招聘：酒店管理 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 熟悉酒店全流程运营管理，能统筹茶文旅配套住宿、接待服务工作，适配公司茶旅融合项目的运营服务需求，有文旅、民宿相关管理经验者优先。

招聘：酒店管理 薪资：4000-5000元/月 熟悉酒店全流程运营管理，能统筹茶文旅配套住宿、接待服务工作，适配公司茶旅融合项目的运营服务需求，有文旅、民宿相关管理经验者优先。

前厅经理1名及多名服务员

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

管理团队

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

湖北黄冈招聘泵车司机，能开能打 保底8500保1500方，超过1500方后一块钱一方，包吃包住， 能长期做有想法的来，联系电话

招聘保洁阿姨3名，年龄40到60岁，身体健康，工资2400-3000，位置在国农三楼好兄弟足道，有意向联系田总

招聘炉子一名，月休3天，电话

黄冈招聘两位12吨随车吊师傅，两位25吨汽车吊师傅，能适应湖北省内任意地区作业，二把刀勿扰。联系:

明天找个顶班

前厅经理 有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉掌握OTA，酒店管理系统；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力；服务意识强，能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理，优化接待服务流程；管理前台团队，做好培训、考核与工作安排；处理宾客投诉及突发问题，提升宾客满意度；做好房态、账务等核心数据把控与上报。 薪资福利:5000+，行业竞争力薪资，带薪岗前培训，良好的内部晋升通道，工作氛围轻松和谐。 招工人数:1名 工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼（开源路庆丰街交汇处）

黄二渤二东区大酒店招聘前台经理1名，服务员3名，有缘至电

有没有做抽纸的联系我。

招前台主管 年龄:30-35岁形象好，气质佳 学历:中专及以上酒店管理相关专业优先 经验:1年以上酒店前台工作经验，有领班和主管经验优先，熟悉酒店前台操作系统和流程，具备良好的服务意识，应变能力强可以处理突发问题。 薪资待遇:月薪3000--4500元 月休:3天 全勤奖、工龄奖、节日福利 联系电话:

南戴河酒店招聘 客房服务员 8 名(管食宿) 前台 3 名，有经验者优先 客房部经理 1 名， 前厅部经理 1 名， 以上有经验者优先 工资面议 地址：南戴河光明路 12 号 应聘☎：

麻城城区夜宵店诚聘 前厅主管一名，工资6000起 前厅经理一名，工资7000起 (有前台管理经验，亲和力强) 包吃包住，月休三天 杨总

天下禅湖畔酒店招聘： 诚招前台一位，待遇从优 联系人：孙经理

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

麻城城区夜宵店诚聘 前厅主管一名，工资6000起 前厅经理一名，工资7000起 (有前台管理经验，亲和力强) 包吃包住，月休三天 杨总

｜不可炸鸡（蕲春大中华旁） 岗位：储备店长，员工，兼职 时间：早班10:00–22:30、晚班14:00–00:00 薪资：3300-4500，兼职时薪12-15 月休：3天 要求：35周岁以下，身体健康，做事踏实 有经验优先，无经验可带薪培训 福利：晋升空间 + 年度提成 有意向联系余总

招厨师长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系叶峰均

麻城城区夜宵店诚聘 前厅主管一名，工资6000起 前厅经理一名，工资7000起 (有前台管理经验，亲和力强) 包吃包住，月休三天 杨总

招聘：早餐厨师长 薪资：5000-7000元/月 "工作时间：5：00-13：30 工作要求： 1、负责西厨房的工作运转 2、根据营业常规状况，负责安排当日热菜品种及重点时令热菜的制作 3、保证好热菜出品的及时性，口味符合大多数人的要求，装盘及造型符合规定要求 4、制订计划购买原料，严格控制热菜的成本 5、严格按照《食品卫生法》进行操作，确保热菜食品的卫生安全。 任职要求: 1、年龄30-55岁，男女不限，身体健康，持有健康证; "

前台，月休4天，薪资3500-4000元，工作地址长瑞大酒店，联系电话熊

招餐饮部经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄经理