1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

哈尔滨市呼兰区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工

绥化市明水县招工地后台搅灰送灰师傅一位，工资面议

哈尔滨市南岗区招工地小工/杂工

双鸭山市宝清县招消防水大工2人 二工2人小工2人

福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，享有丰厚的年终奖金等福利； 2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障； 3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金；享受带薪休假，具备出国旅游与学习的机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 岗位职责： 1. 协助制定并完善人力资源管理制度及相关工作流程，并推动实施； 2. 发布招聘需求信息，筛选候选人简历，负责人事档案的日常管理； 3. 监督员工出勤情况，审核并办理请休假相关手续； 4. 统筹安排应聘者的面试流程； 5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等人事变动手续； 6. 负责各类报表、薪资表的数据处理与制作； 7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20—26周岁，形象气质良好； 2. 在人员招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验； 3. 具备出色的书面和口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力突出； 4. 工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 5. 具备较强的应变能力及内外部协调沟通能力； 6. 有高度的责任心和敬业精神，能够适应较强的工作压力 培训晋升制度： 行政助理-人资主管-人资经理 邮箱：*********-yiho.com 电话：************* ************* 传真： *************

工作性质：兼职/全职可选 每日工时：2-6小时自选（早8点-晚10点区间） 设备要求：手机/电脑任一 薪酬形式：周结+绩效奖金（详聊） 1. 具体工作内容（超简单上手） ① 招聘发布：复制粘贴公司JD到各大平台（教你操作） ② 候选人沟通：微信/电话简单聊需求（话术模板） ③ 资料整理：Excel表格录入信息（不会教你） ④ 员工福利：统计生日/节日发放小红包 ⑤ 团队活动：策划线上破冰游戏（可选）

黑龙江鹤岗雇人拆大棚，工资电话沟通，，联系电话

店内销售人员 年龄25岁~50岁，男女不限，有责任心，有爱心，有上进心，活泼开朗爱唠嗑，工作轻松无任务额要求。工作时间为早8点~下午4点 薪资福利:底薪+提成+奖金，每月休假3天，国家法定假日有休息 招工人数:若干名

市区配送司机 薪资福利:3500 - 6000元

鹤岗市绥滨县招种植工/杂工 大量招聘水田各种工人，要求成手，开插秧机，站机器，起苗装车人员 卖稻苗， 想干活，想雇人的联系，

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。接受小白。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 性别：只要小哥哥哦 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

负责招聘，长春市内各大零部件工厂。6000到10000上不封顶。接受小白。想努力赚钱的来

岗位职责：负责员工入离职手续办理，包括入职资料收集、档案建立与归档，离职面谈记录、手续交接跟进；协助组织员工招聘相关工作，如招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待，配合完成招聘后续跟进；负责员工劳动合同的签订、续签、归档管理，跟进劳动合同合规性。 服从领导安排，完成各项临时交办的人事、行政相关工作，主动配合同事开展工作，具备较强的执行力和协作意识，能吃苦耐劳，高效完成各项工作任务。 任职要求具备1年及以上人事相关工作经历，熟悉员工入离职、考勤管理、招聘协助等人事基础工作流程，能独立处理人事日常事务。 薪资待遇：月休四天，上班时间8:00-17:30；12:00-1:30休息时间，买五险，节日福利，公司包吃

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

水渠招工：要求55岁以下 上班时间早6点—晚6点（休息1.5小时工地管盒饭）工资每天200元，下班结算。 如果因天气或者其他原因暂停施工的（）。 电话

岗位名称：力工；力工。岗位要求：1.有一定的体力劳动能力；2.能够进行基本的工地操作；3.身体健康，能够适应户外工作环境。薪资待遇：力工薪资为每天200元。

萝北需要摆石头的力工，需要10人，230一天，早六晚六，供吃住，中午休息一小时

萝北盖平房用力工俩人现金200元电话

明天用俩个力工，活在罗北县里，一天一开200电话

急招铺沙子工人管饭一百五一天现金罗北县

力工，一天二百，能干六个月

招工 力工200一天，工资不差事 绥滨 想去的电话联系

顾一个小时工，有干的与我联系

黑龙江鹤岗 鹤岗用三个力工，共吃共住160一天，用架子工俩人300一天，手艺好的联系

代驾司机 拥有3年以上持有C1及以上驾照，技术娴熟；23 - 55岁无重大交通事故记录，具有良好的交通安全意识；熟练驾驶手动挡、自动挡各种车型，熟悉鹤岗市区街道；细心敏锐，能洞察路况变化，安全送达乘客。在夜晚的城市中为乘客提供代驾服务，开启刺激的冒险之旅，驾驭各种车型，自由安排工作时间 薪资福利:多劳多得，4000 - 8000（上不封顶）；单量固定，收入稳定，福利多多，中国人保公司承保最高赔付500万司机有保障；提供专业培训；拥有一群志同道合的伙伴 军创企业，成立于2022年8月 工作地址:鹤岗市金广集团306室