因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

统筹人事招聘事宜，开展新员工入职培训，完成各类文件的整理、分类与归档

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

延边朝鲜族自治州龙井市招工地小工/杂工

白山市长白朝鲜族自治县招桥架/支架安装、工地力工、打电锤等杂活工2名，250一天包吃住，人走账清。

负责网站招聘，接待客户。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训 3.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 4.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长春招小工，活不累，跟天然气安装工人，打零，200一天，谁干联系，高老板

招聘技术岗位人员，包括电工、制冷工、焊工、司炉工、机修工及水处理工程师。要求年龄48岁以下，具备相关证件并持证上岗，具有3年以上相关工作经历，能够适应车间生产环境及12小时倒班制。薪资福利：月薪5000-8000元，缴纳五险，享有工龄工资、满勤奖、免费班车，提供住宿，设有食堂和超市，退伍军。招聘人数：10名。工作地址：东辽县安恕镇曲家村一组（新厂）及经济开发区连昌道口（老厂）。

招聘技术岗位人员，包括电工、制冷工、焊工、司炉工、机修工及水处理工程师。要求年龄48岁以下，具备相关证件并持证上岗，具有3年以上相关工作经历，能够适应车间生产环境及12小时倒班制。薪资福利：月薪5000-8000元，缴纳五险，享有工龄工资、满勤奖，提供免费班车、住宿，设有食堂和超市，退伍军。招聘人数：10名。工作地址：东辽县安恕镇曲家村一组（新厂）及经济开发区连昌道口（老厂）。

渔杭小厨招聘服务员，底薪3800+满勤200.有瓶盖提成会员卡提成果汁提成每个月大概4600左右，月休两天，电话地址山语城钟楼

东丰县中医院用力工1个（一小时活抬个设备）本周六

建筑企业招聘商务司机1人要求：30周岁以下，驾龄5年以上，身体健康、无不良嗜好，品行端正，责任心强，具有职业操守；退伍军人或有相关工作经验者优先录用。薪资待遇：4000-4500元/月，有五险一金、工龄工资、节日福利等。工作地点：袜业公寓附近联系电话：

招聘：打酱油的勿扰，想拿高薪的联系。 公司就是做人力资源、网络招聘的，主要负责给公司合作的企业电子厂招聘员工，主要方式就是通过各类招聘平台，完成公司对合作企业的用工需求。 工作内容： 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在5000以上! 薪资待遇： 无责底薪2000全勤200业绩提成，月调休4天 业绩提成： 分三个阶梯~1万以下业绩10%、1-3万业绩15%，3万以上业绩20%。 无底薪合伙模式：40%-50%分成，每招聘成功一个人自己左右！ 招聘一个人在职一定的周期（根据不同厂区、不同阶段，需要维护在职15-30天不同），干够周期给到咱们的返佣1500-5000不等，这个返佣就是相对应业绩。

一、招聘要求 1、口齿清晰，普通话标准，善于人际沟通和交流； 2、中专以上学历，欢迎应届毕业生加入； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、会电脑操作，喜欢聊天； 5、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动； 6、核心要求也是基本要求(为人正直/人品好)； 二、岗位职责 1、每天负责通知面试人员来面试和跟进面试人员面试情况； 2、与部门沟通确定招聘需求，选择并维护招聘渠道，发布招聘信息； 3、选择并组织预约时间，安排面试，进行初试； 三、福利待遇 薪资：底薪+提成+话补+餐补+社保，月综合薪资6000-8000元/月； 工作时间：月休四天。 公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐，给员工放松心情，拥有较好的工作氛围；公司提供专业技能培训，从进公司开始就有老员工带领，从各方面入手到熟练。

18-35 主要负责招聘 上八下五 双休 有宿舍 综合薪资7000+

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5. 完成人力资源相关报表统计与日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有志于从事HR工作，应届毕业生或1-3年相关经验均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 适应快节奏工作，学习能力强，能积极配合团队完成各项任务

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

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