岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

我们需要长期工不要暑假工 1试用期7天，如果7天内我们觉得不合适或者你自己觉得做不了，工资按80一天算 2正式工资4000一个月，后期效益好可调整，月休，不休息算工资。 3工作时间：早八点到晚上八点 两点到四点休息，或者9点到7点不休 4正式上班，社区医院免费办理 5休息或者，提前安排人接班 6可以在店里吃工作餐，餐具店里都有，水杯自带，吃饭时间不超过30分钟。 7工作内容：负责打包 打菜 煮饭工作 保持店内卫生。 8次月15号发工资

岗位职责： 1.负责小酒馆营业期间（19:00-次日2:00）的顾客接待、点单收银及基础服务工作 2.承担店内日常清洁维护，包括桌椅擦拭、地面清扫、吧台整理等，确保200㎡营业区域整洁有序 3.协助酒水饮品备料、餐具清洗消毒及营业物资归位管理 4. 配合店长完成夜间闭店流程，包括安全检查、设备断电及垃圾清运 5. 主动观察顾客需求，提供友好、细致的服务体验 任职要求： 1.45周岁以内，身体健康，形象端正 2.能适应夜间工作节奏，责任心强，做事干净利落 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 4.无不良从业记录，能长期稳定工作 5.学历不限，有餐饮服务经验者优先

形象良好，品行端庄。

下午在五岭地区招聘小挖机带班司机。

明天下午1点，江夏区金口街道金岭小区惠民路中山建楼，油烟机半拆洗，到手80+5。

主要负责门卫接待，保安巡逻，登记，维护秩序，看监控，门口门卫，巡逻，打杂等等工作，工作简单自由 长白班，两班倒，可以选班次 入职0费用 日结，周结，200~240一天 月结6500~7300一个月

招聘压路机顶班司机，要求人员能够立即到岗。

汉阳附近招聘地坪面层收光师傅，需要五六人，要求现在就能上岗。

全季北京火箭万源招聘岗位如下:前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

【同心阁大酒店】诚聘以下岗位：大堂经理一名，工资面议部长三名，工资面议服务员六名，工资2800元-3500元保洁三名，工资2500福利待遇：节假日加班双倍工资，包吃住，每月带薪公休三天！联系

酒店经理要求熟悉酒店日常管理，OTA

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

岗位职责： 1.负责顾客接待、加单、打扫简单卫生及包房全流程服务工作 2.保持工作区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单交流，及时响应客户需求 任职要求： 1.年龄18-425岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.适应晚班娱乐场所及节假日工作安排 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

做汉堡炸小吃

1.形象气质佳，举止大方，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 热爱服务工作，责任心强，注重细节，有亲和力与团队协作意识 3. 具备基本礼仪知识，有相关实习或工作经验者优先 4. 学历不限 5.能适应弹性工作时间，服从工作安排，具备较强的服务意识

中餐厅招聘服务员一名，工资4000，月休2天，地址东西湖区东吴大道轻轨站旁。联系电话

巷子吨墩主打新中式国风氛围酒馆，环境雅致、客源稳定、团队年轻轻松！现因门店发展需要，长期招聘全职店员、酒馆服务员，包吃包住、福利齐全、氛围轻松无套路，欢迎踏实肯干、喜欢轻松酒馆氛围的小伙伴加入！ 一、岗位职责 1. 顾客接待服务：负责到店顾客迎宾、引导入座、礼貌接待，热情回应顾客咨询，维护良好的到店体验。 2. 点单出品服务：熟练使用点单系统，熟悉店内酒水、小吃、套餐产品，精准点单、传菜、上酒水，及时跟进顾客用餐需求。 3. 店内卫生维护：负责前厅桌面、桌椅、地面、台面日常清洁，及时收台、撤台、整理餐具，保持营业区域干净整洁、氛围规整。 4. 日常门店配合：配合门店日常营业、补货、摆台、器具整理，协助简单前厅收尾工作，服从店长合理排班与工作安排。 5. 基础客情处理：耐心对接顾客需求，妥善处理简单客诉，维护门店口碑与国风酒馆舒适氛围。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限、经验不限，新手可教、可快速上手。 2. 形象干净清爽，言行大方得体，性格开朗有耐心，有基本服务意识，待人热情。 3. 能适应酒馆营业作息，接受晚班、周末及节假日轮班工作。 4. 工作踏实稳定、责任心强，服从管理，团队配合度高，无不良嗜好。 5. 热爱餐饮、喜欢国风氛围，想长期稳定工作者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪 + 业绩提成 + 全勤奖 + 节日福利 + 包吃包住+不定期团建，收入稳定。 2. 长期福利：店内员工福利、节日红包、晋升通道清晰（服务员→领班→店长），优先内部晋升。 3. 工作氛围：年轻团队、氛围轻松、无强制推销、不内卷、老板好相处。 四、工作时间 轮班制（早班/晚班），合理排班，月休可调，具体面议。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 武汉海底捞全勤综合工资4400-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

本店是做炒米粉的要求招一位打包员，年龄在25岁到40岁之间工资待遇4000包吃包住，做满三个月还有加的，工作轻松简单，中午有休息，店铺位置在武汉动物园对面丽湖花园小区，有意向的朋友可以打电话联系

负责点单的配串已经出餐的分串

打包员35以内，阿姨55岁以内，嫂子45岁以内

伍家岗宝塔河一土菜馆聘暑期工一名，有餐饮工作经验，待遇面议