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统筹人事招聘事宜，开展新员工入职培训，完成各类文件的整理、分类与归档

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延边朝鲜族自治州延吉市招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶

长春电梯安装工 小工 会点电焊优先，人走账清管吃住， 年龄40岁以内，中考以后复工 提前预约 全年有活

每天保200以上工资，年龄65岁以下，男女不限，有干活的敢紧报名，电话

长春市公主岭市招小工/杂工。工作内容：农村洗澡房安装。结具安装。头脑灵活认真好学。会开厢货，能够接受外出不同地点。年龄30至45岁。

招工地小工/杂工，木工，焊工，B票司机 四川成都干活

白山市长白朝鲜族自治县招工地小工/杂工

白城通榆县招工地小工/杂工、工地力工

隆府家园附近，于家烧鸡，熏酱饺子酒，招聘以下人员主管两名，工资4500~5000。有满勤200.瓶盖，月收入，。5500~6000之间，要成手，无能力的勿扰。招吧员一名。底薪3500元，加满勤200，加瓶盖。服务员底薪4000+满勤200+酒水瓶盖+公休，月入5000成手包饺子工3名，咱家机器压皮，活好干，工资3500.加满勤200，加公休，不休加钱，要求不能超过55岁.撤台2名，工资3000元，加满勤200，加公休。招聘热线：

招聘基建工程师或经理。要求大专及以上学历，具备基建工程相关工作经验，年龄在38周岁以下。薪资范围为6000至10000元。入职后缴纳五险，提供班车和食堂服务，节假日发放福利。工作时间为早8点至晚5点，每周工作六天休息一天。

招聘氩弧焊工。要求持有焊工证，年龄在50周岁以下。薪资范围为4000至6000元，入职后缴纳五险，提供班车和食堂，节假日有福利。工作时间为早8点至晚5点，每月休息4天。

招聘基建工程师或经理。要求大专及以上学历，具备基建工程相关工作经验，年龄在38周岁以下。薪资范围为6000至10000元。入职后缴纳五险，提供班车和食堂服务，节假日有福利。工作时间为早8点至晚5点，每周工作六天休息一天。

医院招聘保洁人员。年龄需在社保范围内，要求身体健康、踏实肯干、责任心强，有无经验均可。工作内容包括院内日常卫生清扫、垃圾清运、环境维护，并需服从管理。薪资福利为月薪1870元，每月休息4个半天，入职后缴纳五险。招聘人数为10人以上。工作地址在辽源市内。

任职要求: 1. 根据公司提供的合作的一些厂，独立开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试沟通及入职跟进 2. 拓展并维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、鱼泡网等），优化招聘简章与岗位曝光效果 3. 负责劳务对接与员工入离职手续办理，确保用工合规、流程高效 4. 使用公司提供的招聘账号、工作手机及微信开展日常招聘运营与候选人关系维护 5. 协同项目方完成人员到岗率、入职转化率等关键招聘指标跟踪与复盘 任职要求： 1. 年龄21-30岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有招聘或劳务协调经验者优先 3. 熟悉主流招聘平台操作，能独立完成线上招聘全流程 4. 责任心强，细致耐心，具备基础的数据整理与文档处理能力

人才无忧集团因业务发展需要， 特招聘以下岗位，名额不多，先到先得， 办公环境优美，团队氛围融洽，发展空间巨大[礼物][礼物][礼物] 招聘岗位：招聘专员、网招专员、驻场专员 招聘要求：20-35岁，男女不限，双休，中专高中及以上学历，有责任心，稳定性好 福利待遇： [爱心]五险一金， [爱心]销冠奖金， [爱心]季度奖金， [爱心]个人超产奖， [爱心]团队超产奖， [爱心]优秀新人奖， [爱心]无私奉献奖， [爱心]年终奖， 薪资底薪提成各项补贴5000-20000元，上不封顶，工资高低取决于对自己的定位要求，平台无上限，敢挑战就来[勾引] 工作地址：油车港秀水领创园9楼，距离银杏天鹅湖100米 不想挣钱，没有野心，想打酱油的勿扰[委屈][委屈] 报名电话:

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

协助主管整理客户资料，负责客户接待、办理常规业务。组织招聘活动，以及主管交待的其他工作。

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