岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：值班经理DutyManager薪资：6千-7千岗位职责：<br/>1、协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。<br/>2、检查当天客人到达的时间，了解到达了的和刚到达的客人的需求，进行跟进。<br/>3、保证所有客人得到及时、热情的回应与认可，及时解决相关问题。<br/>4、接待和迎送到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。<br/>5、负责酒店的质量管理工作。<br/>6、推广酒店的产品和服务，提升酒店的收入。<br/>7、协助部门负责人处理日常事务。<br/>岗位要求：<br/>1、大专以上学历，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>2、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。<br/>3、熟悉酒店管理制度和工作规范。<br/>4、熟悉各种应急预案的内容和程序。<br/>5、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。<br/>6、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>7、有较好的团队合作意识、亲和力佳，抗压力强。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

本公司招聘有丰富餐饮行业经验的人员加入团队，招聘多名管理人员，要求热爱工作、营销强大的人士。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责: 1、协助门店管理层完成日常运营工作，确保服务流程高效有序; 2、参与现场人员协调与任务分配，提升团队协作效率; 3、跟进顾客反馈，及时处理现场问题，保障客户满意度; 4、执行并监督各项运营标准的落实，维护门店形象与卫生规范; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作意识; 2、有较强的责任心和执行力，能适应岗位工作安排; 3、具备基本的数据记录与信息整理能力; 4、有服务行业或连锁业态工作经验者优先。

找个餐饮管理人员，懂电脑的．懂开普通发票，早：9点一2点。下午4: 30一9:点含吃饭时间，一个月三日假，4 500 －5500岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.熟练操作收银系统及办公软件，规范开具普通发票，确保财务流程准确合规 3.统筹食材验收、库存管理及成本控制，保障食品安全与运营效益 4.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理突发状况，维护良好就餐秩序 5.落实员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉门店标准化运营流程 2.熟练使用电脑及常用办公软件，具备基础财务票据处理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应早晚轮班制（早班9:00-14:00，晚班16:30-21:00），含用餐时间 5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

薪资待遇：长白班16元/小时 有效工时11个计算176元/天 可预支500元/周可日结100元 食宿：包吃包住 上班时间：8:00/20:00 应聘要求：18-45岁/男女不限 ：性格开朗：有责任心 岗位：贴标，打螺丝，质检 车间环境：水泥厂房 空调车间/全部坐班

工资待遇20元/小时/一天200 食宿包吃包住 夜班补贴15元 可以带手机 不用体检

薪资待遇：个人纪件多劳多得 6000~10000 上班时间：9.00/21.00（长白班） 应聘要求： 学历：中专、高中以上(熟练掌握电脑操作) 年龄要求：18-38岁、男女无限，(从事过质检经验优先)新人需要岗前培训几天即可。 食宿：包住不包吃 车间环境：水泥厂房 风扇车间/全部坐班 位置：肇庆大旺高新区

薪资待遇：21元/小时 每天242 食宿：包住/先吃后口 菜品单价3.5元一餐 工作职责：小风扇组装、简单包装，独立岗位，操作轻松 工作时间：20:00-8:00（每天工作12小时）有效工时11.5 福利代理：节日礼品.生日聚会礼品

外墙高空车装灯，熟手电工，能上高空车，薪资面仪，打电话聊

酒店管理薪资福利:3500—4500元/月工作地址:青海省格尔木市

九台区婚宴酒店招聘前台经理，男女不限，工资7000＋提成，不忙。联系电话：许女士

宾馆经理（领班）员工，年龄25-48岁，身高1.62米以上，大专以上文凭，面容姣好，身材匀称，有管理能力，有工作经验者优先。

招聘：大堂经理薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，提升客户满意度与服务质量3.处理客户投诉，优化服务体验任职要求1.酒店管理或相关专业优先，优先者可以优先考虑2.熟悉餐饮店前厅管理经验，熟悉服务流程3.沟通协调能力强，具备良好抗压能力学历要求：学历不限经验要求：两年招聘人数：1企业简介：许可项目：餐饮服务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品互联网销售（仅销售预包装食品）；外卖递送服务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好

佛山市南海丹灶乳鸽专门店招一名部长，要求5年以上经验，懂得带班，安排工作，对粤菜有一定的了解，工价5500-6000。过年放假，有兴趣联系佳哥（下午2-5点不要来电，休息中谢谢）发出广东佛山

岗位职责： 1.负责客房清洁，单价17.5元/间 2.招聘和管理线下员工，招聘可拿0.5元/间提成

四会某单位食堂招聘厨师长一名，50岁以内，精通各种菜系，熟悉广府、潮汕、东江等各类粤菜制作，擅长围餐、接待餐，需要摆盘；最好有自己的特色餐品；协助项目经理做好菜式出品、食材验收、厨师、面点师管理；开具菜单，拟定采购物料。包吃包住，薪资要求可电话咨询。联系人：李小姐

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，执行出品质量与成本控制 2. 执行标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3.带领厨师团队完成早/中/晚市任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅连锁门店操作标准 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准，具备较强的质量把控能力 3. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，沟通协调能力强 4.持有健康证，无犯罪记录及不良从业史 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

楼面领班 任职要求 1、年龄20–40岁，有3年以上餐饮楼面领班/主管经验，经验丰富年龄可放宽，会粤语和普通话。 2、熟悉门店日常营业流程：迎宾、带位、点单、传菜、巡台、结账、收尾卫生、高峰期人员调配。 3、熟悉餐饮卫生标准，能检查楼面卫生、餐具摆放、桌椅标准、三防卫生，配合卫生检查。 4、熟悉美团、抖音团购、验券、顾客接待，能处理简单客诉、安抚顾客、维护门店口碑。 5、性格开朗，服从管理、配合店里规章制度，做事勤快、细致，能长期稳定上班。 1、负责前厅日常管理、服务员工作安排、岗前分工。 2、把控服务质量、巡视前厅、及时处理顾客问题。 3、负责每日开店、收店、卫生检查、物料清点。 4、培训新员工服务流程、仪容仪表、话术规范。 5、配合店长完成门店经营、接待、高峰期运营。 底薪5500加季度分红，月休两天、包两餐、长期稳定

黄岗附近，招聘部长2名，工资4300至4500元/月，服务员2名，工资3300至3500/元，月休四天，两个饭市，节假日补休，过年放假，要求熟手，联系电话冯小姐

悦宁迎宾馆诚邀专业酒店客房清洁工和前台兼职人才，要求掌握客房清洁和开房系统技能，具备耐心勤奋品质，灵活配合工作安排。待遇从优，具体面议，每月享息三天休假。有意者可通过电话联系咨询，地点广东肇庆。

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

1.跟进服务和客情维护 2.跟进日常卫生，员工培训等 3.会电脑下单，开发票