岗位职责: 1.负责员工关系的维护与日常管理，提升员工工作满意度与组织效率； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部作业流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题； 3.熟悉人力资源管理各环节流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38 5.有一年以上相关领域工作经验 岗位福利： 工资2400加200满勤加绩效 周六周日双休

饲界同创公司 招聘人事专员： 1. 要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 薪资待遇：3000-40000 元

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与人力资源政策的拟定与落实，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责: 1、主要负责拟定并执行员工培训方案，提升团队整体专业能力。 2、协助开展招聘工作，统筹安排筛选、面试及候选人评估流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调技巧，能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。 2. 熟悉员工关系维护与组织发展，具备灵活应对各类管理问题的能力。 3. 工作踏实有责任心，能高效处理日常性与事务性任务。 4. 熟知人力资源各模块运作流程，确保人事工作依法合规推进。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长潜力。

中国人寿油田公司售后部 岗位一：招聘人事助理任职要求: 1.年龄25-35周岁 2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧 3.学历全日制大专及本科以上 1.编写和发布招聘广告，维护招聘网站 2.接收并筛选求职者简历 3.办理入职手续等等 4.辅助经理日常工作 岗位二：招聘售后专员 工作内容：维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大！ 岗位三：储备干部 工作内容：负责团队队伍的搭建，负责培养新人学习，负责团队的整体工作，公司管理干部储备等一些管理层工作。 职位要求：男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。 福利待遇：周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好 .待遇高！ 联系人：张经理 （同步V）

吴太药业月入5000+ 免费班车、免费工作餐、住宿厂内（）、0费用入职！ 要求：男女不限、19-45周岁、身体健康，无不良记录 工作内容：包装、分拣、制粒、码仓，岗位随机分配 上班时间：早8晚8两班倒！月休2-4天 福利待遇：184/天 月均5000+ 工作地点：宽城区甲二街吴太药业产业园

00后老板自己创业 事少不加班！！！ 早10晚7 不定时聚会不定时下午茶！！！ 底薪5k 不加班！！！不加班！！！不加班！！！

急聘【人事专员】1人 职位描述： 1、负责入转调离的工作； 2、各内外报表的统计审核； 3、员工五险一金的缴纳、核定等工作； 4、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-2年相关工作经验优先； 2、年龄25-28岁，形象佳，沟通表达能力佳。 入职五险一金，每周休一天，8：00-16:30，提供午餐.办公地点月末搬至中东大市场附近 联系方式：（同步）

岗位职责: 1. 负责分公司人事行政全流程事务的执行与跟进； 2. 承担分公司人员招聘相关工作； 3. 协同推进公司企业文化活动在分公司的落地实施； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年左右生产型企业工作经验者优先； 2. 具备制造业领域人事及招聘实操经验，熟悉相关业务流程，拥有招聘实操技巧者更受青睐； 3. 具备良好的职业操守，善于沟通协调，具备较强的团队协作精神； 4. 性格积极乐观，富有自驱力与责任感； 5. 持有驾照且驾驶技术熟练； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职对接 3.办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4.协助组织新员工培训、在岗赋能及企业文化活动，维护基础员工关系 5.整理汇总人事数据，按时完成月度人力报表及基础分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好文档撰写与数据整理能力 4.责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，服务意识突出 5.严守职业操守，严格履行人事信息保密义务

任职要求：有相关人事招聘经验，熟悉各大招聘平台操作流程和维护。 工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00，月休四天。 工作待遇：2500+提供

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程基础工作，包括岗位信息整理、招聘渠道维护、简历初步筛选与归档，保障招聘工作有序推进； 2. 负责候选人前期沟通、面试邀约与协调，跟进面试安排、现场引导及后续反馈对接，提升招聘体验与效率； 3. 做好招聘数据统计、台账更新、资料归档及系统录入工作，确保招聘信息完整、规范、可追溯； 4. 配合完成部门日常行政辅助工作，及时响应并落实上级交办的其他招聘相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，待人亲和，能高效对接内外部人员； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力与时间观念，可保质保量完成任务； 3. 拥有良好的团队协作意识，积极主动配合团队开展工作，快速适应岗位节奏； 4. 学习能力强，对待工作认真踏实，有耐心、有韧性，能稳定胜任事务性工作。 工作时间： 工作日：9:00—16:30 周末双休，法定节假日按国家统一安排正常休息

工作内容: 1.协助开展招聘工作，包括岗位发布，简历筛选及面试协调 2.为南京各区的站点招聘骑手，超市配送员 3.支持员工关系管理，促进内部沟通 4.早九晚五，上五休二，周末双休，节假日休息，试用期两个月 5.试用期3000底薪，转正后4000底薪加提成 6.能力过关可提前转正 任职要求: 1.具有良好的沟通能力与协调能力，工作积极主动 2.具备团队合作精神 3.熟练使用常用的办公软件

招聘岗位 行政专员/人事专员1-2名 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2. 沟通顺畅，做事细心，有责任心 3. 能稳定长期工作，服从安排 三、工作内容 1. 员工入职/离职办理、考勤统计 2. 简历筛选、简单面试邀约 3. 基础行政事务、文件整理 四、薪资待遇 1. 月薪4500-6000元，月结 2. 包吃住，月休4天 3. 带薪培训，晋升空间大

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