岗位内容： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，并制定个性化的保障规划方案。 2. 负责个人客户与企业客户的开发，持续维护并深化客户关系。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定销售策略并推动落地执行。 4. 配合团队主管完成交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融及保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备一定的商务谈判素养，耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或网络渠道协助办理年度续保相关事宜； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户资料的补充与完善工作。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 有责任心，积极进取，能适应工作挑战，具备团队协作意识； 5. 有电话销售相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： （1）综合底薪+职级补贴+无上限业绩提成＋年度绩效奖金，月综合收入5k-10k （2）入职首月即缴纳五险，享受国家规定的法定节假日及节日福利等待遇； 2、劳动保障：入职即办理社保五险，享有法定节假日及带薪年假 工作时间：08:30-18:30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式与客户联系，沟通续保相关事宜，无须外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制要求，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配三个月内车险到期的优质客户，该阶段客户有明确购买需求，销售难度较低，工作更高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需投保，具备稳定循环性，发展空间持续可观。 【福利待遇】 底薪4875元+业绩提成（提成上不封顶）； 福 利：入职即办理五险一金，享有节日福利、生日礼金等各项关怀待遇。 【工作时间】：08:30-18:30 午休：12:00-13:30，法定节假日正常休息（如遇周六加班将按规定支付加班费） 【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

职位描述 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 2、汽车保险为国家规定必须投保项目，业务开展较为顺利（单笔保单金额从千元至十万元以上不等）。需配合现场主管的指导，持续提升专业能力与沟通技巧； 3、踏实认真、具备责任心并期望稳定长期发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、具备高中及以上学历，不限专业，年龄在20-40岁之间（特别优秀者可适当放宽，具体可咨询人事负责人）； 5、普通话清晰流畅，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，员工平均月薪达6500以上，38%人员月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队激励金、旅游安排、法定节假日及带薪年假等各项福利。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位逐级发展； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 标准工作时段为8:30-18:30，中午12:00-13:30为休息时间。 六、完善的培训体系 1、客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶课程、高徒带教计划； 2、管理类培训：涵盖潜团专项培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修班、市场经理课程、培训讲师培养等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，严格执行国家法定休假制度，如国庆7天、春节7天假期，并享有5-15天带薪年假； （三）文娱活动：定期组织团队出游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送纪念礼品。 八、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制员工； 在岗满三个月后，可申请调转至家乡分支机构继续服务，体现人性化管理理念； 工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；工作满一年及以上者，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围为5000-7500元，晋升流程公开透明，注重员工长远发展。

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记的车主客户，提醒其按时到店完成年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力达标者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房等多样化休闲设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

女装实体批发店铺招销售1名，，身高162左右，年龄20-35之间，能吃苦耐劳、敬业、服从管理、会卖货会穿版，有耐心，善于交流。             有兴趣可联系（不接受短期工和小白）家里事情多的，经常请假的勿扰！

下午随时面试看车间 【拓通印刷】 长白班 工作轻松 招工。18-45岁， 免费工作餐，空调车间 招聘 检验工人数名 :21/小时 印刷工数名:25/小时 必须要做过印刷的。 做汽车配件路由器之类。 小厂上班自由。人性化管理。 注：资。 。 有人提前报名单。 具体联系

1、招两个圆刀小师傅，综合薪资7000-8000，工作时间8点-8点，配合加班，有夜班，夜班补贴45元/班/人，包工作餐，地址，吴江花港 2、招手工检验员：18到45岁（经验者优先），综合薪资5500-7000，工作时间8点-8点。要配合加班，免费工作餐，以白班为主，夜班无工作餐，补贴45元/班/人。工作以坐班为主。空调车间。工作地点：吴江花港 有意向请联系：匡小姐 （同号） 此复请直接拨打匡小姐电话和

招聘:打样工一名，工资私聊！地址:常熟市董浜镇 电话

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坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

银发经济，招募养老规划师，做养老年金保险，养老医疗，养老服务，负责老客户二次开发，服务高净值人群，提供资源，无需陌拜，复购率高，双休，节假日休息

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，安排住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业领先水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或综合表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护 2、邀约客户至门店面谈 3、陪同带看房源，完成签约并获取提成 【培训与发展】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导 晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的开发与维护，工作驻地不限于苏州，欢迎加入！ 1、开展所辖区域内客户开拓及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并有序推进实施与过程监督。 4、执行并跟进渠道价格政策，收集反馈信息，维护市场价格秩序稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关动态，并提供可行性建议。 6、结合实际销售情况，提出有助于提升业绩的优化策略与实施方案。

[工作内容] 电销+会销 1、通过电话及微信沟通公司提供的客户资源，推介我司产品与项目内容，邀约客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司配备高意向客户资源，拥有成熟招商团队实行老带新机制，市场部门全程支持售后相关事宜。 [福利待遇] 10-19.9万 8000 +8% 20-49万 12000+9% ≥50万 20000+10% 客单价6000左右 20台起拿 员⼯平均收入15k-30k，优秀者年入50w以上，另设多项开单激励奖励~ [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时，单休 法定节假日正常休假，春节享受超长假期（不少于15天） [关于我们] 目前在全国设有12家分公司（湖北 江西 河南 安徽 福建 山东 陕西 四川 湖南等）；拥有54个市级代理 服务客户群体涵盖教培机构、托班等B端客户，专注招商加盟领域，受众广泛，市场认可度高，口碑良好

招聘光伏推广人员，推荐户主屋顶安装光伏，安装成功就能得到提成，工作简单，时间自由，轻松月入过万，张家港、江阴、常熟全市都可以做。

职位福利：年终奖、股份分红、高温补贴、交通补贴、话费补贴 薪资结构：底薪加提成，学习期间享4000元无责底薪，转正后3-6个月综合收入9-12K 法定节假日正常休息，岗位灵活不坐班，周末实行大小休制度 工作内容： 1、每次授课一小时，每日安排2-3节，前往指定单位开展健康教育宣讲； 2、具备大健康领域授课背景，授课方向涵盖慢病管理、重大疾病早期筛查、疫情防护及疾病预防等实用知识； 3、无需自主开发客户，专注授课即可，客户资源由公司渠道统一对接，讲座安排由平台统筹，实际日均工作时长2-3小时，无需到公司打卡或坐班。 任职要求： 1、持有健康管理师证书或医学相关专业毕业者优先（正在备考亦可）； 2、具备销讲、企业内训、主持等演讲类经验者优先； 3、有销售、保险、中介、教育培训等行业背景者优先，有意转型讲师岗位者也可考虑； 4、对健康管理知识感兴趣，认同大健康行业发展，具备自信心与积极性者优先。 以上条件可根据个人综合能力适当放宽！ 欢迎有意者联系沟通或前来公司面谈 本科及以上学历优先，经验丰富者可适度放宽标准！ 因岗位为讲师性质，面试请穿着正装并使用普通话交流

公司简介： 我们是一家专注于高品质健康饮品的企业，旗下核心品牌【何小瓶】主打椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等系列产品，致力于为消费者带来天然、健康的饮品新体验。当前公司业务处于快速增长阶段，主力产品已成功进驻华东及华南地区大润发系统，为进一步推进全国市场布局，现诚邀优秀人才加入团队。 岗位职责： 1. 渠道开发与拓展： 负责指定区域内的新渠道建设，重点覆盖传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩店、商超便利系统以及特通渠道（如学校、网吧、影院、餐饮场所等），持续扩大销售网络的覆盖范围与渗透深度。 2. 客户关系管理： 与区域内重点客户（包括区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户洽谈、合同签署及日常运营维护工作。 3. 销售目标达成： 制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额提升目标。 4. 市场策略执行： 扎实推进公司各项市场策略和促销活动落地执行，增强产品在终端的曝光率、陈列表现和实际动销水平。 5. 团队协作与市场反馈： 与内部相关部门（如市场部、物流部等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1. 经验资源： 拥有3年以上快消行业销售工作经验，具备传统渠道、CVS系统、零食连锁、商超便利或特通渠道中一项或多项成熟客户资源者优先。 2. 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识和客户维系技巧，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。 3. 行业背景： 具备饮料、食品、酒水等相关领域从业经历者更受青睐。

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上班自由，钱多事少，不嫌无聊! 我们是一个氛围很好的团队，上到20岁小哥哥⼩姐姐，下到40岁哥哥姐姐团体都有，总会有一个是合适的团队，苏州顶尖企业服务公司，400⼈团队，40多个部门， ⾏业顶流：综合企业服务，助贷+咨询，⾛在行业前沿，深挖无限潜力！ 新人友好：保底两月，每月6000+，安稳起步，拒绝职场焦虑！ 老兵刺激：业绩达标，提成30%-50%，努力与收获成正比，挑战高薪无上限！ “名人”优待：入选“名人堂”，最高50%业绩提成，4个月以上高提成保护期，非零不降级，还有丰厚年终奖，荣誉与财富双丰收！ 合伙创业：引入“阿米巴机制”，独立核算，合伙分润，无风险开启创业路，做自己的大！ 培训完善：业务岗前训、启航新人训等全方位培训体系，从职场小白到行业精英，一路为你保驾护航！ 别再犹豫，加入我们，共赴财富自由！ 薪酬福利: 1，底薪5000+提成(10%- -60%)+奖金(5k-10k)。有合作食堂可线上点餐送到工位，非常经济实惠 综合薪资8000-12000上不封顶。拿多少，你说了算! 2，朝9:00晚6:00，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪放假。入职即享受带薪年假、婚假、产假。入职即缴纳五险。 3，喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦! 4，月度抽奖，电子产品+高额现金拿到你手软，月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、生日会等，每年一次国内游机会（云南、大理等等） 职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道. 【岗位要求】 1.年龄20～**** 2.性格外向，坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和力； 3.良好的人际沟通能力 4.条件优秀者可放宽要求，可接受应届毕业生。 5.有无经验都可以，我们有专门培训，也有师傅专门带教!!! 【岗位职责】 1.公司提供优质客户资源，审核邀约到公司即可，我们有专业的团队谈判办理。钱多事儿少，只需审核邀约，无需外出、无需拜访客户，完全白领办公室化办公。 2.不需要盲打电话，无绩效考核，正常工作月入7000以上是很正常的，认真工作，会沟通，懂谈判，肯定会更多，招募有野心有志向的你 【薪资待遇】 1.无责底薪5000/月（首月开单另外奖励500-5000）+提成（10%~60%）+奖金+社保，综合薪资8000~20000/月，上不封顶。 2.超长年假，节假日带薪休假，且派发节日礼品，老板人也很好水果下午茶不断，月度聚餐，有新员工开单奖、团队奖，，孝顺养老金，内推奖，伯乐奖，集体活动、年度旅游等 3.工作时间：9：00～18:00 1.h午休时间，上班时间灵活，可适当放松. 4.办公环境：总部在苏州姑苏区 5A级政府大楼上下三层 在职员工四百多人，分公司在南京，石路,后期想去南京发展也是可以的!

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼，并且线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销 网络销售 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬水平。前端提成40%，后端10%，综合月收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-18:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖金、期权激励和入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 6、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的理念，助力在职员工三年购车五年置业。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话销售、微信营销等形式开展销售工作（无需外出拜访，办公室内作业，恒温环境，下班后可使用健身房、瑜伽室、篮球馆等设施） 2-主要负责与各行业企业老板、高管进行一对一交流，了解其在经营管理中的痛点，并推荐合适的线下课程，系统化解决企业经营难题及发展瓶颈 3-为老板、高管提供专业服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与持续成交，提成比例高 4-公司提供精准客户资源，通过电话、微信跟进客户，建立信任关系并推动成交 5-定期进行客户电话回访 6-按照公司标准，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人平等对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具有强烈的事业心与发展野心 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意度 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪培训 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，助力前期快速开单； 公司统一配备工作手机、微信号、外呼系统及先进的AI智能机器人系统。 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均有奖励，年终福利齐全 2、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明 3、不定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游奖励 4、团队氛围融洽，充满关爱，成员间相互支持，凝聚力强，定期开展聚餐与团队活动，工作轻松无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等完善运动设施

因公司发展需招聘销售人员 要求如下: 1.公司提供货源，主要以电话销售为主 2.开拓市场开发新客户维护及增进客户关系 3.具有良好的沟通团队协作解决问题的能力 4.性格开朗抗压能力强执行力高 5.热爱销售并专注于销售工作 薪资详情:3500-10000上不封顶(按照销售提成) 五险