岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、配合开展员工关系管理工作，解答员工疑问，收集反馈意见，提升整体满意度； 4、管理员工考勤与休假信息，落实社保、公积金等福利事项的申报与处理； 5、参与人力资源制度的拟定与落地执行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和解决员工关系中的各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神和服务意识。

1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利，公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料

双阳领上，润天汽车招聘文员一名，年龄25-35，会简单电脑软件，能说会唠，工作轻松简单，每周一天休息，

还缺1人！还缺1人！还缺1人！ 招聘旺季来临，机会不容错过 现招聘1名人事专员，主要职责为招募主播，每成功入职且在职满30天，可获得500-800元不等的提成奖励 工作时间：上午10:00至晚上19:00，午休1小时，工作节奏灵活宽松，招聘能力强的人员待遇可面议 薪资结构：无责任底薪3000元+全勤奖500元，无需外出办公 去年同期，公司内人事岗位平均月收入达5500元

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

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用手机发布招聘信息，回复信息，早九晚四 周末双休，法休，工作轻松（不加班！不加班）环境好（长春可居家）

负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。 岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

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薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金（综合收入6～8K） 工作内容： 前期负责招聘和学习，能力达标可晋升管理员（晋升管理员有分红）（综合收入2～3W） 工作时间： 中午12点到晚上9点 包吃包住月休4天可以连休

一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

任职要求： 1.具备2年以上人事相关工作经验，人力资源管理类专业背景，有在人力资源服务类企业从业经历者优先； 2.工作主动积极，注重细节，追求进步，具备明确的职业目标和发展意愿； 3.熟练掌握办公软件及计算机操作； 4.持有驾照且具备熟练驾驶能力。 工作内容： 1.负责人事部门月度费用的统计与核算； 2.核算员工薪酬，办理社会保险缴纳手续； 3.协调处理员工工伤相关事宜； 4.妥善应对员工投诉与劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 5.制定招聘方案与执行策略，跟踪招聘进展，筛选渠道，持续优化招聘流程以提升效率与质量； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。

00后老板自己创业 事少不加班！！！ 早10晚7 不定时聚会不定时下午茶！！！ 底薪5k 不加班！！！不加班！！！不加班！！！

需要具备安监、环评相关经验 •招聘与配置：根据用人需求推进招聘流程，发布岗位信息、筛选候选人简历、组织面试安排、完成员工入职与离职手续办理。 •员工关系：负责员工档案及劳动合同管理，策划实施团队活动，协助解答员工疑问并配合处理劳动争议事项。 •考勤与薪酬：汇总统计考勤数据，协助薪资核算工作，落实社保和公积金的增减及缴纳等日常事务。 行政管理模块： •日常运营：维护办公场所秩序，执行办公用品采购与分发，开展固定资产登记管理，妥善接待来访人员。 •流程支持：统筹差旅预订，协调会议安排，保管公司印章与证照，处理各类行政文件流转事宜。 •后勤保障：对接水电、网络、绿植等后勤服务供应商，保障办公环境稳定运行与安全舒适。 常见任职要求 •学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 •工作经验：具有3年以上人事行政岗位实际工作经验。 •知识技能：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；熟练操作Office办公软件；具备ERP系统或HR系统操作经验者优先。 •核心素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，执行力强，工作认真细致、条理清晰，能同时处理多项任务，并严守信息保密原则。

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百瑞盛世****招聘事故处理专员男女不限年龄不限 【招聘：事故处理专员】 职位职责： 负责交通事故及工伤事故的后续跟进与处理，主要工作为每日拜访合作医院，主动开发潜在客户、收集事故信息并提供专业咨询。工作时间灵活，可根据个人安排自主协调外勤事务。 任职要求： ・全职或兼职均可，性别不限； ・具备良好的沟通能力与市场开拓意识； ・能独立安排外勤工作，有较强的自主协调能力。 薪酬待遇： ・全职：底薪2200 + 利润10%提成（通过试用期后实行任务考核）； ・兼职：无底薪，享受利润30%提成； ・单笔业务平均利润约2000元以上，收入潜力大，工作轻松； ・入职首月为试用期，无考核要求，转正后根据任务完成情况进行评估。 我们期待有责任心、积极进取的您加入团队，共同开拓市场，实现职业价值！

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文员岗位任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具备丰富工作经验者，学历条件可适度放宽。 2.具备扎实的文字表达能力，能独立完成通知、报告、会议纪要等日常办公文书的撰写，内容需条理清楚、语句流畅。 3.工作经验：有1年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。 4.能力素质 -具备较强的沟通协作能力，能够与各部门员工顺畅交流，高效协调处理各项事务性工作；