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名优建材家居广场招聘电工:
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1.每日核查运营数据、排班安排等信息,合理分配当日人均任务指标,并明确当天整体运营目标。
2.跟踪员工绩效数据,分析业绩变化趋势,以便快速制定相应调整策略。监督现场工作秩序,随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为,如浏览非工作网页、闲聊、观看影视、听音乐等情况。对员工工号进行规范管理。遇突发异常状况时,及时开展现场协调与调度。
3.核查团队考勤执行情况及请假休假流程,要求各班组负责人按时上报出勤数据,并将考勤记录准确录入当月统计表中提交。运营主管需对全过程进行监督审查。每日跟进班组缺勤动态,并将最新情况反馈至上级经理。负责编制每月排班计划,在班表发布或调整后做好传达宣导,确保每位员工清楚自己的班次并准时到岗。
4.关注团队成员的工作情绪与心理状态,积极引导员工保持主动、正向的工作态度。当员工出现情绪波动时,应及时沟通疏导,给予必要支持与安抚。
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