岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

人力资源公司内招招聘专员，可提供住宿 工作内容：主要工作给工厂企业招工，通过招聘端口或者短视频发布招聘信息，匹配合适企业给求职者推荐工作，邀约面试入职，工作轻松。 好的工作 上班时间:8:30-17:30，中午午休一个半小时，单休，节假日正常带薪休假 五险一金，免费提供员工宿舍 月综合5000-12000（公司给与的不仅仅是工资，还是一份长期发展的路） 要求：会电脑的基本操作，善于沟通，性格开朗，有上进心。

工作内容： 1、依据公司招聘计划，完成既定招聘任务，保障一线客服岗位人员及时到岗； 2、维护并拓展各类招聘渠道，通过多元化方式推进招聘工作，确保招聘目标达成； 3、负责新员工入职培训的组织与跟进，并收集反馈信息； 4、完成上级交办的其他相关事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、能适应高强度工作，思维灵活，具备良好的沟通能力与学习能力，执行力强； 3、具有较强的市场推广意识和目标导向，善于表达与人际互动； 薪资待遇： 1、薪资结构：3500+绩效。招聘人数越多，收入越高；招聘旺季综合薪资5k-7k，淡季综合薪资4k-6k； 2、其他福利：五险一金，节日福利，生日会，带薪年假等； 3、晋升机制：管理岗位均通过内部选拔晋升（招聘专员-招聘主管-招聘经理/人事行政经理）； 作息时间： 1、10：00-19：00，每周单休； 2、享受国家法定节假日休息安排；

销售招聘HR

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的具体实施，包含岗位信息投放、简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 2、协助办理员工入离职、转正及相关薪酬核算等人事事务，保障各环节有序进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对员工关系相关事宜； 2、具备较强的统筹协调能力及团队协作精神，能适应高效工作节奏； 3、年龄要求30-45岁 上班时间8:00-12:0013:30-17:30，固定周日休息，法定节假日按规定休假

【岗位职责】 1.协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 4.协助进行绩效考核，制定合理的考核方案。 5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 6.组织并实施各类培训项目，提升员工素质。

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务合作单位，确保招聘工作的效率与质量。 2、负责员工关系事务办理（含入职、转正、离职手续），并同步更新人员信息台账。 3、组织开展新员工入职培训，并协调处理日常员工关系相关事宜。 4、负责考勤数据统计及工资核算工作，确保准确及时。 5、承担日常行政事务管理，包括文件归档、会议安排等综合性行政支持工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3、工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 4、熟练掌握常用办公软件及相关行政管理工具操作。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销 售，工人，自由职业，等人员都可以[工作介绍] 1.操作简单方便不需要学历和经验[时间要求] 3小时，时间自由选择[人员要求]年龄18-40[薪资待遇] 个人提成当天结算。

工作内容：协助主管完成人员招聘及岗位调配，负责日常面试邀约与接待工作。 上班时间：早十晚七，周日单休。 薪资：底薪4500，提成750/人。 1、公司注重形象，要求气质良好，年龄18-25岁 2、具备良好的表达与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力 3、可接受无经验者，入职后有专人指导，有相关经验者优先考虑

人力资源专员 薪资待遇：无责底薪4000元/月+绩效+三节现金福利 工作时间：双休制8:30-17:30 社保福利：入职即缴纳五险 岗位职责：1、负责每月为甲方确定员工工资，开票及个税信息并及时更新甲方员工花名册。 2、为所负责的内部员工制定工资表，发放工资及申报个税。为员工办理入离职手续。 3、处理公司内部各种劳动合同相关事宜。解答甲方及员工的各项咨询，如个税，劳动合同签署，解除劳动关系相关规定等 任职要求 1.硬性条件：年龄35周岁以下； 学历：大专及以上学历，人力资源财务或行政管理相关专业优先。 2.能力要求： 1年以上客服或人事事务性工作经验，熟悉社保公积金操作流程； 熟练使用Office办公软件，具备基础财务对账能力； 沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力。 性格细致耐心，责任心强，能适应重复性工作；

本厂急招 1*，平车压后领人字带8个，拷克码帽沿3个，五十万薄绒 2打鸡眼1个*双针鼠袋口2个 3，拷克上袖口下摆5个，三十万货，开毛叉1个 4/开丅恤门巾3个-平车上脚子领5个，做到年 电话

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专业上睡衣领子 专业 薪资福利:价高，下机结账 招工人数:三名 一万四千套

专业锁眼 专业 薪资福利:价高，下机结账 招工人数:一名 一万四千套

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

招聘专业做消防管道安装大工，中工，小工，按手艺订价格，招电焊工（焊接镀锌管，没焊接过的不要联系，要打高压，要有应急管理局证，其他证件无效），工人要能适应出差和加班，加班费另算，体力跟不上的不用来，手艺一试就出来，项目上全程有负责人在现场，滥竽充数的不要来，平时喜欢喝酒的不要来，工地在进贤县

南昌市新建区招工220一天170可以支一个月能接受上班早晚班

桥北聘请一名力工，于新建市医院附近的南昌新建工程工作半天（90工时）。

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上班时间:早9-晚6中午休息一个小时 每个星期休息一天，固定星期天休息 ·基本工资：底薪3000元+绩效提成+奖金 ·绩效奖金：根据业绩完成情况，按阶梯递增式提成方案计算。 岗位职责与工作环境： ·工作方式以线上办公为主，工作内容简单，无需外出。 ·主要负责：在电脑前进行沟通交流，筛选平台接收到的简历，并通过电话及微信等工具与潜在候选人进行初步沟通

南昌市南昌县招工地小工/杂工

南昌市南昌县招振捣工/打大棒，小工

桥北聘请一名力工，于新建市医院附近的南昌新建工程工作半天（90工时）。

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南昌市进贤县招工地小工/杂工、安装柜子的安装工