人事助教营销

工作内容： 负责公司人才招聘相关事务，通过多渠道平台开展人员招募工作 胜任要求： 1、不限学历，不限专业； 2、具备基本的沟通协调能力； 3、招聘岗位为全职性质 薪资： 4k+提成，每月休息四天

招聘空缺的岗位筛选人才

岗位职责: 1.制定并优化企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.组织开展招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3.协助制定员工培训与成长计划，推动团队专业能力与整体效能持续提升； 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论，具备独立处理各项人事业务的能力； 2.具备良好的沟通协调技巧，能与各部门高效协作，保障工作顺畅推进； 3.工作积极主动，富有责任感，能在多任务环境下保持高效与细致； 4.学习能力强，能快速掌握新技能，并灵活运用于实际工作场景中。

1. 初中及以上学历，专业不限，有无人事相关工作经验均可，应届生优先考虑； ​ 2. 会基础的办公软件操作（Excel数据统计、表格制作），做事认真细致、踏实肯干； ​ 3. 具备良好的语言表达和沟通能力，有耐心，服务意识强，责任心足； ​ 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意学习人事相关流程和基础法律法规，接受事务性工作。

每天负责线上招聘，跟进，维护，没有kpi！没有kpi！没有kpi！重要的事情说三遍

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源规划工作，保障人才供给与业务发展相匹配； 2.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 3.协助拟定员工培训与成长方案，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.营造积极的组织氛围，维护和谐的劳动关系，协调处理日常人事事务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程，具备实际运作经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识和多任务处理能力； 4.适应力强，能在高强度、快节奏的工作环境中稳定发挥。

年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成

岗位职责: 1.负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。 2.策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。 3.负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录的真实准确。 4.负责办公物资及相关设备的采购安排与日常维护工作。 5.协助开展员工活动组织，促进企业文化氛围建设。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系与行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.了解员工考勤管理体系，并具备实际操作经验。 4.具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。 5.了解采购流程，具备成本控制意识与基本管理能力。

底薪6000+提成 月休息四天 高提成

环水保专监 薪资福利:购买社保（五险），包吃住，提供培训、晋升平台 招工人数:1名 合同性质为劳务派遣，工资按月及时发放，证件核查通过优先面试，工作时间电话联系或，求职全免费 工作地址:湖北恩施

桥梁专监 有高铁项目连续梁3年以上工作经验。 薪资福利:购买社保（五险），包吃住，提供培训、晋升平台 招工人数:5名 合同性质为劳务派遣，工资按月及时发放，证件核查通过优先面试，工作时间电话联系或， 工作地址:湖北恩施、井冈山、温州等地

湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县招室内装修工木工

找一位做大料的师傅一起做包公

有去利川干的没有。

招聘储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职，离职手续，整理员工档案，入职员工后勤安排 工作时间：中午12点—晚8.4点，月休4—6天，自己调休 岗位薪资：5000+提成+奖金，提成奖金上不封顶，多劳多得（十天一次晋升考核，晋升成功享受公司管理分红） 福利待遇：公司免费吃住，提供床上用品四件套，宿舍小区公寓房，三室一厅，每星期员工聚餐，节日礼物，上班氛围好 招聘要求：年满18，性格外向，无不良嗜好

一、岗位职责 1. 根据公司各部门的人员需求，制定并执行招聘计划，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与组织等全流程招聘工作。 2. 维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，确保招聘资源的充足与高效。 3. 负责简历的初步筛选、电话沟通及面试安排，协调用人部门与候选人的对接，跟进面试结果与录用流程。 4. 建立并更新人才储备库，对潜在候选人进行长期跟踪与维护，满足公司的人才储备需求。 5. 完成招聘数据的统计与分析，如招聘时效、渠道转化率、录用率等，优化招聘流程与策略。 6. 协助办理新员工入职相关手续，配合完成入职引导与融入工作。 二、任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：1-2年招聘相关工作经验，有互联网、制造业、服务业等行业招聘经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 能力要求： -熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估的基本方法与技巧。 -具备良好的沟通表达能力、人际交往能力，能够高效对接候选人与用人部门。 -有较强的责任心与执行力，能够承受一定的工作压力，完成招聘指标。 -熟练使用办公软件及主流招聘平台，具备基础的数据统计与分析能力。 4. 素质要求： -工作细致严谨，有较强的服务意识与团队协作精神。 -具备敏锐的人才洞察力，能够准确把握岗位需求与候选人匹配度。 -认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求

薪资福利：综合4000-6000元，话补、交通补助、加班补助。 学历与工作经验要求：学历与工作经验不限，有经验者优先。 岗位职责: 1.负责招聘流程的各个阶段，包括简历筛选、面试安排和候选人评估。 2.管理公司员工关系，包括入职、培训、考核和离职等环节。 3.协调内部管理事务，确保办公室日常运作顺畅。 4.参与制定和优化公司政策、制度。 5.处理公司内外部的行政事务，确保所有流程符合公司规定及行业标准。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理人际关系。 2.有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备良好的问题解决能力，能够在突发情况下快速响应。 5.对人事管理工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战。

1.负责公司招聘事项， 2.有相关经验者优先录取 3.早9晚6，

恩施土家族苗族自治州清江新城黄金时代二期，招水电-工地小工/杂工

恩施利川招工地小工/杂工

防水施工员学徒（有师傅带）

安装学徒 欢迎新手、有师傅带教、学习技能的。 招工人数:数名 本招聘有效期截止2026年1月7日

湖北恩施高铁隧道:混泥土打磨:修补:上色 招工:50周岁以下: 会开车者优先 工作时间:工地正常时间上班 隧道注浆:混泥土打磨:混泥土修补，活简单，一看就会，会用角磨机就可以 工资:每月7000元 月工资:管吃管住 联系电话:

恩施土家族苗族自治州恩施市招消防电师傅，中工，小工，消水中工，师傅

招聘：规划师/督学师 薪资：3000~5000 个性化学习方案设计（AI学习机辅助） 1.根据学生的学习数据（包括但不限于学习习惯、能力水平、兴趣偏好等），制定个性化的学习计划，并定期调整以适应学生的成长与变化。 2.智能化教学支持 利用AI技术提供的功能，为学生提供即时反馈，帮助他们及时纠正错误，提高学习效率。 3.智能评估与反馈 运用大数据分析技术，对学生的作业、考试等学习成果进行智能评估，提供精准的学情分析。 为学生提供个性化的学习反馈，帮助他们了解自己的学习情况，及时调整学习策略。 4.环境管理与监控 监测并维护AI智习室内的环境参数（如温度、湿度、光照等），确保学生在舒适的环境中学习。 对学生的出勤、课堂表现等进行智能管理，为教师提供全面的班级管理信息。 5.教育理念传播与实践 积极拥抱新技术，将其融入日常教学中，推动教育理念的更新。 定期参与学科应试类的教学研究和教学改革工作，不断提高教学水平。

恩施土家族苗族自治州来凤县招工地小工/杂工、弱电/安防、水电 来凤本地人： 临时小工1人 工资200元1天， 年龄在30-40岁（因为要爬人字梯年龄大了不行） 主要就是帮忙拆25的消防喷淋管 做事偷奸耍滑的勿扰，有意者11月12日晚至13日，联系本人

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘活动，运用多样化的筛选工具进行人才挖掘； 2.管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试及入职培训； 3.优化招聘策略，提高招聘效率和质量； 4.维护招聘渠道，扩大人才来源范围； 5.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的团队成员协作； 2.拥有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保高质量完成工作； 3.熟练掌握办公软件，能够高效地完成日常工作； 4.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效的工作状态；

安装学徒 欢迎新手、有师傅带教、学习技能的。 招工人数:数名 本招聘有效期截止2026年1月7日