公司现在招聘国企售后客服和销售人员，一天6小时，8.15-11.00，下午2:00-5:00周末休1.5天，节假日休息，带薪旅游等，底薪高提成，工资待遇综合5000以上

1、依托国家央企背景，平台稳定有保障 2、入职即享免费系统化培训，配备一对一导师带教帮扶 3、公司统一提供客户资源，通过优质服务提升客户满意度 4、负责客户关系维护，及时传递公司各类活动信息 5、工作时间：每日8:20打卡，无需下班打卡，工作时间灵活，每周休息一天半 6、薪酬福利完善，企业年金按时缴纳，为员工提供全方位保障 7、每月组织团队建设活动，在轻松氛围中实现收入增长 任职要求： 1、年龄20至45周岁，具备高中或大专及以上学历 2、无犯罪记录，个人征信状况良好 3、具备良好的沟通意识和团队协作精神，工作经验不限

维护回访老客户

电商平台客服岗位 天猫，拼多多，京东，淘宝平台客服 售前，售后，综合客服 分早晚班，打字速度要求在30字以上 底薪4k到5k

京东平台在线接待客服，无销售性质，缴纳五险。 岗位职责： 1、负责处理店铺订单相关服务，协调客户上门安装等事项； 2、及时响应并处理客户在店铺内提交的工单及售后申请； 3、跟进订单全流程中的售后问题，保障客户满意度与服务体验； 任职资格： 1、普通话清晰流畅，表达自然； 2、熟练掌握电脑操作，具备较快的打字速度； 3、具备良好沟通能力，有客服从业经历者优先考虑； 4、工作认真细致，责任心强，踏实稳定。 福利大礼包： 1.休假制度：8:30-11:5013:20-18:00，中班12:00-21:00，每周六或周日轮休一天，每月安排一周双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等假期。 2.丰厚福利：发放全勤奖励，提供生日关怀礼品，节日福利礼包；办公区配备休闲区、茶水间，每月举办生日会，每周五设有水果零食日。 3.完善晋升机制：客服—组长—主管/经理，发展空间广阔，晋升通道透明。 4.培训提升：公司为员工提供系统化入职培训及定期业务技能进阶培训。 团队年轻有活力，工作氛围佳，欢迎有兴趣者详谈交流！

排班制，每天工作8小时;打字岗位工作简单不加班，不销售

招聘客服专员1名： 月薪3K固定薪资，无销售性质，主要是售后客服处理。 年龄20-38岁，有相关经验者或有资源者优先录用 入职第一个月周一到周五需要到公司办公，入职第二个月可以居家办公，每周只用来公司2天，月休4天。 工作地点：涧西区东方文创园内 应聘电话： （）

岗位职责： 熟悉店铺的产品信息（柜子和椅子的产品知识）处理出现的售后问题及投诉问题，跟进物流运输，到货之后给客服预约安装师傅上门安装，每天记录售后补发表，退货跟进表，需要具备良好的沟通能力和解决问题能力，有较强的执行力和抗压能力。 任职要求： 1.年龄18-35岁，性别不限; 2.具备一定沟通能力，电脑基本操作熟练; 3.工作认真负责，有亲和力和执行力，具有团队意识 4.可以接受夜班，比较稳定 5.会基础电脑操作 6.工作地点在伊滨区均和云谷 上班时间： 早班8:30-17:30晚班17:00-24:00单休，中午换班轮流吃饭休息，一周调整一次班次，时间自由，工作氛围轻松。 薪资范围： 工资标准：底薪3000-4000元，提成：按照店铺销售额百分之60*个人月接待人数占比*千分之3的提成点*奖惩

1.为独居老年客户提供售后保障服务 2.负责老客户保单续期的维护与跟进 3.在现有老客户中挖掘新增保单机会 4.持续学习保险专业知识及服务技能 任职要求：年龄25-50岁，高中及以上学历，工作经验不限

涧西区周山家园附近有能焊暖气管道和我联系一下！

洛阳.偃师区急需炒菜师傅一名7500到8000、月公休4天，管吃管住、工资准时、联系电话

有没洛阳新安县附近闲着的工人？大概需要三个人，有几天的小活需要帮忙，远了不划算

因扩大产量现诚招： 激光切老师 3名 冲床 1名 折弯工 1名 点焊工 2名 翻板机自动线 2名 喷粉 2名 挂件 卸件 8名 包装安装工 3名 印花工 1名 高

西庞村快递厂招 点焊铜板2人 临时折弯压腰1人， 临时激光切割1人

舟山梦焰科技有限公司（杭州分公司，桐庐） 一、售后助理 薪酬:时薪22元-26元/小时（阶梯式）， 职位描述: 1、对收到的快递进行拆件拆包和打包货物寄送； 2、快递拆包后进行内容物检查、系统录入、登记并和客户确认； 3、兼顾验屏、打单、客服等领导交办事项； 任职要求: 1、男女不限，20-40周岁，有电脑文档录入、打字的基础操作能力 2、工作责任心强、耐心、细心 3、良好的沟通能力 福利:做六休一(周日休息)，8:30-20:30(中间休息2小时)，节假日放假，26年春节放假14天。共享园区健身房各类球场等，工作氛围好工作地点:桐庐县求是路299号海康园区内 联系方式:徐女士/郑女士，电话：

联系回访顾客，电脑操作售后系统

客服5名，男女不限，25-45周岁均可投递（优秀者可放宽年龄） 工作时间：周一至周六每天5小时，周日休息，节假日休息 福利待遇：，计提养老金保障金，每月津贴定期发放 薪资结构：底薪+绩效提成（根据学历及岗位等级定制），具体待遇面议，多劳多得

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

圆通速递招聘：客服（订单专员） 要求：******，普通话流利，熟练使用电脑进行打字及基础操作。 上班时间：早班:8:00-16:00晚班:13:00-21:00 行政班:8:30-12:0013:30-18:00三班轮岗制 工作内容：1、订单分配（接收平台订单后，按收货地址划分至对应网点）。2、回复并处理线上客户的咨询问题。 月休4天，可自行安排调休，享有法定节假日，公司缴纳社保

办公室后台处理，接受无经验小白！ 上班奶茶空调下班团建福利~ 岗位要求：会基本电脑操作会普通话接受小白无经验! 每天八小时到点下班准时扯电源! 享受定期团建、各种节假日福利、下午茶等！

回复及时，善于挖掘资源，具备良好的沟通能力

网店纯白班客服4-8k 1、有网店客服工作经验或有钢制办公家具行业经验的优先； 2、年龄22-35岁； 3、想挣钱有冲劲有干劲的

岗位要求 -专业能力 业务掌握：熟悉业务流程规范，具备支撑业务运作的能力 质检标准：全面掌握质量检查标准、服务事故分级等考核要求，能够准确传递标准内容 工作开展：承担职场录音抽样监听与评分工作，进行数据整理分析，识别问题并推动改进措施落地 -沟通能力 语言表达：表述简洁明了，具备良好的交流技巧，能清晰传达核心问题 倾听：耐心听取对方意见，完整理解需求并给予针对性回应 书面沟通：文字表达清楚、条理分明，易于阅读和理解 -管理能力 解决问题：能快速定位问题根源，提出有效解决方案 执行能力：严格按照既定计划推进任务，注重细节控制，降低操作失误率 创新能力：工作中持续输出优化建议与新思路，主动学习，重视风险防范，积极追求工作突破 上班时间：依据呼入类业务部门排班安排作息，每月休息6-8天 薪资待遇：面试合格后保底4k

工作内容： 负责Dou音商城的售后客服工作，处理常规退款事宜，及时解决消费者在购物过程中遇到的各类问题，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰准确 2.熟悉计算机基础操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，年龄在20至35周岁之间 薪资待遇： 新员工首月保底收入4000元，从次月起实行无责任底薪+绩效+奖金模式，综合月薪范围为4000-5000元 工作时间： 采用排班制，每日工作8小时，每月安排休息6至7天 福利： 提供带薪岗前培训，节日礼品发放，设立月度员工激励奖项，举办生日会及每月团队建设活动等

一、岗位职责 1.负责电商平台店铺的对接工作，准确识别并高效处理各类负面评价（包括差评、中评及负面追评），制定针对性应对方案，助力提升店铺评分表现。 2.运用专业的沟通方式，耐心倾听用户反馈，精准把握客户不满的核心原因，推动客诉问题及时妥善解决。 3.定期汇总与分析差评数据，提出优化建议，协助完善店铺运营机制。 4.严格遵循各电商平台运营规范及公司服务要求，在合规前提下开展差评干预工作，保障店铺信誉与平台健康度。 二、任职要求 1.学历与经验：初中及以上学历，具备电商客服、客户投诉处理或差评管理相关经验者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。 2.沟通能力：具备良好的语言表达与文字沟通能力，能迅速感知用户情绪并准确回应其需求。 3.抗压能力：适应电商行业快节奏工作环境，在多店铺并行、差评高频发生的情况下，仍能保持稳定输出与积极心态。 三、薪资福利 1.薪资结构： 永久无责底薪+提成+全勤奖（含加班补贴） 表现优异者收入上不封顶。 2.福利保障： 享受法定节假日带薪休假，节日福利（如春节、中秋等）、生日专属福利。 3.成长支持： 提供全面的岗前培训（涵盖平台规则、沟通策略、处理流程），定期开展案例复盘与技能进阶培训，支持员工职业能力持续提升。

工作内容：滴滴打字岗位，负责回复乘客留言咨询，非销售性质； 薪资：综合4000-8000+（绩效依据个人能力体现，多劳多得，上不封顶），缴纳社保与商保、享受带薪年假、新项目晋升机会快 任职要求： 性别不限，*******； 普通话标准且表达流畅；能适应轮班安排；具备基础电脑操作技能者优先

本岗位为公司直接招聘不收取任何费用 招聘岗位：河南移动10086客服接听专员（上二休一） （不接受短期工、寒暑假实习生，敬请勿扰！） 工作内容： 1.通过专用系统接听客户来电，协助用户查询流量、套餐余额等相关信息，主要负责解答客户疑问，纯接听类客服岗位； 2.工作时间安排为上两天休一天，每月休息8至10天，班次分布在8:00-22:00之间的早、中、晚班，月均每日工作时长约9小时； 3.岗位基本要求：年龄符合规定范围，学历需中专及以上（应届毕业生可考虑，有无经验均可）； 薪资福利待遇： 1.薪酬结构——试用期绩效综合收入约2500-3500元； 2.转正后月收入4000-8000元+各类补贴+婚假、产假、丧假+工龄工资+带薪年休假及多项福利津贴；表现优秀者月薪可达8000元以上； 3.每月举办员工生日庆祝活动，每季度开展团队聚餐与户外拓展训练，年度组织全体员工旅游及公司年会等丰富团建活动； 职业发展路径： 方向一：运营管理序列——可晋升为储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等职位； 方向二：业务支持序列——可转向数据管理、质量检查、内部培训讲师等岗位； 方向三：职能管理序列——可发展为人事行政、绩效管理、财务等职能部门岗位； 工作地点：宜阳县红旗西路老广播站二楼10086客服中心

工作职责： 1.帮助售前售后客服制定标准化工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，执行实施并优化改进； 2.熟悉掌握店铺所有产品知识及周边知识，培训新入职客服人员，对现有团队不定期组织培训； 3.制定并优化服务流程与标准话术，提升团队专业能力，降低失误概率； 4.管理客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 5.及时和运营对接平台及店铺活动动态，并及时将相关信息传达给团队，提升转化效果； 6.监控各平台首响、平响、转化率、好评率、客服费比等核心指标，分析客服团队的数据，提出优化方案并跟进效果； 7.处理复杂或升级的客户投诉、售后问题，协同售前及售后客服妥善解决问题。 任职资格： 1.1年以上客服管理经验，有淘系、京系平台的客服管理岗经验，管理过客服团队； 2.熟悉京东平台的各种操作规则和流程（促销实现形式、到手价计算、支付流程、评价系统、投诉系统等）； 3.做事有耐心，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧，服从上级安排，责任心强； 4.熟悉客服KPI考核内容，能制定合理有效的客服管理方案，并执行到位； 5.具有突出的学习能力，较强的抗压能力以及主观能动性，职业规划稳定，愿意在行业深耕下去； 6.熟练使用各类办公软件，能为客服制定工作相关表格，制定复盘报表，并根据数据优化团队业务能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

岗位内容： 1.针对客户提出的售后问题，进行快速准确的分析、判断，并给予有效的解决方案与意见。 2.建立完善的售后服务流程和规范，并通过电话／在线咨询等多种渠道向客户传递公共产品信息，提高客户的满意度。 3.维护公司口碑，及时处理客户投诉，为公司树立优秀的品牌形象。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维，可以快速准确地判断和分析问题。 2.熟知售后服务流程和行业标准，能够带领团队制定和实施流程规范。 3.具备较强的团队协作能力与压力承受能力，较强的服务意识与执行能力。