年龄：35周岁以下 知识：文案功底扎实，熟练掌握视频拍摄，工作踏实严谨、责任心强、作风务实，为人踏实，善于表达沟通。

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 享受优厚待遇（双休+节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪培训 欢迎咨询了解！

1.本科及以上学历 2.年龄35周岁以下 3.专业：中文、汉语言文学、文秘、传媒、行政、法律、经济管理、数字媒体、师范兽医等相关专业优先 4.职责：公文撰写、会务统筹、档案管理、对外宣传及来访接待、文字素养出众、通宵商务礼仪

一、基本要求- 年龄18-35周岁，性别不限，学历不限（高中/中专及以上优先，具备电销经验者可适当放宽条件）。 身体健康，无传染性疾病，能适应电话销售岗位工作节奏，可接受常规坐班（每日8小时工作制，根据业务需要配合适度加班）。 无不良从业记录，无违法违纪行为，个人征信良好，责任心强，具备良好的职业素养。 普通话标准流利，无明显地方口音，表达清晰顺畅，能够准确传递产品信息并理解客户真实需求。 二、专业能力要求 有1年以上电话销售相关工作经验者优先（如金融、教育、房产、快消等行业电销背景，业绩突出者优先录用）；无经验者亦可，公司将提供系统化岗前培训。 具备出色的沟通与谈判技巧，能迅速赢得客户信任，精准识别客户需求，灵活应对客户疑虑及拒绝，有效推动成交进程。 熟悉办公软件（Word、Excel）基本操作，能熟练录入客户资料、登记跟进情况，高效完成数据整理与汇报任务。 具备一定的学习能力，能快速掌握公司产品/服务的核心优势、关键卖点及销售话术，并在实际沟通中灵活运用。 三、素质素养要求 目标意识强，抗压能力佳，能适应销售岗位的绩效考核机制，有强烈的收入提升意愿和进取心，愿意为实现目标全力以赴。 心态积极向上，具备较强的自我调适能力，面对客户拒绝不退缩，能及时调整状态继续投入工作。 工作态度认真细致，执行力强，严格遵守公司各项规章制度，服从团队管理与工作安排，积极配合团队达成整体业绩目标。 具备良好的服务意识和协作精神，乐于分享实战经验，主动支持团队成员，共同进步成长。 四、优先录用条件 具有同行业电话销售经验，且过往业绩表现优异（需提供可验证的业绩数据支撑）。 具备较强的客户开拓能力，拥有一定自有客户资源者优先考虑。 形象亲和，语言感染力强，善于引导客户思维，推动交易达成。 五、薪资福利 - 薪酬结构：底薪+高比例业绩提成+绩效奖金+节日福利+各类激励奖金，收入上不封顶，多劳多得； - 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、定期组织团建活动等； - 其他待遇：通讯补贴、业务接待补贴、办公环境舒适，团队氛围融洽，后勤支持完善。

主要是招聘的工作，有人带，活简单

职位要求： 有传媒公司人事或经纪相关从业经历者优先考虑，欢迎无经验新人加入，公司提供免费系统化培训。 工作支持： 1、公司免费配备工作手机一台 2、开放各类主流招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道 3、提供话费补助、外出交通补贴、公务期间餐补 培训内容涵盖： 1、短视频平台人才挖掘方法 2、社交工具高效招募技巧 3、招聘平台精准寻人策略 4、短视频内容拍摄与剪辑实操 5、图文形式推广引流招人方式 6、直播平台直播间内招募操作流程 岗位职责： 1、依据公司用人规划，组织实施各岗位人员招聘任务。 2、负责候选人邀约、接待安排、后续跟进及入职手续办理。 3、协同相关部门对面试人选进行综合评定，并参与薪酬方案拟定。 4、建立并完善各部门员工人事档案，梳理优化岗位职责与管理制度。 5、深入掌握公司业务内容，协助职能部门开展新员工岗前培训。 6、结合业务发展需求拓展多渠道招聘路径，制定周期性招聘计划（月度/季度/年度）。 7、按既定招聘目标完成各岗位人员补充任务。 8、负责抖音、快手、视频号等线上直播场景下的招聘实施。 9、参与校园招聘、线下招聘会等现场招聘活动执行。 其他福利：每月团建活动、年度集体团建、节日关怀礼包（端午、中秋、春节） 薪资说明： 本公司人事与经纪人薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践总结，区别于长春地区传统传媒企业薪资结构。打破常规人事岗位月薪仅3K-5K的局限，现公司人事及经纪人平均月收入达8K以上，表现优异的金牌人员月薪可超15K。 薪酬构成： 基础工资 + T型晋升激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励

招行政文员：负责文档、沟通、行政、数据等工作，专科以上，而立之年左右，会开车、熟练Office，细致负责有服务意识，退役优先，年薪6-10万，缴五险一金

人事可兼职 1-2月 试用期带薪 干一天挣一天的钱 接受小白 前期一对一带 男女都可 提供住宿 不起早 不加班公司气氛嘎嘎好! (薪资待遇】 无责底薪4000+高提点+奖金最少一个月5000+ 招一个人7天最高提200 招10奖金200 15奖金500 20奖金1000 第一名奖励200内礼物、或者折现 提供麻将机 台球桌 咖啡机 每天提供两种水果/零食配音乐，爽歪歪的一天 公司提供设备以及账号 工作内容负责招聘 介绍薪资待 不需要面试哦！ 前期一对一带 工作内容简单易懂 上手就会 接受无经验小白好融入 【工作时间】 中午12点-晚21点 4点-5点休息时间 4天选休+节假日加休息+节假日礼品+带薪年假 快来联系我吧大宝贝！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

弘康园包子铺招聘打包员早6:30～晚7:00底薪4000+满勤200+公休补150钟点打包员早5:30～12:30，每小时13元包包子工底薪3800+满勤200+公休补150+提成=4500左右应聘电话：

有出去集安修桥没有，整地可以回来，电话

五月花中餐招聘副敦一名:工资5000一天公休电话

招聘改刀一名工资6000元联系电话

下午五月花用个勾机替班

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 因车险为法定刚需（有车必购），车辆上路必须投保，成单率高。 车险领域属持续发展行业，不易受外部环境（如疫情）冲击，具备长期深耕潜力。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用基础电脑操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可投，入职前享带薪系统培训 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享有国家规定各类假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等 （5）对住宿或通勤困难者可统一安排宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人前三个月实行双休，后续每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能提升培训，发展空间广阔，多路径职业成长任你选择！

办公室文员，负责线上订单处理。 工作时间早9点至下午3点半，周末双休，法定节假日正常休息。 无需外出，非销售岗位。 要求：踏实稳定，具备责任心及学习能力。

招聘相关工作

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作地点：吉林珲春 岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、过程跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、与政府相关部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等保持对接，实时掌握审批进展，传达审批反馈意见，及时补充和优化申报材料，保障各类手续与证照按时取得； 3、对矿山项目投产前期所需的各类证照、审批文件、工程合同及技术资料进行分类、编号、归档、电子化录入与妥善保管，建立完整的项目档案台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、整理汇总项目手续办理进度、投产筹备进展等相关数据信息，定期向主管领导汇报工作情况，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产准备工作相关的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档编辑排版、资料整合及数据统计分析，具备较强的文字表达与文书处理能力； 3、工作认真细致、责任感强，具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动推动工作进展，适应矿山现场的工作条件； 4、为人踏实稳重，时间观念良好，具备团队合作精神，严格遵守公司各项管理制度和工作纪律，保密意识强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：拨打电话并整理相关资料 早八晚五，每周一天半公休 薪资待遇：底薪+津贴+奖励 每月享有1天事假、2天病假 定期组织团建活动，团队氛围融洽 助你享受轻松愉快的职场体验 欢迎投递简历

一、工作内容： 1.线上接待咨询人员，解答岗位相关咨询、流程、薪资待遇； 2.负责线上平台私信跟进、意向客户沟通维护； 3.整理应聘资料，协助对接面试、登记备案； 4.日常客户维护，跟进流程，完成团队招聘任务。 二、岗位优势： 1. 公司现成大量岗位：工厂、后厨、服务员、建筑、司机、普工全部都有 2.单量大、天天有人咨询，不愁没资源 3. 室内空调办公，轻松稳定，不风吹日晒 4. 正规合法劳务资质，项目靠谱，工人好成交 5. 新手免费培训，有人带，不用担心不会做 三、薪资待遇： 底薪 + 提成 + 出单奖励 + 全勤奖 正常干：月入4000–8000 用心干：月入8000–15000+上不封顶 出一单提成高，回款快，不压工资 四、上班时间： 早九晚六，不加班，周六12点下班，周日休息。周休一天半，月休6天 五、任职要求： 1、年龄23–36岁，经验不限； 2、会玩手机聊天，会简单打字沟通就行； 3、性格开朗，踏实肯干，想多赚钱； 4、不用学历，不用口才特别好，愿意学就行。 特别说明： 我们不是招出国工人！我们招办公室招聘专员、招业务员、坐班办公，想稳定长期干的直接联系，当天面试次日可上岗！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训 3.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 4.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

主做长春各大工厂招工，全程线上可做 免费线上培训 + 全程扶持 + 资源全提供 高返费结算，努力干轻松月入 6000+ 时间自由，上手轻松，无需经验。 上班族 / 宝妈 / 想做副业的