通化·东昌区
职位详情
岗位职责：
1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理；
2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接；
3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升；
4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项；
5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识；
3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题；
4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力；
5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。
1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理；
2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接；
3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升；
4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项；
5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识；
3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题；
4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力；
5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。
2025-11-11 09:06
IP属地：吉林通化
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
通化京瑞口腔门诊有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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