常招聘项目的执行进度； 5、完成其他与人力资源相关的辅助性工作。

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工作内容： 1.负责网站招聘信息发布，面试邀约、收集筛选简历、面试通知、面试安排等后续相关工作; 2.入职人员入职手续办理 福利待遇: 底薪3000+提成 上班时间：8点半-11点40,2点半-5点，周末双休，法定节假日正常休息。

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人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

招聘：安装工（包吃+可学徒） 薪资：5000~12000元/月 门窗厂招，生产门窗、 阳光房制作安装工数名，可以学徒，包吃， 年龄：18-45岁左右 5000到12000 具体面议 地址：练塘大道

我们是充满活力的年轻团队，成员以00后为主体 公司秉持以人为本理念，重视人才发展，致力于培养优秀青年，坚持正心、正念、正能量的价值导向 薪资结构：底薪5000 任职要求： 1、具备踏实作风和进取精神 2、良好的个人态度与优良品格（具备责任心） 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00

南昌市青山湖区招充电桩安装，有低压电工证，招学徒（年龄35岁以内）勤奋上进！

1、协助招聘主管参加校园双选会进行校招 2、有较强的沟通能力和理解能力，会简单的办公软件 3、工作时间：在校园一上午，优秀者有额外奖励