工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

挖光纤沟，计件工资，连挖，带放线，回填15一米，1.2米深，一锹宽，桶锹活，10天一结账，供吃住，光钎线大拇指粗细，轻快 活在沈阳，能干2个多月的活，用40人

小工，主要工作内容是酒店室内礼堂装修，能爬高，脚手架2m×2m，不能爬高的不扰。工作地点：大庆市内及周边，上班时间早7晚6，，日工资150元，包食宿，符合条件在早9晚4之间电话咨询，其余时间勿扰。

鸡西市滴道区招工地小工/杂工

哈尔滨市南岗区招工人

哈尔滨市五常市招工地小工/杂工，要求会开车，一天260.能干一周

鹤岗市萝北县招工地小工/杂工

萝北地区用一名推土机司机。能干两三天活。

雇人两人起苗带装车，明天就干联系电话

活找人，雇一个推飘3垧多地，地在共青22连电话

萝北明天用五个力工，1天200，一天一开，电话

黑龙江省鹤岗市，招收力工若干名，能吃苦耐劳，听从指挥，供吃供住日薪200，跟随木匠干活水渠，事儿多者要行，联系电话

1年龄25-40岁 2有销售类工作经验 培训类经验优先 3上班轻松 4薪资：底薪2000+500绩效+招聘人数提成 综合薪资3000-6000

1、负责办公秩序与环境维护，统筹办公用品的申领、发放及库存管理，确保日常办公高效运转。 2、承担公司固定资产的采购执行、出入库登记及台账动态更新，实施全流程资产管理，保障账目与实物一致。 3、协助主管开展会议统筹，落实会场布置与会务支持工作，确保会议顺利进行。 4、推进企业文化传播，组织策划文体活动、节日庆典等集体性活动并推动落地执行。 5、负责公务车辆的调度安排、车况巡检、定期保养及安全监管，规范用车流程与使用记录。 6、负责工会日常工作运作，包括会费收缴、福利名单统计及员工节日物资发放。 7、处理各类日常行政事务，完成行政文件、资料及质量记录的起草、整理、归档与保管。 8、承接外部来访接待任务，协调商务对接事宜，落实上级交办的各项临时性工作。 9、贯彻执行公司行政管理制度，开展常规巡检巡查，及时发现并整改办公区域问题。 10、汇总行政耗材使用情况及相关费用数据，合理管控运营支出成本。 11、协助开展基础人事辅助事务，配合办理员工入离职手续、考勤汇总及员工关系日常维护。 1、本科及以上学历，文秘、中文、新闻学、行政管理等相关专业优先； 2、具有1-3年行政岗位相关工作经验； 3、年龄在35周岁以下，中共党员优先考虑； 4、形象端正，气质佳，普通话流利，掌握商务礼仪规范，具备良好的沟通协调、应变及逻辑分析能力； 5、具备公文写作、文案编辑及活动策划执行能力，了解基本行政管理流程； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文档处理与数据报表编制； 7、性格开朗积极，执行力突出，责任心强，原则性强，能够适应日常工作任务压力。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

用两个工人拆除等零活。老板人好。车接车送。价格自己谈，老板电话

在来两个人干零活150一天

两个250×400的眼儿，两个200×300的眼儿。50墙，用电镐2步跳，工资240电话

顾地点做饭一人能干2个月左右 3000元一个月 在普阳农场电话

现需要跟瓦工干活长期力工，年龄55岁以下，工资面议。联系电话：

长期工 老实本分，身体健康，踏实肯干(最好单身)，长期工 薪资福利:月薪3000元(包吃住活不累) 招工人数:一名 工作地址:蔬园乡合兴村

共青农场93垧地大八行雇三人卷苗装车供二台机器 每人500/天 9-10天活 再雇二人看水干零活 连生乡小八行 8-9天活 雇二人站秧机 早五晚六500/天 10号以后插秧 二九零农场74垧地一台车插秧 15天活 缺一人和家里人卷苗装车拆棚500/天 绥东乡永安50垧地小八行 雇二人卷苗装车供一台机器一共800/天 鹤岗市军川农场雇开504水田超平司机500/天 车有驾驶室 干的速度 下午就可以上岗

工地力工10人。200一天供吃住，萝北县军川农场，3个月工期

鹤岗市招拆除/运渣

黑龙江鹤岗招2个工地力工，工钱面议会开小货车的