1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 解答员工在人力资源政策与流程方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招聘相关工作

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常维护； 2、推进招聘工作执行，包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进； 3、配合开展员工关系管理，解答员工疑问并收集反馈，提升整体满意度； 4、管理员工考勤记录、休假情况，落实社保、公积金等福利事项的申报与操作； 5、参与人力资源制度的落地实施，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法规政策，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和处理员工相关事务； 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和服务导向思维。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利，公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、招聘岗位 1. 人事助理岗 岗位职责：负责团队人员招聘、新人入职培训与带教，协助部门领导完成日常行政事务、团队活动组织等工作，搭建完善的人才培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

[工作时间] -早9晚4早九晚四周末双休节假日正常休息 [工作内容] -负责公司日常招聘工作包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; -拓展招聘渠道，提升招聘效率; -与用人部门沟通，了解岗位需求，配合完成面试安排及后续跟进; -参与招聘流程优化，提升整体招聘质量与员工满意度。 [任职要求] -23-45岁男女不限高中及以上学历，专业不限，接受应届生 -具备良好的沟通能力和表达力，责任心强;-熟悉各类招聘平台 -有招聘相关工作经验者优先 薪资3000满勤+奖金5000-8000

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长安城母婴店招聘导购员 招聘母婴店导购员 主要工作内容：定期外出拓客，性格开朗，沟通能力强，有责任心。 主要负责医院和社区拓客引流，顾客到店介绍产品，沟通售后。 薪资：底薪+提成+满勤+月休4天 工作时间：早8:00至晚17:00，早10:00至晚19：00倒班

兴佳城市首府招聘外保洁员一名 外保洁员〈1名〉 要求：干净整洁，月薪2200元，干净整洁，身体健康，听从安排。

梅河欧亚四楼乔丹招聘导购 梅河欧亚乔丹 招聘:导购 要求：（有丰富经验的年龄可放宽）性格开朗，有责任心，沟通能力强，家庭无负担，有团队意识~有导购相关经验的优先！店铺氛围好 开心工作 努力赚钱 待遇：底薪+提成+奖金+公休+工龄+满勤

招前台收银，上24休24，3000一个月 前台收银，老板事少人好，供两顿饭薪资3000一个月，上24休24

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

诚聘办公室文员上五休二 工作内容在APP上给各个厂区招聘普工 工作简单轻松 ，可接受居家办公 工资待遇:3000~5000+ 欢迎有意者的咨询，期待你们的加入。

工作职责 1. 负责语音/视频娱乐主播的全国招聘，通过多种渠道发布岗位信息，主动挖掘有意向的求职人员 2. 积极联系应聘者，介绍岗位详情、薪酬待遇及工作形式，筛选符合要求的优质主播人选 3. 接待求职咨询，解答相关问题，跟进潜在候选人，安排面试与试播环节，协助完成入职流程 4. 管理并维护招聘渠道，持续拓展新的人才资源，确保每月招聘任务按时达成 任职要求 1. 年龄23-30岁，学历不限，经验不限，具备人事招聘背景者优先考虑 2. 善于线上交流，表达清晰，性格活泼热情，具备耐心与亲和力 3. 熟练操作各类招聘工具及常用办公软件 4. 执行力强，能适应绩效考核机制，具有明确目标导向 5. 对直播行业有一定认知者优先，了解主播薪资结构、排班安排及工作内容者更佳 6. 工作态度端正，责任心强，自律性高，配合团队协作与管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、无责底薪3200+提成+奖金. 综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

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