岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘相关工作

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 解答员工在人力资源政策与流程方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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招夜班临时工，4号线伪满皇宫站区间隧道更换疏散指示。主要做搬管、布管的活（电源线，塑铜钢管）最好能懂点电工活。 工作时间每晚23：00—03：00，每天4小时活，25元一小时，夜班每天额外给15元交通补贴。 本次4月8号、10号、11号、12号、17号，共5天。。 这个活后续还有7天左右干完。

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白城市镇赉县招护坡/边坡、工地小工/杂工

延边延吉招工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工，主要是跟架子工师傅

白城通榆招工地小工/杂工。急需10人安装除臭墙

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目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。

职位类型：人事|行政|高级管理, 基本要求：年龄16-35性别不限 工作地点：苏州 吴中区 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话 ， 为厂区招聘员工 【薪资待遇】 无责底薪4000加提成 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】 工作时间9:00-6:00 【福利待遇】 月末员工聚餐 年度团队旅游

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播、运营、短视频等业务岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人培训、企业文化活动及日常沟通协调，提升团队归属感 4. 协助制定并落实人力资源相关制度与流程，支持公司快速扩张下的人力资源规范化建设 5.配合开展直播行业人才市场调研，优化招聘渠道与雇主品牌传播策略 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有文化传媒、互联网或直播行业经验者优先 3. 熟悉主流招聘平台及基础劳动法律法规，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 热爱新媒体与直播行业，了解陌陌、抖音、火山等平台生态者更佳 5.责任心强、细致高效，具备多任务处理能力及团队协作精神

薪资福利 无责底薪：6000元/月，保障基本收入，无需担心业绩压力。 工作时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 其他福利：五险一金 岗位职责 招聘与配置：负责招聘渠道的维护与管理，筛选简历、邀约面试，确保人才需求及时满足。 员工关系管理：办理员工入离职手续，维护员工档案，处理员工咨询与反馈。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇：月薪四千，早12晚7，包吃不包住

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