招聘: 1、负责公司资料整理2人 2、客服专员2人信息变更，讲解相关内容 3、人事专员1人。 任职资格:年龄25-52周岁 做事认真、细心、负责; 上班时间：8:30--11:30 14:20--17:00不耽误接送孩子，上保险周末双休，法定假期全休 工作地点：双滦御水 咨询电话:

招聘公司内部招聘专员 岗位职责： 1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，单休、节假日正常休息，不加班。 工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）

1.招聘与配置 制定并实施招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试流程。 拓展并维护各类招聘渠道，挖掘潜在人才资源，持续完善人才储备库。 负责新员工入职相关事务，包括合同签署、入职手续办理及岗前培训工作。 2.人事手续与档案管理 处理员工转正、岗位调整、离职等流程，及时更新人事资料。 统一管理员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 3.行政事务与制度执行 协助开展企业文化建设活动，如年度会议、团队建设等组织工作。 落实公司行政管理制度，监督执行情况，协调处理日常行政事务。 2.专业技能 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备良好的候选人评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及各类招聘管理系统。 掌握国家劳动法及相关人事政策，熟悉基础人事运作流程。

岗位职责： 1. 主要负责公司人员招聘，保障招聘环节高效有序开展。 2. 有标准沟通话术，工作内容明确简单。 3. 具备客服、销售或人事相关经验者优先考虑。 4. 工作时间8:30-17:30（含午休一小时），每周单休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及协作意识。 2. 熟悉招聘流程，可独立完成招聘任务。 3. 能熟练运用各类招聘渠道及社交工具。

早九晚五 中午休息一个小时 每周日单休 假节日正常带薪休假 无责底薪3500加500全勤

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及岗位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，构建并维护人才资源库； 3、负责简历筛选，开展初步面试并对候选人进行评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前的相关事宜； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，熟悉人力资源相关领域内容，对招聘工作有较强兴趣； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；

工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

工作内容： 1、按照公司规定流程办理员工入职、转岗、离职等人事相关手续； 2、协助各部门开展招聘、培训等日常人力资源事务； 3、落实招聘工作流程，协调并处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事宜； 4、基础薪资报表的编制与提交； 5、负责员工社保缴纳，建立并维护人事档案，办理及更新劳动合同； 6、承担公司重要文件资料的归档与管理工作； 7、协助构建良好的员工关系，协同组织员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理等相关专业优先； 3、工作经验：可接受应届毕业生或无经验者； 4、任职条件：熟练使用各类办公软件； 5、素质条件：工作细致认真，责任心强，具备较强抗压能力，积极主动，富有进取精神。

岗位职责： 1、负责对接各项目招聘需求变动，及时更新并发布职位信息； 2、负责简历的搜集、整理与分类，持续完善人才储备体系； 3、负责简历筛选工作，开展初步面试以评估候选人匹配度； 4、协调组织面试流程，参与录用沟通及候选人入职前相关事宜跟进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源，保障招聘通路畅通； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机类专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理相关专业知识，了解人力资源基本范畴，对招聘事务有较强积极性； 3、学习能力强，能快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试甄选等相关工具与技巧；

负责人事工作，招聘，考勤等工作

招聘 大学城长期工 ，活不累 ， 活不累， 一月4500 有意者可联系 ，朋友们

火车站附近汇客招聘后厨勤杂工一名 电话

承德头牌楼周氏粗粮王需要早点工人数名工资3000到4000不等有意者联系电话

大学城**师范学院食堂招1⃣名零活卖餐55岁以下，月薪4300满勤200联系电话非诚勿扰  长期工。

承德市隆化县招水电 楼房改电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析人事数据，协助优化人力资源相关流程与报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

职业娱乐管家要求：五官端正无不良嗜好团队意识强 兼职全职皆可选择

重要说明: 公司招的是:人事岗位!! 人事部的人事岗位!!不是主播岗位!不是以招人事的名义招主播!!请不要在问这个问题了! 岗位要求： 18岁以上，有上进心，肯学好问，沟通能力强 公司免费提供BOSS会员和主播渠道 与主播线上沟通，不需要面试签合同 薪资待遇： 1.薪资待遇：底薪4000+主播流水提成百分之1%-10%跳点（全行业最高的经纪人提成） +人头费 福利待遇都给你拉满 2.每月定期开展团建 聚餐K歌等活动 3.周三单休 法定假正常休。 岗位职责： 1.负责通过线上多途径渠道发掘潜力艺人（公司提供渠道） 2.协助运营部门保证艺人稳定性 3.拓展资源渠道开展招聘工作 4.只负责招募，后期对接给运营即可 任职要求： 1.热爱直播事业或者意向与主播经纪人事业发展： 2.对文化娱乐产业有浓厚兴趣，有强烈的学习欲望 3.沟通能力强，抗压能力强，有无经验均可 正在迷茫的你，欢迎走进庚尚橙文化，一起共创辉煌！

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

人事助理5名，无责底薪3000+奖金，每月4天轮休，工作时间9:00-17:00，不加班、不销售、不打电话，要求30岁以下，熟练使用小红书。工作地址：金地书香园大众创业园。

承德市双滦区招泥瓦工俩人工资300、工地小工/杂工俩人200

岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源管理方案，保障人才引进、培养与发展的各项流程高效运行。 2. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保人力服务的品质与响应效率。 3. 与各级员工保持互动交流，了解团队实际需求，为业务部门提供专业人力支持。 4. 按期检视并优化人力资源相关制度，匹配企业发展战略及外部环境变化。 5. 协调员工关系事务，妥善处理意见与申诉，提升员工满意度与组织运作效能。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与协作精神，能与团队及管理层顺畅配合。 2. 具有较强的统筹规划和领导力，可带领团队完成既定任务目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的各类情况。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，能有效应对日常工作的挑战。 5. 乐于学习新知识，持续关注人力资源领域的前沿动态与发展动向。

承德市双桥区招工地小工/杂工、泥瓦工

招聘：自主学习规划师 招聘一名自主学习规划师，要求大专及以上学历，不限专业。有耐心。工作内容是独立指导学生协助学生学习。工作时间按照课表时间。 联系电话：

招工信息，招六十岁以内的工人，身体健康，无不良事号的，日工资200至280元不等，保吃，保住，工作十小时。每月定时开支，有想干活的朋友请联系电话王老板

承德市兴隆县招桥架/支架安装、铆工/钣金工、工地小工/杂工、二保焊/气焊、工地打磨工

承德市围场满族蒙古族自治县招开挖/支护，仰拱围场道坝子工地招力工4名58岁以下，月工资7000，9-10小时，算上加班到手8000多，管吃管住，钱把握，干到上大冻，放假清账，

承德万达广场招聘值机收费员，会简单操作电脑，有良好的责任心和沟通能力，能长期干联系人张经理

承德市兴隆县招工地打磨工、桥架/支架安装、铆工/钣金工、工地小工/杂工、二保焊/气焊