岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 解答员工在人力资源政策与流程方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招聘相关工作

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早九晚四双休法休负责人事工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责网站招聘，信息采集，接待客户，新媒体账号维护。

招聘岗位：人事 岗位职责：主要负责招聘，邀约面试。 工作时间:早九晚四 薪资待遇：底薪3000（2700+300满勤）+高提成+奖金。双休，法休，五险

无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建

公司扩招啦，公司扩招啦 现诚聘电话客服13名，缴纳五险 不销售！不销售！纯售后电话客服[太阳] [庆祝]工作内容：客户售后回访电话 没有通话时长要求 工作时间:9:00-6:00,月休4天任选，缴纳保险工龄工资 薪资待遇:无责底薪4000提成=月入5000+

招聘烧烤替班，要求成手，能切肉，工作时间下午3点半到凌晨3点，每天270元，10天起，联系电话：

中东饰品集合店 招聘导购:底薪加提成 月薪3000+ 工作时间:上下午倒班 需有销售经验者 联系电话:

明天用 4 个工上网膜，要快大的高个150一天饭水自带联系电话

临江刷油漆需要四人男女不限手脚利索干活麻利的活不累管吃管住160一天能干10多天干完开支有车的开车报油费

通化市宾馆招聘 1:招聘房嫂阿姨工资待遇:底薪十满勤十工龄工资十提成 2:保洁阿姨一名 要求:55岁以下 3:招聘财务现金员底薪+满勤+工龄工资 联系电话:吴经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责驻厂劳务人员的日常管理与协调，包括考勤统计、工时核对及异常情况处理 2. 协助办理员工入职、离职、转岗等劳资手续，确保流程合规高效 3. 对接用工单位与劳务人员，及时响应并解决现场劳资相关问题 4. 整理归档劳动合同、薪资台账、社保资料等劳资档案，保障信息准确完整 5. 配合完成月度薪资核算、费用结算及跨区域人员调动安排 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应驻厂工作环境 2. 有劳务管理、人事助理或工厂文职类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能妥善处理一线劳资事务 4. 可接受根据项目需要在省内或跨省短期调动 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险状态，并介绍公司当前优惠政策，协助客户完成投保意愿确认。（客户资源由公司提供，无需自主拓客，无外出拜访及应酬要求）； 2. 为客户提供高效、精准、专业的业务咨询及保单出单服务； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 薪资待遇： 综合底薪2000-4000加提成，新员工入职前两个月享最低薪资保障2200（即使零业绩）。 若达成一万元业绩，则保底薪资提升至2700。提成比例区间为3%-30%，根据险种不同提点有所差异。 无强制业绩考核，每续保一单即享对应提成。入职前两个月平均收入约3500元。 自第三个月起，多数人员月均收入达5500-6000元，表现优异者月薪普遍超过8000，收入与付出成正比。

中东二楼儿童游乐招聘一人倒班6小时制，早八点半到两点半，晚两点半到八点半工资:底薪1700，提成％1办卡另算有意者电话联系

工人 ，年龄25 - 55岁，身体健康，吃苦耐劳，不怕脏累，服从管理，有责任心。 薪资福利:3000 - 5000元，提供免费午餐，外地工人可提供住宿。 招工人数:2人 （非工作时间勿扰，工作日早8：00至下午4:30） 工作地址:二道江区加油站附近

钟点工 早6点到12点半 薪资福利:面议 招工人数:一人

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【工作地点在商河开发区，有每天往返济南的班车】 岗位职责： 1.负责完善招聘体系，开拓并维护招聘渠道，确保关键岗位人员及时到岗。 2.负责招聘全流程管理，包括需求分析、简历筛选、面试组织、背调及录用跟进。 3.配合部门领导，协同管理人力资源部门日常工作事务，重点支持招聘相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，2年以上招聘实操经验，有制造业经验者优先。 2. 沟通协调能力强，能有效对接业务部门，精准理解用人需求。 3. 工作主动，抗压能力好，具备较强的执行力和结果导向思维。