通化·东昌区
职位详情
岗位职责：
1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常维护；
2、推进招聘工作执行，包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进；
3、配合开展员工关系管理，解答员工疑问并收集反馈，提升整体满意度；
4、管理员工考勤记录、休假情况，落实社保、公积金等福利事项的申报与操作；
5、参与人力资源制度的落地实施，持续优化人事管理流程。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、了解国家劳动法规政策，掌握基础的人力资源理论知识；
3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和处理员工相关事务；
4、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织能力和问题解决能力；
5、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和服务导向思维。
1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常维护；
2、推进招聘工作执行，包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进；
3、配合开展员工关系管理，解答员工疑问并收集反馈，提升整体满意度；
4、管理员工考勤记录、休假情况，落实社保、公积金等福利事项的申报与操作；
5、参与人力资源制度的落地实施，持续优化人事管理流程。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、了解国家劳动法规政策，掌握基础的人力资源理论知识；
3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和处理员工相关事务；
4、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织能力和问题解决能力；
5、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和服务导向思维。
2025-12-11 18:20
IP属地：吉林通化
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
通化京瑞口腔门诊有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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