负责公司招聘工作

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘活动，运用多样化的筛选工具进行人才挖掘； 2.管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试及入职培训； 3.优化招聘策略，提高招聘效率和质量； 4.维护招聘渠道，扩大人才来源范围； 5.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的团队成员协作； 2.拥有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保高质量完成工作； 3.熟练掌握办公软件，能够高效地完成日常工作； 4.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效的工作状态；

岗位职责: 1.制定并优化企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.组织开展招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3.协助制定员工培训与成长计划，推动团队专业能力与整体效能持续提升； 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论，具备独立处理各项人事业务的能力； 2.具备良好的沟通协调技巧，能与各部门高效协作，保障工作顺畅推进； 3.工作积极主动，富有责任感，能在多任务环境下保持高效与细致； 4.学习能力强，能快速掌握新技能，并灵活运用于实际工作场景中。

年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成

底薪6000+提成 月休息四天 高提成

岗位职责: 1、负责公司人力资源规划与组织架构调整，保障人才配置与业务发展相匹配； 2、开展招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协助制定并实施员工培训与发展方案，促进团队综合能力提升； 4、协调员工关系事务，营造积极向上的工作氛围和企业文化。 任职要求: 1、掌握人力资源管理各模块流程，具备实际操作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效协同各部门开展工作； 3、责任心强，富有团队意识，可同时推进多项工作任务； 4、熟练使用互联网工具，适应高效快节奏的工作模式； 5、形象良好，气质端正，性别不限。 岗位福利：包住，轮休，法定节假日休息加一天

每天负责线上招聘，跟进，维护，没有kpi！没有kpi！没有kpi！重要的事情说三遍

岗位职责： 1、负责企业人力资源的统筹规划与组织架构调整，保障人才配置与业务发展相匹配； 2、开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续办理； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，助力团队综合能力提升； 4、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接各部门协作事项； 3、责任心强，富有团队意识，可同时推进多项工作任务； 4、熟练使用互联网工具，适应高效快节奏的工作模式； 5、形象端正，气质良好，性别不限。 岗位福利：包住，轮休，法定节假日休息加一天 学历要求：高中及以上学历，接受无经验者报名！

岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

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岗位职责： 1.负责南将酒业全周期招聘执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位及时到岗。 2.协助优化员工关系管理，处理入离职手续、劳动合同签订与续签、档案维护及基础员工咨询。 3.参与人力资源制度修订与落地，确保招聘、考勤、休假等政策符合最新劳动法规要求。 4.支持绩效评估流程实施，协助收集考核数据、整理反馈并归档结果，推动绩效结果与激励机制有效衔接。 5. 协同组织员工活动、入职培训及日常文化宣导，提升团队凝聚力与雇主品牌形象。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理多线程事务，责任心强。 3. 熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司系统及流程规范。 4. 认同南将酒业企业文化，踏实细致，具备团队协作精神与基本抗压能力。

岗位职责： 1.招聘工作：职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.入职手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训等 4.会短视频或直播的优先 任职要求： 年龄：25~40岁，男女不限 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业或相关经验优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

工作内容：协助经理管理公司的人事部门的招聘，培训和市场部业务的开展，协助经理面试，办理员工入离职手续，档案资料管理 试用期薪资3800+200满勤，转正薪资4300+200满勤，半年一次上调薪资300～500，试用期单休，转正后双休，工作时间早9:00，到晚6:00。 法定节假日正常休息，交五险一金，公司提供住宿。无责底薪，带薪培训，接受小白有人带有人教

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