1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

1. 协助开展公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、员工关系及薪酬体系的执行与支持； 2. 负责员工人事档案管理，办理入职、离职等相关手续； 3. 协助策划和组织企业内部活动，提升团队凝聚力与员工体验； 4. 完成上级交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与协作意识，富有团队精神； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理能力； 4. 学习能力强，工作积极主动，执行力强。 福利待遇： 1. 提供五险一金； 2. 实行双休制，每周标准工时为40小时； 3. 享受国家法定节假日。

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人力资源办公室人员招聘 行政前台：负责内部人员招聘，前台文职工作 人事专员：负责网络招聘 人事经理：负责管理团队 要求:有责任心，喜欢与人沟通，踏实，稳定 男女不限，年龄17-40周岁，有经验者优先录用 工作时间: 早8:00—晚5，做六休一 月工资5000-10000+，上不封顶 定期聚餐 发放礼物 工作氛围轻松 注意没有条条框框 只要你肯努力，高工资等你拿 电脑已调好 就等你来 这么好的环境 这么好的氛围 你还在等什么 欢迎小伙伴们 踊跃报名

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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新陆煤矿开拓区招工启示 开拓区是新陆煤矿（国有煤矿）生产主力单位，施工均是长线工程，队伍素质高、指标完成好、福利待遇稳定，现面向社会招工，此招工信息长期有效。 一、招录条件： （一）身体健康，无犯罪记录，职业健康体检合格。 （二）年龄18周岁以上，不超过45周岁，（具有井下从业经验、技术操作熟练，可放宽至50岁以上）。 （三）录用的岗位工种有（打眼工、放炮员，井下电钳工，机车维修工，轨道工，其它辅助工）。 二、签订正规用工合同，一经录用享受企业正式员工待遇和五险一金，按时发放劳动保护用品。 三、报名地点：新陆煤矿开拓区办公室 四、联系人 谢文军： 新陆煤矿开拓区 2026年