年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成

主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司属热门团播领域头部企业，团队规模超200人，7年坚持每月准时全额发放薪资，屡次登顶抖音团播榜全国榜首，管理规范、运营成熟、体系完善，因业务拓展需求，现诚邀优秀人才加入 岗位职责: 1. 负责简历筛选工作 2. 安排并通知面试邀约 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧，确保任务高效执行 2. 具备快速融入团队的能力，协同推进项目落地 3. 具备持续学习意识，助力个人与团队能力共同提升

【岗位职责】 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位用人标准，精准搜寻匹配人选； 3. 对招聘数据进行统计与评估，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略； 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘相关经验，有成功招聘实践及人才资源积累者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务与工作压力。

养老中心招聘（缴纳五险一金）岗位一：养老护理员岗位职责：为长者提供生活照料与基础护理服务。任职要求：有爱心、耐心、责任心，身体健康，有相关经验或培训经历者优先；以上岗位:购买五险一金，月休4天，包吃。联系电话:

1.来凤三十六圈棋牌室【招聘】服务员：25-42岁上班时间：半个月倒一次班第一个班次：10点到9点，第二个班次：下午4点到凌晨2点工资：4000元联系电话：

谭总地址：来凤县喳西泰2.来凤酒店【招聘】【岗位1】餐饮部服务员工资：2800元，提供五险，包吃包住。【岗位2】餐饮主管，35以下福利：买五险，每月轮休4天工资：3500-3800/月联系电话：

因公司业务扩展需要，现招聘出渣车师傅10名，有相关工作经验者优先。工作地点在川藏线。

公司名称：利川市江南羊肉面岗位一：厨房大姐薪资待遇：3000元/月联系方式：地址：利川普欣路15号，大拇指幼儿园斜对面

有登高设备安装的经验，必须有登高证

风场吊装招聘高空作业人员。

招聘电中工，工作地址位于苏州相城特创项目。薪资为33元，要求年龄在45周岁以内。

苏州相城特创项目招聘电工，薪资40元，要求45周岁以内。

招聘三至四名打力矩人员，工作地点在新疆哈密三塘湖，月工资一万元，工资总包。有意者可报名。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘活动，运用多样化的筛选工具进行人才挖掘； 2.管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试及入职培训； 3.优化招聘策略，提高招聘效率和质量； 4.维护招聘渠道，扩大人才来源范围； 5.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的团队成员协作； 2.拥有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保高质量完成工作； 3.熟练掌握办公软件，能够高效地完成日常工作； 4.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效的工作状态；

负责公司招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇底薪6000+提成

1．负责日常招聘工作 2．协助完成公司内部文件的整理与管理 3．支持团队成员，提高工作效率和协作性 4．工作时间：11点到8点 任职要求： 1．具备出色的组织和协调能力，能够高效处理多任务 2．拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员和上级有效 交流 3．能够适应快节奏的工作环境，具备较强的适应性和 学习能力

大量招聘娱乐才艺主播，保底+业绩提成，月休4天 岗位职责： 1. 负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安排； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ​ 3. 维护员工档案，做好考勤、社保等基础人事工作； ​ 4. 协助组织员工活动、培训及企业文化建设。 任职要求： 1. 具备良好沟通表达与协调能力； ​ 2. 工作细致耐心，责任心强，执行力高； ​ 3. 熟悉基础办公软件，有人事相关经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力

每天负责线上招聘，跟进，维护，没有kpi！没有kpi！没有kpi！重要的事情说三遍

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职全流程跟进； 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 管理员工人事档案，完成考勤统计与核对工作； 组织企业文化活动，维护员工关系，协助开展基础行政事务。 任职要求 了解基本人事工作流程，熟练使用办公软件，工作细致认真、有耐心； 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，坚持原则； 工作经验不限，应届生或转行者亦可 福利待遇 早九晚六，单休、法定节假日正常休息、五险、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰

接受无经验！！！ 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 协助员工入离职、转正、调动等手续办理 3. 维护招聘平台 任职要求： 1. 接受无经验应届生 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力与服务意识 3. 普通话标准，具备基本的书面表达与人际协调能力 4. 对人力资源工作有热情，愿意在HR领域长期发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合优化HR相关制度与流程，推动新公司人力资源体系规范化建设 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 性格亲和、细致负责，热爱桌游潮玩行业，认同年轻化团队文化 5.工作地点位于武汉武昌火车站，能适应初创公司节奏并快速成长

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3.维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。 4.配合团队完成办公室日常事务管理与基础维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类咨询事项。 2.具有团队协作能力，能够与同事协同推进工作任务。 3.工作责任心强，具备主动发现并解决问题的意识。 4.能够高效执行上级交办的各项事务，确保工作按时完成。

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理； -协助完成员工档案管理及信息维护； -配合开展日常招聘、面试安排及相关事务协调； -支持公司人力资源相关活动的组织与执行。 【任职要求】 -年龄18-29岁，男女不限； -无学历要求，具备良好的沟通能力和责任心； -工作细致认真，能适应快节奏的工作环境； -有较强的学习能力和团队协作精神。

招聘空缺的岗位筛选人才