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负责前台运营，能较好的完成店长交待的工作。能适应夜班

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任职要求：1.3年以上前台工作经验包括2年以上前台主管经验2.熟练标准的的英语和普通话岗位职责：1.确保入住登记单详细/准确/清晰，符合有关部门的规定；2.监督所有房间的分配，确保所有的客人的需求得以满足；在无法满足喜人需求时，提供客人可能性的选择；3.参与各项服务活动，发现问题及时纠正。

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招聘：新店开业招店长和前厅经理新店开业，店长前台经理一名，工资6000+可以面谈，也可入股分红，地址赞皇县南马村，管吃管住，张总，非诚勿扰。

前台经理年龄：25－35，高中以上学历，有酒店工作经验薪资福利:3500+；月休四天招工人数:1人工作地址:大街与洛阳路交叉口南行30米

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前厅主管有2年以上酒店管理的相关工作经验。薪资福利:3300-4000元/月招工人数:1人工作地址:东宝、掇刀、漳河新区均有门店，可根据住址就近安排工作门店。

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急招;急招酒店客房服务员，年龄20~50岁。工资每月15号发放。包吃包住。没有做过的，不会做的包教包会。培训带薪。法定节假日双倍。长白班,不熬夜,8小时制。工资是计件，多劳多得。购买意外险。

有工作经验优先，年纪不限

月薪5500+，有意联系

酒店前台岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待，退房查房，补货工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实:2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；任职资格:1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，3、具备酒店前台工作经验或涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

店长，店员两名，负责店里所有餐品点餐，出餐。

招聘酒店客房服务员

苏州市吴江区，华邦107川菜馆，面积500平方米。属于小型商务餐馆。招聘店长一名，主管前厅后厨人员考核，业务接待，订单计划，商业策划。薪资固定工资加业绩提成。月休两天，有食住。联系方式

前厅经理招聘启事我们是[塞伊穆餐饮管理服务有限公司]，一家专注于[民族特色菜系西北风味]的餐厅，以提供高品质美食与卓越服务体验为宗旨。现正寻找一位经验丰富、富有激情的前厅经理加入我们的团队。一、岗位职责1. 负责前厅日常运营管理，涵盖人员排班、任务分配与工作监督，确保各环节顺畅高效。2. 提升顾客服务质量，处理投诉与问题，积极收集反馈以优化服务流程与顾客体验。3. 培训与发展前厅员工，组织定期培训，提升员工业务水平与服务技能。4. 管理前厅预算与成本，合理控制支出，同时关注营收状况，制定并执行营销策略以提高销售额。5. 与厨房、后勤等部门协同合作，保障信息畅通，共同提升餐厅整体运营效率。二、任职要求1. 具有3年以上餐厅前厅管理经验，熟悉前厅运营管理流程。2. 具备出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队达成目标。3. 拥有优秀的沟通与应变能力，能够妥善处理各类顾客问题与突发状况。4. 对服务质量有高标准追求，注重细节，致力于提升顾客满意度。5. 熟练掌握餐厅管理系统与办公软件，具备一定的数据分析能力。三、薪资福利我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验与能力面议薪酬。福利包括完善的社保福利、带薪年假、员工餐饮优惠、绩效奖金以及良好的晋升空间与职业发展机会。四、应聘方式如果您认为自己是我们正在寻找的前厅经理人选，请将您的简历发送至，或致电与我们联系。期待您的加入，一起共创美食与服务的卓越典范！

1、2年以上厨师长相关工作经验2、熟悉厨房成本管控，对厨房人员进行现场管理、技术培训等3、具有良好的组织协调、沟通能力。责任心强，无不良嗜好，能吃苦耐劳4、熟悉各类川湘小吃、卤味、冷菜、炸物的制作5、能接受上夜班，为人忠厚老实本公司为昆山地区首家即将开业的千万里livehouse，厨房以小吃、下酒菜、烧烤为主，项目潜力大，发展前景好，有意向的可随时联系。

1、管理店铺日常工作2、后厨配菜和烫菜工作3、协调店内人员工作4、能吃苦耐劳5、月休四天